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人力资源开发与管理（第三版）(指定本科教材） 劳动与社会保障专业主干课程教材
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人力资本：企业人力资源开发与管理的超越之道 企业人力资源开发与管理的超越之道
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胜任力模型开发与应用 18年管理咨询经验倾力打造，涵盖人力资源管理体系各大板块的应用实践 企业管理用书 从《华为基本法》中学习企业人力资源管理体系构建实践
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人力资源开发与管理肖冬平无中国经济出版社9787513678940 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源开发与管理研究 田克娜,王菲,周宏志 吉林科学技术出版社 【新华书店全新正版图书】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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人力资源开发与管理研究广文吉林文史出版社有限责任公司9787547295809 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源开发与管理（第四版） 赵曼 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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人力资源开发与管理(含光盘) 刘希珍 编 天津大学出版社 【新华书店正版图书】
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人力资源开发与管理探究 吉林文史出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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人力资源开发与管理(第5版)/大学管理类教材丛书胡君辰复旦大学出版社9787309137002
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人力资源开发与管理 肖冬平 主编 中国经济出版社 【新华书店正版图书】
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人力资源开发与管理(第五版)(大学管理类教材丛书)胡君辰复旦大学出版社9787309137002
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人力资源开发与管理（第四版） 赵曼 中国劳动社会保障出版社 【新华书店全新正版图书】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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人力资源开发与管理探究杨利军吉林文史出版社9787575204521 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源开发与管理 刘希珍 编 天津大学出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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现代人力资源开发与管理实践新探陈佳杰线装书局9787512058934
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企业人力资源开发与管理杨东辉，孙欣主编大连理工大学出版社9787561187876
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企业人力资源开发与管理研究孙宝连北京工业大学出版社9787563967575
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旅游人力资源开发与管理余昌国中国旅游出版社9787503258305 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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现代人力资源开发与管理探析杨富云中译出版社9787500178545 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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公共部门人力资源开发与管理 何宪 中国劳动社会保障出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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可持续性人力资源开发与管理 余璇 等 西南财经大学出版社 【新华书店全新正版】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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现代企业人力资源开发与管理刘毅主编哈尔滨工程大学出版社9787810732680
本书共分十章，其主要内容为：人力资源管理导论；人力资源管理规划、需求预测、供给预测及供需综合平衡；工作分析和岗位调查；员工招聘的程序、策略、实施步骤以及甄选技术；员工培训的目的、制度、类别、方法、评估；绩效管理的程序、考评体系和实施方菜；薪酬设计原则及福利；人力资源的激励管理、机制、方法；企业文化及跨文化管理；劳动关系及劳动合同的订立、变更、解除、终止，违反劳动合同的责任、劳动争议的处理制度。 本书系统完整、内容实用、理论与实践紧密结合，可作为工商管理、人力资源管理等管理类专业本、专科生及应用型管理类研究生的教材，也可作为相关培训班、函授班学员的教材，或作为从事各种人力资源商业活动的管理者和政府部门管理者的参考用书。
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现代人力资源开发规划与管理优化策略赵尊香中译出版社9787500177593 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资本：企业人力资源开发与管理的之道 9787515837239 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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高等院校人力资源管理专业十二五规划系列教材 人力资源开发与管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人力资源管理的研究既包括对总体人力资源的战略规划，也包括对具体工作人员的能力开发、职业规划。《高等院校人力资源管理专业十二五规划系列教材 人力资源开发与管理》在体例上就划分为总论篇、管理篇、开发篇。总论篇主要进行基本理论阐述，包括人力资源管理及其价值、战略及理论基础 管理篇包括人力资源战略规划、工作分析、人力资源的招录管理、薪酬与福利 开发篇包括职业生涯规划管理、员工培训、人力资源的激励机制、绩效考核、组织发展与变革等内容。
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人力资源管理理论创新与开发探索经济社9787519614768 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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21世纪人力资源开发与管理系列教材 人力资源开发与管理概论 吴国存、李新建 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
当前，国外的研究将人力资源开发从整个人力资源管理中分离出来，成为相对独立的领域。因此，本书大的体例框架划分为三篇 总论篇、管理篇、开发篇。该书作为一本专业教材，强调对基本概念、基础理论的掌握，内容上力求全面、系统、创新，反映人力资源开发管理理论与实践的新成果和信息。人力资源管理专业在我国高校设立，是十分令人高兴和振奋的大事情，这是知识经济发展的客观要求，是我国经济腾飞、强国富民的必然需要。但是，她毕竟处于初创时期，许多问题尚在探索 人力资源开发与管理概论，作为一门专业基础课，也有个逐步改进、完善、成熟的过程，于此之中，倘若本书能发挥抛砖引玉之作用，对专业学科发展有所裨益的话，我们将感到无比欣慰。
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