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人力资源管理概论 第三版3版 彭剑锋 复旦大学出版社 高校人力资源管理专业 理论实践人力资源管理 【凤凰】
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人力资源管理概论(第5版) 董克用 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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人大 人力资源管理概论 第5版 第五版 董克用 李超平 面向21世纪人力资源管理系列教材 中国人民大学出版社
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公共部门人力资源管理概论（第二版）（新编21世纪公共管理系列教材）
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《企业人力资源管理丛书：人力资源管理概论（第3版）》特色： 全面总结了当代一些较新的人力资源理论研究成果，对人力资源管理理论进行了系统性研究。 内容充实、理论系统、注重人力资源管理的创新性和可操作性，为企事业单位的人力资源管理工作提供了理论和实践方法与技术指导。 每章均有导入案例、相关链接、复习思考和案例分析题，既可作为阅读理解资料，又可作为实践教学内容，便于读者对知识的理解和掌握。
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人力资源管理概论 肖琳 东北财经大学出版社有限责任公司 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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人力资源管理概论 肖琳 东北财经大学出版社有限责任公司 【新华书店正版书籍】
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人力资源管理概论 杨涛,许亚平,郝海滨 编著 清华大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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人力资源管理概论（第2版） 结合企业实际案例，培养提高员工积极性、创造性和人力资源整体竞争优势等管理工作的能力
《人力资源管理概论（第2版）》围绕人力资源管理的相关知识，对各个章节做了系统的讲述，全书每一章的开始有学习目标、导入案例，使读者了解各章的内容中有哪些人力资源管理问题，并通过与各章内容有关的具体案例的分析，带领读者开始各章内容的学习。章后有本章小结、复习思考题和案例分析。本章小结对全章内容进行概括与提炼，归纳出知识点，便于读者掌握要领，加深印象；复习思考题帮助读者复习学习过的基本知识，并引发读者对所学问题进行更加深入的思考；案例分析给出企业经营中的一些问题或成功的经验与做法，使读者能够将所学知识与企业的实际情况加以对照，提高运用所学知识分析实际问题的能力。
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人力资源管理概论(第4版当代人力资源管理系列教材) 科学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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《人力资源管理概论》是人力资源管理方面的教材。本着传播知识、培养人才的目的，借鉴了西方发达国家和我国人力资源管理理论研究与管理实践方面新的优秀成果，经过深入的分析、提炼，形成了符合国际人力资源管理教材惯例的框架和体系，同时，国内外优秀企业的人力资源管理实践案例丰富了本书的内容。《人力资源管理概论》采用的案例多为国内企业案例，更加符合普通一本院校培养实用性人才的需求。相信读者通过学习，能够掌握有关人力资源管理的理论、政策、制度、流程、方法与技术等较为全面的专业知识，能更有针对性地为工业企业服务。 《人力资源管理概论》共分九章，*章为概论和理论基础部分，主要介绍人力资源管理在组织层面、部门层面的基本情况，分析人力资源管理发展的历史进程、现实所面临的挑战与问题以及未来的发展趋势，同
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本书具有以下特点：体系新、内容新、善用图表、应用性强、案例生动、习题丰富以及体例新颖。
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人力资源管理概论 刘娟,王云峰 主编 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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