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人员测评与选拔 桂萍，彭华涛 科学出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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人员测评理论与方法（第四版） 萧鸣政 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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人员测评理论与方法（第四版） 萧鸣政 中国劳动社会保障出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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人员测评理论与方法(第4版) 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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人员测评与选拔 （第三版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
萧鸣政主编的《人员测评与选拔(第3版普通高等教育十一五***规划教材)/复旦博学2世纪人力资源管理丛书》是目前国内关于人员测评与选拔方面为数不多的、理论与实践相结合的系统性教材。全书共十二童，分为四个部分。**部分为理论篇，包括章至第三章，主要阐述人员素质测评的基本概念、类型、功用、原理、历史发展与量化理论。第二部分为对象篇，包括第四章与第五章的内容，主要阐述素质的量化理论、模型与方法，阐述素质测评的内容及其标准化过程。第三部分为方法篇，包括第六章至第十章，主要阐述素质测评的各种方法。在这一部分中，首先是比较全面与概要地阐述了目前国内外各种人员素质测评与选拔的方法，然后再按照知识、品德与能力等主要测评对象的分类，具体阐述各种素质测评方法。第四部分为技术篇，包括第十一章与第十二章，主要阐述
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人员测评与选拔 （第三版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人员测评与选拔（第四版）萧鸣政复旦大学出版社9787309159202
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人员测评与选拔 第三版 萧鸣政 复旦大学出版社 复旦博学 21世纪人力资源管理教材 人员素质测评基本概念 素质测评方法 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人员测评与选拔（第四版）复旦博学21世纪人力资源管理丛书 十一五规划教材 萧鸣政著作 复旦大学出版社9787309159 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人员测评与选拔桂萍，彭华涛编著科学出版社【新华书店全新正版图书】
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人员测评原理与方法(第3版21世纪高职高专规划教材)/人力资源管理系列 【正版图书】 正版图书 可开发票
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人员测评原理与方法(第3版21世纪高职高专规划教材)/人力资源管理系列
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人员测评与选拔（第四版）复旦博学21世纪人力资源管理丛书 十一五规划教材 萧鸣政著作 复旦大学出版社9787309159 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人员测评原理与方法(第3版21世纪高职高专规划教材)/人力资源管理系列
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人员测评技术 （第3版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人员测评技术（第3版）》沿承了前两版教材的特色和体系。修订的具体内容表现为以下几个方面 一是对前两版中有关体例、内容等方面存在的纰漏和差错进行订正。通过修订，力求做到概念准确、表述正确、数字一。二是对有关章节的导人案例、案例分析、小思考、知识链接等栏目进行新。通过新，力求达到资料翻新、个案全新、思考创新，激发学生学习兴趣，拓展学生思维空间。三是对有关章节的内容进行调整、充实、改写，力求突出以能力为本位、突出职业技能的养成，同时兼顾学生的素质教育、知识教育，让学生学习加容易。四是对教材配套的多媒体教学课件进行修改完善。通过修改完善，力求做到教学便易、自学容易、分享简易。
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弗布克人力资源管理操作实务系列 人员测评实务手册 （第3版） 孙宗虎、庄俊岩 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《弗布克人力资源管理劋作实务系列 人员测评实务手册（第3版）》从企业人员素质测评技术、测评实施管理出发，概括介绍了企业人员素质测评的内容和实施概况以及测评技术，详细介绍了企业管理人员素质测评、生产人员素质测评、技术人员素质测评、质量人员素质测评、采购人员素质测评及营销人员素质测评等内容。《弗布克人力资源管理劋作实务系列 人员测评实务手册（第3版）》适合企业人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师、咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
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人员测评与选拔 （第2版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人员测评与选拔(第2版)》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材，是作者结合自身?6年的教学实际、多年的管理咨询实践以及我国领导人最近关于建立人才评价机制的新要求编写而成。《人员测评与选拔(第2版)》是目前国内为数不多的具有本土特色，且理论联系实践的论述人员测评与选拔的教材。全书共有十二章，从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔，力图概括国内外的新成果。主要内容包括 人员测评与选拔的基本理论，素质量化与测评标准体系设计技术，人员测评与选拔的各种方法，品德、知识与能力的具体测评技术，人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。此次出版的第二版与版相比，在内容上，对素质模型、品德测评和领导能力测评等进行了补充和修订 在各章后增加了建议读
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人员测评实务手册 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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【关注有礼】广东自考教材00463 0463江西、浙江自考教材06090 6090人员测评理论与方法 第四版第4版 人力
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人员测评原理与方法(第2版)/侯典牧 中国人民大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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人员测评（理论·技术与应用）（科学版）/21世纪高等院校教材·人力资源管理系列凌文辁 著科学出版社97870 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人员测评：理论、技术与应用》分为理论篇、方法与技术篇和应用篇，共15章。理论篇主要讲述人员测评的基本概念、中国和西方人员测评的历史与发展、测评系统的构建与评价、测评工具的研制、人员测评流程等。在方法与技术篇中，详细地介绍了人员测评常用的问卷调查法、关键事件法、面试、评价中心及计算机化测评等方法和技术。应用篇介绍了职业人格测量、情商与逆商测量、态度测量、职业心理测量和健康测评等理论与方法。 《人员测评：理论、技术与应用》适合于人力资源管理、管理学、心理学、教育学、心理卫生学等专业的教师和学生作为教材使用。同时，可作为各类单位从事人力资源管理、职业指导和心理咨询工作者的专业参考书。
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人员测评原理与方法第三版 侯典牧 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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人员测评与选拔 第四版 萧鸣政第4版复旦大学出版社 复旦博学 21世纪人力资源管理教材人员素质测评基本概念素质测评方法量 正版保证！团购咨询在线客服询优惠
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人员测评与选拔 （第2版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人员测评与选拔(第2版)》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材，是作者结合自身?6年的教学实际、多年的管理咨询实践以及我国领导人最近关于建立人才评价机制的新要求编写而成。《人员测评与选拔(第2版)》是目前国内为数不多的具有本土特色，且理论联系实践的论述人员测评与选拔的教材。全书共有十二章，从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔，力图概括国内外的新成果。主要内容包括 人员测评与选拔的基本理论，素质量化与测评标准体系设计技术，人员测评与选拔的各种方法，品德、知识与能力的具体测评技术，人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。此次出版的第二版与版相比，在内容上，对素质模型、品德测评和领导能力测评等进行了补充和修订 在各章后增加了建议读
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人员测评与选拔 萧鸣政 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人员测评与选拔(第2版)》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材，是作者结合自身1?6年的教学实际、多年的管理咨询实践以及我国领导人最近关于建立人才评价机制的新要求编写而成。《人员测评与选拔(第2版)》是目前国内为数不多的具有本土特色，且理论联系实践的论述人员测评与选拔的教材。 全书共有十二章，从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔，力图概括国内外的最新成果。主要内容包括：人员测评与选拔的基本理论，素质量化与测评标准体系设计技术，人员测评与选拔的各种方法，品德、知识与能力的具体测评技术，人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。 此次出版的第二版与第一版相比，在内容上，对素质模型、品德测评和领导能力测评等进行了补充和修订；在各章后
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人员测评原理与方法(第3版) 中国人民大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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人员测评原理与方法(第3版),中国人民大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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人员测评与选拔(第二版)(复旦博学 21世纪人力资源管理丛书)萧鸣政复旦大学出版社（正版旧书）9787309070385 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
本丛书荣获第六届高等教育***教学成果奖 中国**影响力和**实力的人力资源院校 一套代表中国**水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面系统介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、权威的教材
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落实到每一个部门的执行工具 细化到每一类人员的方案设计
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本书内容包括心理测试、面试与评价中心技术、企业管理人员素质测评、生产人员素质测评、技术人员素质测评、营销人员素质测评、财务管理类人员素质测评、行政人员素质测评等。
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作为企业人员测评专员，你知道人员测评的方法和实施流程吗？你知道如何对企业高层管理人员实施测评吗？你知道如何进行在线人才测评吗？进入“互联网 ”时代后，企业内部新增了诸如App开发人员、网店客服人员等新的岗位，企业人员测评专员该如何对他们进行测评呢？《人员测评实务手册（第4版）》将解答上述问题。本书是“弗布克人力资源管理操作实务系列”图书中的一本。本书前3版上市几年来，赢得了大量读者的关注与喜爱。他们对本书给予了高度评价，同时针对书中存在的问题提出了客观的批评和有效的改进建议。在对读者反映的问题、提出的意见进行充分研究的基础上，我们结合市场调研的结果以及企业的实际需求，对《人员测评实务手册》进行了再一次改版。此次改版，我们将原书中的部分内容进行了替换、补充和更新，其目的就是使本书更加
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企业发展离不开人才，为了选到合适的人才，并实现人员的合理配置，需要引入科学的人员测评体系，对应聘者与员工的心理素质、职业素质、职业技能进行分析、判断。 《人员测评实务手册（第4版）》从企业人员测评管理、人员素质测评技术出发，详细介绍了企业管理人员、生产人员、技术人员、采购人员、营销人员、网店客服人员等8类人员的测评方法和测评方案。同时，本书将理论指导和操作工具相结合，具有实操性强、工具性强等特点，对于企业开展人员测评工有较好的指导作用。
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