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人力资源开发与管理（第三版）(指定本科教材） 劳动与社会保障专业主干课程教材
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人力资本：企业人力资源开发与管理的超越之道 企业人力资源开发与管理的超越之道
为那些以人为本的企业而准备的一部商业字典。 数智化时代的企业竞争，核心就是人力资源优势的竞争。 从成本、资产到资本，再到人力资本投资者，员工在组织中的地位和角色的变化，意味着管理思维的巨大转变。 重新定位人力资源管理方向，重新定义企业与员工之间的关系，创造出能够激发每一名员工最好品质的工作环境 还在苦苦思考人力资源管理的挑战吗？还在为人力资源管理有效性而烦恼吗？是时候改变自己的思维模式了！ 本书将助力您完成管理思想的飞跃 员工不再是资源，他们是人力资本的投资者！重新定义雇主与雇员之间的关系，才能创造出一个能够激发每个员工最好品质的环境！ 这是一部难得的有灵魂的商业书籍。作者的观察及其所提供的建议坚如磐石。 它为读者奉献了绝佳的实践指南，是时候重新定位人力资源管理方向了！
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胜任力模型开发与应用 18年管理咨询经验倾力打造，涵盖人力资源管理体系各大板块的应用实践 企业管理用书 从《华为基本法》中学习企业人力资源管理体系构建实践
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人力资源开发与管理探究杨利军吉林文史出版社9787575204521 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源开发与管理（第四版） 赵曼 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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人力资源开发与管理(含光盘) 刘希珍 编 天津大学出版社 【新华书店正版图书】
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人力资源开发与管理 肖冬平 主编 中国经济出版社 【新华书店正版图书】
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人力资源开发与管理研究广文吉林文史出版社有限责任公司9787547295809 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源开发与管理研究 田克娜,王菲,周宏志 吉林科学技术出版社 【新华书店全新正版图书】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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人力资源开发与管理（第四版） 赵曼 中国劳动社会保障出版社 【新华书店全新正版图书】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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人力资源开发与管理肖冬平无中国经济出版社9787513678940 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源开发与管理 刘希珍 编 天津大学出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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企业人力资源开发与管理研究孙宝连北京工业大学出版社9787563967575
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现代人力资源开发与管理探析杨富云中译出版社9787500178545 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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公共部门人力资源开发与管理 何宪 中国劳动社会保障出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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可持续性人力资源开发与管理 余璇 等 西南财经大学出版社 【新华书店全新正版】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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事业单位人力资源开发与管理 薛晓辉|责编:申桂萍 经济管理 【新华书店全新书籍】 电子发票 正版保证 多仓就近发货
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事业单位人力资源开发与管理薛晓辉经济管理出版社9787509690505蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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现代人力资源开发规划与管理优化策略赵尊香中译出版社9787500177593 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资本：企业人力资源开发与管理的之道 9787515837239 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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人力资源开发与档案管理实践马少静吉林科学技术出版社9787574418158 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源开发与薪酬绩效管理研究赵强等延边大学出版社9787230058964
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公共部门人力资源开发与管理（第五版）（新编21世纪公共管理系列教材）
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现代酒店人力资源管理与开发 吴慧,黄勋敬 编著 9787806535769 广东旅游出版社
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CEO人力资源管理与开发 赵曙明,刘洪,李乾文 北京大学出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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员工培训与开发管理/人力资源管理系列丛书 编者:杜跃平//王林雪//方雯|责编:郑亚娟//雷鸿俊 西安电子科大 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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高等院校人力资源管理专业十二五规划系列教材 人力资源开发与管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人力资源管理的研究既包括对总体人力资源的战略规划，也包括对具体工作人员的能力开发、职业规划。《高等院校人力资源管理专业十二五规划系列教材 人力资源开发与管理》在体例上就划分为总论篇、管理篇、开发篇。总论篇主要进行基本理论阐述，包括人力资源管理及其价值、战略及理论基础 管理篇包括人力资源战略规划、工作分析、人力资源的招录管理、薪酬与福利 开发篇包括职业生涯规划管理、员工培训、人力资源的激励机制、绩效考核、组织发展与变革等内容。
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人力资源管理理论创新与开发探索经济社9787519614768 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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21世纪人力资源开发与管理系列教材 人力资源开发与管理概论 吴国存、李新建 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
当前，国外的研究将人力资源开发从整个人力资源管理中分离出来，成为相对独立的领域。因此，本书大的体例框架划分为三篇 总论篇、管理篇、开发篇。该书作为一本专业教材，强调对基本概念、基础理论的掌握，内容上力求全面、系统、创新，反映人力资源开发管理理论与实践的新成果和信息。人力资源管理专业在我国高校设立，是十分令人高兴和振奋的大事情，这是知识经济发展的客观要求，是我国经济腾飞、强国富民的必然需要。但是，她毕竟处于初创时期，许多问题尚在探索 人力资源开发与管理概论，作为一门专业基础课，也有个逐步改进、完善、成熟的过程，于此之中，倘若本书能发挥抛砖引玉之作用，对专业学科发展有所裨益的话，我们将感到无比欣慰。
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人力资源开发与管理 第五版 张德 21世纪清华MBA精品教材人力资源管理教程人力资源开发理念人力资源管理案例 清华大学出
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超越绩效 企业KPI开发与实操 企业人力资源管理师 卓有成效的管理者不懂带团队你就自己累用制度管人狼性团队绩效管理成功创
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1.以人力资源管理的核心内容为纲，兼顾公共管理的学科特点，增加公共部门人力资源开发与管理章节。2.学生导向，主要以00后的学生为服务对象，要求样式多元、风格清新，简约而不简单；在适当部分增设微贴作为补充材料，具有总结概括以及拓展延伸的作用。3.突出实用性，注重实践能力的培养。每一章节有引例或引文，案例分析或案情模拟；用*新的案例、典型的案例和相关度*强的案例来阐述相关章节的知识点。
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人力资源开发与管理——在公共组织中的应用（第三版）萧鸣政教授著作
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