人力资源管理理论与实务小华吉林人民出版社有限责任公司9787206214486 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理理论与实务张健东中国纺织出版社9787518052806
《人力资源管理理论与实务》一书是“十三五”普通高等教育本科部委级规划教材。该书理论与知识并举 知识与技能兼备，追求理论与实践的佳融合。理论部分在继承经典人力资源管理理论的基础上，顺应人力资源管理的新发展，尽可能融入了现代人力资源管理的新理论和新方法；实务部分以“操作性”为着力点，致力于增强读者的人力资源管理实践能力提升与训练。本书适合于高等院校管理类专业人力资源管理课程教学，也适合于企、事业单位人力资源管理执业者的理论学习，并兼做实际工作操作手册。
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人力资源管理论与实务发展研究 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理论与实务发展研究 张海莹，王林，董晓英著 中国纺织出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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人力资源管理理论与实务发展研究李俊成中国原子能出版社9787522125008 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理理论与实务陶建宏中国经济出版社9787513641043
《人力资源管理理论与实务》系统介绍人力资源管理的基本理论、原理与方法，精选了人力资源管理相关案例，为方便教学，在简明介绍人力资源管理理论的基础上，每章还设置了典型案例及思考题，旨在帮助读者进一步理解相关内容，加强训练，培养专业操作技能。
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现代人力资源管理理论与实务探索善鹏时代文艺出版社9787538773590 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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新时代背景下人力资源管理理论与实务赵霞吉林科学技术出版社9787574417618 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 人力资源管理理论与实务杨喜梅天津大学出版社9787561862117 人力资源管理教材蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理三支柱理论与实务 电子科技大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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人力资源管理三支柱理论与实务廖宇电子科技大学出版社9787577004471 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理：理论、方法与实务伍娜，张舫主编西南财经大学出版社【新华书店全新正版图书】
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人力资源管理:理论、方法与实务伍娜等主编西南财经大学出版社9787550427372
由伍娜、张舫主编的《人力资源管理--理论方法与实务(二十一世纪普通高等教育人才培养十三五系列规划教材)》在吸收近年来*新科研成果和实际工作经验的基础上，详细论述了人力资源管理导论、组织设计与工作分析、人力资源规划、招聘与配置、员工培训、职业生涯规划、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源管理工作内容。在编写过程中，我们注重内容的科学性、系统性、创新性和实用性，
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人力资源管理论与实务发展研究 张海莹，王林，董晓英著 中国纺织出版社
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人力资源管理理论与实务范围，白永亮主编首都经济贸易大学出版社【新华书店全新正版图书】
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物业人力资源管理理论与实务 余述银 编 化学工业出版社 正版图书,下单速发,可开发票
《物业人力资源管理理论与实务》从高职学生的特点出发，结合高职教育工学结合的要求，“基于工作过程”选取了“物业企业人力资源管理概论”、“物业企业岗位胜任特征”、“物业企业人力资源规划”、“物业企业招聘与测评”、“物业企业培训与开发”、“物业企业绩效管理”、“物业企业薪酬管理”、“物业企业劳动关系管理”、“物业企业组织文化”、“物业企业激励理论”等内容进行系统的介绍。本书探索一种“教育、娱乐、知识讲授、技能培养”一体化的新型教材模式，以“情景案例导入与分析、相关理论知识链接、管理工作流程与工作标准、走进职场技能提升、实践练习”的思路进行编写，在学习要点方面，提出了知识目标和技能目标及建议教学时数；并在正文中穿插了大量的小贴士，以加强学生对内容的理解。 《物业人力资源管理理论与实务
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人力资源管理理论与实务 面向十二五高等院校人才培养规划教材 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理理论与实务》共分八章。章为导论，进行人力资源管理概述、人力资源管理的发展趋势和相关分析，以及人力资源管理系统概述等内容的介绍，并进一步构建了人力资源管理系统模式。第二章为人力资源战略管理，主要包括人力资源战略管理导论、组织结构与人力资源规划、人力资源需求预测、人力资源供给预测和人力资源规划制定。第三章为工作分析，介绍了工作分析概述、工作分析方法、工作说明书和工作设计等内容。第四章为招聘管理，详尽介绍了员工招聘管理的全过程，包括招聘流程与渠道设计、招聘甄选与测评技术、人员甄选与录用和招聘评估等内容。第五章为培训管理，系统介绍了员工培训管理的内容，包括培训需求分析、培训计划、培训的组织与实施、培训效果的评估和不同员工裙体的培训管理。第六章为绩效管理，系统介绍了员工
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人力资源管理理论与实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 高校系列 许莹 许莹、方荃 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理理论与实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材·高校系列》系统地介绍了人力资源管理理论与实务的相关知识，全书共有十一章，分别论述了人力资源管理导论、人力资源战略规划、工作分析、员工招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、劳动合同制度、人力资源外包和人力资源的跨文化管理方面的知识。在详细介绍人力资源管理基本原理的同时，《人力资源管理理论与实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材·高校系列》也尽可能地将国外的先进理论、方法和实践经验与我国的实际需要紧密结合起来，并且还为教学安排了实训环节。为了让读者能够及时检查自己的学习的效果，把握自己的学习的进度，每章后面还附有丰富的习题及案例分析题。《人力资源管理理论与实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材·高校系列》既有
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人力资源管理理论与实务 面向十二五高等院校人才培养规划教材 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理理论与实务》共分八章。章为导论，进行人力资源管理概述、人力资源管理的发展趋势和相关分析，以及人力资源管理系统概述等内容的介绍，并进一步构建了人力资源管理系统模式。第二章为人力资源战略管理，主要包括人力资源战略管理导论、组织结构与人力资源规划、人力资源需求预测、人力资源供给预测和人力资源规划制定。第三章为工作分析，介绍了工作分析概述、工作分析方法、工作说明书和工作设计等内容。第四章为招聘管理，详尽介绍了员工招聘管理的全过程，包括招聘流程与渠道设计、招聘甄选与测评技术、人员甄选与录用和招聘评估等内容。第五章为培训管理，系统介绍了员工培训管理的内容，包括培训需求分析、培训计划、培训的组织与实施、培训效果的评估和不同员工裙体的培训管理。第六章为绩效管理，系统介绍了员工
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人力资源管理理论与实务 面向十二五高等院校人才培养规划教材 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理理论与实务》共分八章。章为导论，进行人力资源管理概述、人力资源管理的发展趋势和相关分析，以及人力资源管理系统概述等内容的介绍，并进一步构建了人力资源管理系统模式。第二章为人力资源战略管理，主要包括人力资源战略管理导论、组织结构与人力资源规划、人力资源需求预测、人力资源供给预测和人力资源规划制定。第三章为工作分析，介绍了工作分析概述、工作分析方法、工作说明书和工作设计等内容。第四章为招聘管理，详尽介绍了员工招聘管理的全过程，包括招聘流程与渠道设计、招聘甄选与测评技术、人员甄选与录用和招聘评估等内容。第五章为培训管理，系统介绍了员工培训管理的内容，包括培训需求分析、培训计划、培训的组织与实施、培训效果的评估和不同员工裙体的培训管理。第六章为绩效管理，系统介绍了员工
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人力资源管理理论与实务/面向十二五高等院校人才培养规划教材 李中斌、涂满章、江历明 编 浙江大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《人力资源管理 理论与实务》共分八章。第一章为导论，进行人力资 源管理概述、人力资源管理的发展趋势 和相关分析，以及人力资源管理系统概述等内容的介 绍，并进一步构建了人力资源管理 系统模式。 第二章为人力资源战略管理，主要包括人力资源 战略管理导论、组织结构与人力资 源规划、人力资源需求预测、人力资源供给预测和人 力资源规划制定。 第三章为工作分析，介绍了工作分析概述、工作 分析方法、工作说明书和工作设计 等内容。 第四章为招聘管理，详尽介绍了员工招聘管理的 全过程，包括招聘流程与渠道设 计、招聘甄选与测评技术、人员甄选与录用和招聘评 估等内容。 第五章为培训管理，系统介绍了员工培训管理的 内容，包括培训需求分析、培训计 划、培训的组织与实施、培训效果的评估和不同员工 群体的培训
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人力资源管理理论与实务(第2版),中国人民大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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人力资源管理：理论与实务（21世纪应用型规划教材·人力资源管理系列；普通高等教育“十二五”应用型邹艳春 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本理论与实务并重、反映新知识进展、体系完整的创新教材，适合用作管理大类学生的专业基础课教材。 全书具有如下两大特色： 第一，在结构上，分为理论篇和实务篇，这区别于传统的以理论教学为主的研究型教材，在系统介绍人力资源管理理论外，特别将实务的内容独立成篇，方便教师对学生集中进行人力资源技能的训练和培养。 第二，在编写思路上，紧紧围绕应用型人才的培养目标，对理论知识的介绍严谨规范、简明扼要，突出理论知识在管理实践中的应用，书中设计了大量的实际流程、操作方法以及案例分析题等实务模块来帮助学生拓展思维，提升实践能力。
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人力资源管理理论与实务 第2版 首都经济贸易大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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人力资源管理理论与实务 第2版 范围、白永亮 首都经济贸易大学出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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人力资源管理:理论与实务 中山大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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【正版】 人力资源管理理论与实务 范围,白永亮 首都经济贸易大学出版社 9787563834945
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人力资源管理:理论与实务【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
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人力资源管理论与实务发展研究 9787518043644 张海莹, 林, 董晓英著 中国纺织出版社
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运用本教材实施教学应使学习者在下列程度上掌握相关的知识与技能：1?记忆人力资源管理的相关概念以及信息化人力资源管理的基本内容。2?理解组织战略与人力资源管理各职能模块之间的关联。3?运用人力资源规划、组织架构与管控、职位管理、薪酬管理、绩效管理、招聘与选拔、培训与开发及员工关系管理等模块的原理、方法与流程。4?分析并评价真实组织中的组织架构与管控、职位管理、薪酬管理、绩效管理、招聘与选拔、培训与开发及员工关系等职能领域的现状，特别是所存在的问题。5?根据组织的特定环境与管理目标，设计（创造）相应的人力资源管理体系。教学的能力要点及掌握程度通过本教材及相应课程的学习，学生不仅可以掌握上述知识，还可以不同程度（参照布鲁姆的教学目标分类法）地具备以下主要能力：1?开放式思维与创新能力：即能够
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人力资源管理理论与实务（第三版）/中国MBA创新精品系列教材孙泽厚、张光磊 编武汉理工大学出版社97875629 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源管理理论与实务（第三版）/中国MBA创新精品系列教材》共有14章。第一部分为1、2章，介绍人力资源管理的基础理论，包括人力资本、人力资源管理理论的基本内容，指出当前人力资源管理所面临的问题和未来发展趋势；第二部分包括第3、4章，讲述人力资源与社会保障方面的法律法规，主要内容是劳动合同法、就业促进法和社会保障，分析劳动合同法、就业促进法、社会保障与企业人力资源管理的关系，系统介绍了我国养老保险制度、医疗保险制度、工伤保险制度、生育保险制度和失业保险制度的相关内容；第三部分为第5至14章，阐明人力资源管理的职能，包括工作分析与设计、人力资源战略与人力资源规划、人员招聘与人才测评、人力资源配置、绩效管理、薪酬管理、人力资源开发与培训、职业生涯管理、人力资源预警管理、国际人力资源管理。
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人力资源管理 理论与实务 王兰云 王兰云 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书以人力资源管理的核心职能为线索，系统地介绍了人力资源管理理论与实务，尤其是最近出现的新观念、新理论、新方法，还介绍了很多劋作性较强的图表，以方便读者对理论的理解和使用。本书既适合人力资源管理专业、工商管理相关专业本科生、研究生、MBA学生作为教材或参考书使用，也可以作为从事人力资源管理实践、企业管理工作相关人员的参考资料。
¥10.07定价：¥60.21 (1.68折)
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人力资源管理:理论与实务,中山大学出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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人力资源管理理论与实务 经济管理 书籍 9787513641043
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人力资源管理:理论与实务 郝雨洁,陈天祥,王国颖 编 中山大学出版社
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人力资源管理理论与实务 张健东,钱堃,谷力群 编 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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人力资源管理理论与实务 经济管理高等教育“十三五”部委级规划教材
《人力资源管理理论与实务》一书是 十三五 普通高等教育本科部委级规划教材。该书理论与知识并举 知识与技能兼备，追求理论与实践的*融合。理论部分在继承经典人力资源管理理论的基础上，顺应人力资源管理的新发展，尽可能融入了现代人力资源管理的新理论和新方法；实务部分以 操作性 为着力点，致力于增强读者的人力资源管理实践能力提升与训练。本书适合于高等院校管理类专业人力资源管理课程教学，也适合于企、事业单位人力资源管理执业者的理论学习，并兼做实际工作操作手册。
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人力资源管理理论与实务 中国纺织出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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人力资源管理理论与实务,科学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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人力资源管理理论与实务 张健东,钱堃,谷力群 编 大学教材大中专 正版图书籍 中国纺织出版社
¥33.00定价：¥33.00
人力资源管理理论与实务 第三版 第3版 孙泽厚 张光磊 廖建桥 武汉理工大学出版社9787562954033商城正版
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人力资源管理：理论与实务 魏光丽 9787802156401 中国工商出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书旨在将人力资源管理的理论和原理与企业人力资源管理的实践紧密的结合起来，成为一本“知其然，又知其所以然”的入门级、普及性读物。整本书分为两大部分，前三章理论性、原理性较强，为基础理论部分，主要包括人力资源管理的渊源及涵义、人力资源管理的基础理论、人力资源战略与规划。第四章到第九章是对人力资源管理各个职能工作的详细解读，既有相关理论也有实操工具，分别为组织设计与工作分析、员工招聘与甄选、人力资源开发与培训、绩效管理、薪酬设计与管理、劳动法规和实例。
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【正版】 人力资源管理理论与实务 范围,白永亮 首都经济贸易大学出版社 9787563834945
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【正版】 人力资源管理理论与实务 杨喜梅,范皓,郭伟,黄盛 编 天津大学出版社 9787561862117
¥27.69定价：¥39.00 (7.1折)
人力资源管理：理论与实务 无 中山大学出版社 9787306076861
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人力资源管理:理论与实务(第2版) 闫飞龙 中国人民大学出版社 【新华书店全新书籍】
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人力资源管理理论与实务 张健东 中国纺织出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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人力资源管理理论与实务/面向十二五高等院校人才培养规划教材李中斌、涂满章、江历明 编浙江大学出版社978 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源管理 理论与实务》共分八章。第一章为导论，进行人力资 源管理概述、人力资源管理的发展趋势 和相关分析，以及人力资源管理系统概述等内容的介 绍，并进一步构建了人力资源管理 系统模式。 第二章为人力资源战略管理，主要包括人力资源 战略管理导论、组织结构与人力资 源规划、人力资源需求预测、人力资源供给预测和人 力资源规划制定。 第三章为工作分析，介绍了工作分析概述、工作 分析方法、工作说明书和工作设计 等内容。 第四章为招聘管理，详尽介绍了员工招聘管理的 全过程，包括招聘流程与渠道设 计、招聘甄选与测评技术、人员甄选与录用和招聘评 估等内容。 第五章为培训管理，系统介绍了员工培训管理的 内容，包括培训需求分析、培训计 划、培训的组织与实施、培训效果的评估和不同员工 群体的培训
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人力资源管理理论与实务 时志明、刘红霞 编 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理理论与实务（第2版）》充分体现理论为先导、实践为基础、就业为指导的编撰原则。理念篇概述了中国古代人力资源管理思想；实务篇突出人力资源管理各程序的关联性和实操性；法规篇则尽力表现对劳动者的权益保护。《人力资源管理理论与实务（第2版）》适用于文秘类专业包括人力资源管理专业和其他公共管理类专业，为人力资源管理的教学与应用提供多层面的视界；同时也可作为人力资源管理界进行管理者、员工培训的教材。
¥29.00定价：¥146.00 (1.99折)
