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三级企业人力资源管理师通关真题集-(第三版.10年20卷真题典藏)陈沛然主编中国石化出版社9787511447098
本书以人社部三级企业人力资源管理师培训教材(第三版)和2007年5月至2016年11月10年20次全国统考三级真题为编写依据。严格按照真题所考查知识点在教材中出现的顺序重新进行编排,方便考生随时学习巩固。本书还附有2014年5月至2016年11月的*真题,以及职业道德、计算题、案例分析题等的专题指导。
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人力资源管理(第4版高职高专十三五资源库精品教材)/经管系列 编者:葛红岩//冯江华|责编:刘晓燕 上海财大 新华书店,电子发票,多仓就近发货
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人力资源管理 第三版 赵轶 9787300327358 中国大学出版社【善水启迪图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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本书是作者廖泉文三十余年潜心研究人力资源管理理论并在进行实践的基础上,将理论与实践科学结合的成果。本书以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开研究,具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本书既凸显了作者的创新精神,又兼顾了本土化、实用性的需要。全书各章节均配有开放式讨论题和角色模拟训练,适于作为企业管理和人力资源管理专业本科生和研究生的专业课教材,同时也适于作为相关专业和企业管理人员的培训教材。系统的职业发展研究和独创的职业成功理论将使本书受到白领阶层的青睐,内容的前沿性和实践性又使它必然成为企业中高级管理人员的案头用书。
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张佩云主编的《人力资源管理(第3版)》保持了第二版体例和风格的前提下,把人力资源管理中的新知识、新要求,以及新趋势等及时地反映在中。主要修改内容有:把新的法律、法规及相关规定的内容和新的要求体现在相关章节中;把新的知识点在案例及分析、实训设计、相关链接、相关实用表格范例环节中加以体现。另外,对教学中发现的一些问题和不足作出修正。
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