左手老板，右手人力——让中小企业人力资源管理策略落地 中小企业人力资源管理策略落地，老板看了定策略，人力看完去重落实
1.中小企业人力资源管理：特殊性，多边形 2.领导的观念转变很重要：老板读了学习转变观念和思维方法 3.人力来落实：选对工具 4.基于人力发展的转型：数字化时代的企业人力管理 5.9大模块，都有工具可供选择
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中小企业人力资源管理实践与案例研究丁莹莹中国经济出版社9787513679213 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中小企业人力资源管理实践研究 9787522117171 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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中小企业人力资源管理的难点与破解朱丽献东北大学出版社9787551718820 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中小企业人力资源管理 陈坤,平欲晓,刘丽霞 北京大学出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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新编中小企业人力资源管理制度全书张浩北京工业大学出版社9787563946686
本书主要介绍了人事计划管理制度与人事档案纪律管理制度，人事薪酬管理制度与表格，人事绩效考核管理制度与表格，人事出勤考核管理制度与表格，人事出差管理制度与表格，人事奖惩与激励管理制度与表格，人事福利保险管理制度与表格，人事招聘与录用管理制度与表格，人事培训管理制度与表格等。
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新编中小企业人力资源管理制度全书 张浩 北京工业大学出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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左手老板,右手人力 让中小企业人力资源管理策略落地 杨钢 9787121409424 电子工业出版社
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中小企业人力资源管理 高校经济学管理学系列教材 北京大学正版【陕西尚居苑专营店】
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*，理论价值。中小企业人力资源生态管理模式建构性研究，以生态学视域对确保中小企业人力资源管理系统在社会转型中的健康水平和适应能力提供了新的具有说服力的理论依据和现实依托。 第二，实践价值。本书的研究为摆脱和解决习惯于传统社会发展模式下的中小企业人力资源管理热点、难点问题提供了可行的、可操作化的应用性生态管理机制（如人力资源规划机制、微博招聘机制、绩效考核机制、薪酬管理机制、和谐劳动关系构建机制等）、多元化生态管理方法（如生态调控方法、生态加环法、生态干扰法、生态位管理方法、生态协同法、生态学习法），创造出了一套植根于中小企业人力资源管理实践和学科自身、富有生态学特色的操作管理体系和实践方案。
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该书基于咨询项目的实际情况、从业务洽谈、项目调研，方案设计、方案导入和方案优化等实际的操作流程的视角，系统地介绍和分析中小民营企业人力资源管理咨询的基本原理与实务技能。该书研究内括：企业管理咨询与诊断概述、企业管理咨询的程序、人力资源管理咨询、中小民营企业人力资源管理咨询的方法、企业人力资源管理咨询项目的运作过程与成果、中小民营企业人力资源管理咨询的主要内容、中小民营企业人力资源管理咨询案例共七章。该书的选题和研究内容具有实践和理论意义，其研究结论和案例分析可以为即将想要成为咨询业的人员，高校经管类学生提供管理咨询的思路与方法，同时可以为中小民营企业的决策者、管理者以及人力资源管理提供企业组织体系建设提供参考。
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中小企业人力资源生态管理研究 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
从生态学的角度探讨中小企业人力资源的管理问题。第1，理论价值。中小企业人力资源生态管理模式建构性研究，以生态学视域对确保中小企业人力资源管理系统在社会转型中的健康和适应能力提供了新的具有说服力的理论依据和现实依托。 第二，实践价值。本书的研究为摆脱和解决传统社会发展模式下的中小企业人力资源管理热点、难点问题提供了可行的、可作化的应用性生态管理机制（如人力资源规划机制、微博招聘机制、绩效考核机制、薪酬管理机制、和谐劳动关系构建机制等）、多元化生态管理方法（如生态调控方法、生态加环法、生态干扰法、生态位管理方法、生态协同法、生态学，创造出了一套植根于中小企业人力资源管理实践和学科自身、富有生态学的作管理体系和实践方案。
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中小民营企业人力资源管理咨询研究 王振涛著 西南财经大学出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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中小企业人力资源组织与管理 姜咏梅 哈尔滨工程大学出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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中小企业人力资源管理精细化设计全案 王瑞永 著 人民邮电出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中小企业人力资源管理精细化设计全案》是中小企业实现人力资源管理工作规范化、流程化、高效化的实操手册。 《中小企业人力资源管理精细化设计全案》从中小企业人力资源管理特点、中小企业人力资源管理优化策略、人力资源管理工具设计技巧等出发，对中小企业组织结构设计、人力资源规划、工作分析、招聘管理、面试与录用管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理等13个职能模块的流程、制度、表单、文书、方案进行了精细化设计，同时给出了各个职能的关键工作事项和工作方法，为中小企业提供了“七位一体”的人力资源管理工作指南。 《中小企业人力资源管理精细化设计全案》适合中小企业的中高层管理人员、企业人力资源工作人员、企业培训师、企业咨询师、高校相关专业师生阅读、使用。
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中小企业人力资源管理 高校经济学管理学系列教材 北京大学旗舰店正版
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中小企业人力资源管理本土化路径研究 正版书籍，可开发，满额减
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中小企业人力资源管理外包风险及规避 正版图书,下单速发,可开发票
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中小企业人力资源管理 陈坤,平欲晓，刘丽霞 北京大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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中小企业人力资源管理精细化设计全案【达额立减】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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中小企业人力资源管理外包风险及规避 王奕 武汉出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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中小企业人力资源管理制度范本与表格大全匡五寿 编化学工业出版社9787122155948 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中小企业人力资源管理制度范本与表格大全》主要阐述了中小企业人力资源管理制度、表格设计的依据和要求，以及如何设计与管理，但书中介绍的制度与表格范本又不是传统的制度模板，而是根据企业实际需要，完全参照ISO9001：2008质量管理体系的要求来设计的操作文件，真正使得企业内“事事有标准，事事有依据”，标准就是制度化的管理，依据就是填制可追溯的表格记录。 《中小企业人力资源管理制度范本与表格大全》实用性强，可供制造业、服务业、商业等中小企业的管理者、部门主管及有志于从事中小企业管理的人士学习参考。
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中小企业人力资源管理的难点与破解朱丽献9787551718820 东北大学出版社中小企业人力资源管理研究中国人天图书专营 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中小企业人力资源管理的难点与破解9787551718820 朱丽献东北大学管理中小企业人力资源管理研究中国书籍F 可开发票，现货速发
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中小企业人力资源管理外包风险及规避 王奕 著 武汉大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书从人力资源管理外包相关理论入手，首先论述了人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状分，然后再在此基础上论证了中小企业人力资源管理外包的必要性、可行性及其与大型企业人力资源管理外包的差异；对中小企业人力资源管理外包实施过程中所潜在的风险进行了分析；从风险的识别和成因这两个方面对中小企业人力资源管理外包的风险进行了系统分析，并通过案例分析进一步论证了中小企业人力资源管理外包中的风险。本书适合人力资源相关专业的研究者阅读和参考。
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中小企业人力资源管理实践研究肖丽娜原子能出版社9787522117171
中小企业人力资源管理实践研究肖丽娜原子能出版社9787522117171
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正版书籍 中小企业人力资源管理制度范本与表格大全 化学工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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中小企业人力资源管理 陈坤,平欲晓,刘丽霞 著 北京大学出版社
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中小企业人力资源管理精细化设计全案 王瑞永著 人民邮电出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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中小企业人力资源管理的难点与破解9787551718820 朱丽献东北大学出版社管理中小企业人力资源管理研究中国书籍F
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中小企业人力资源管理本土化路径研究：转型背景下的多维视角 李前兵、时钰 著 9787509650240 经济管理出版 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
近些年来，随着市场竞争的日益加剧以及企业经营环境的快速变化，人才越来越成为决定中小企业成败的关键。长期不受重视的中小企业人力资源管理也开始受到理论界的关注。但中国的中小企业人力资源管理深受传统文化的影响，又处于深刻的社会变革之中，既不同于西方中小企业，也与海外华人企业有着明显的差异。 因此，《中小企业人力资源管理本土化路径研究：转型背景下的多维视角》基于本土化情境，在经济体制市场化转型背景下从具有中国特色的关键变量——企业家精神、家族化、传统文化等多维视角透视中小企业人力资源管理的影响因素、实践形式及其与企业成长的关系，以期探索中小企业人力资源管理的一般规律，为中小企业人力资源管理实践提供有益的指导。
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中小企业人力资源管理精细化设计全案 王瑞永 著 人民邮电出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中小企业人力资源管理精细化设计全案》是中小企业实现人力资源管理工作规范化、流程化、高效化的实操手册。 《中小企业人力资源管理精细化设计全案》从中小企业人力资源管理特点、中小企业人力资源管理优化策略、人力资源管理工具设计技巧等出发，对中小企业组织结构设计、人力资源规划、工作分析、招聘管理、面试与录用管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理等13个职能模块的流程、制度、表单、文书、方案进行了精细化设计，同时给出了各个职能的关键工作事项和工作方法，为中小企业提供了“七位一体”的人力资源管理工作指南。 《中小企业人力资源管理精细化设计全案》适合中小企业的中高层管理人员、企业人力资源工作人员、企业培训师、企业咨询师、高校相关专业师生阅读、使用。
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中小企业人力资源管理的难点与破解9787551718820 朱丽献东北大学管理中小企业人力资源管理研究中国书籍F
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【速发】中小企业人力资源管理实践研究 肖丽娜 原子能出版社 9787522117171 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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中小企业人力资源管理实训演练教程 李庆海、吴雪贤 主编 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书主要内容包括：企业人力资源规划实训演练、工作分析实训演练、员工招聘与选拔实训演练、员工培训与开发实训演练、员工素质测评与素质拓展实训演练、职业生涯规划与管理实训演练、企业绩效管理实训演练、企业薪酬管理实训演练、劳动关系管理实训演练和企业人力资源日常事务管理实训演练。
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中小企业人力资源管理的难点与破解 朱丽献著 东北大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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中小企业人力资源管理外包风险及规避王奕 著武汉大学出版社（正版旧书）9787307196544 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书从人力资源管理外包相关理论入手，首先论述了人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状分，然后再在此基础上论证了中小企业人力资源管理外包的必要性、可行性及其与大型企业人力资源管理外包的差异；对中小企业人力资源管理外包实施过程中所潜在的风险进行了分析；从风险的识别和成因这两个方面对中小企业人力资源管理外包的风险进行了系统分析，并通过案例分析进一步论证了中小企业人力资源管理外包中的风险。本书适合人力资源相关专业的研究者阅读和参考。
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正版图书 中小企业人力资源管理 经济管理出版社 9787509618103 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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中小企业人力资源管理 费英秋 编 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人力资源管理既包括人力资源管理理念，也包括人力资源管理流程。从人力资源管理流程看，一般可以分解为彰显以能为本与彰显以人为本两大体系，以能为本更多地体现于招聘、录用、考核、绩效管理等环节，而以人为本则更多地体现于人力资源规划、职业生涯管理、员工福利与社会保障等方面。上述管理制度最终合而为一，统一于企业文化与企业核心价值观以及在此核心价值观指导下的企业人才开发战略上。优秀的企业文化与企业核心价值观的真正意义恰在于将以人为本与以能为本两者巧妙地衔接与交融。以人为本与以能为本不能简单等同，在企业发展的不同阶段、经济发展程度不同的地区，以能为本与以人为本的体现是不平衡的，一般在企业初创时期，对人才的使用、开发，更强调以能为本。随着企业的成长壮大，以人为本则日益重要。在经济文化较为发达
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