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世界最佳公司面试题大卫?贝克；[美]罗伯特?李企业管理出版社9787801970831 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
全球每年有1000000精英进入那些顶尖的跨国公司就职。 你想知道他们是怎么在激烈的竞争中脱颖而出吗? 你想知道优秀的人力资源总监怎样选拔人才吗? 本书为著名跨国公司的两位资深人力资源总监全力联手后的一部力作，又是一部著名跨国公司经典面试难题的荟萃，是美国大学生的就业手册! 如同那些美国著名图书评论家所言，本书内容丰富、资料翔实、论证严密，逻辑清晰；综合了企业总裁、人力资源总监、面试官、应聘者自己对面试的看法和视角；同时 还引用了新的学术权威关于职业规划、人格测定等方面的资料，让你准确地给自己定 位
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世界500强面试题【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍，您下单之前可与在线客服联系」
本书中的面试问题是全新的。这些问题将全面测试每一位读者的思维程度，而不是仅仅掌握测试者是不是“小聪明”或者有多“博学”。它反映的不是知识层面的问题而是能力。它们让你思考！如果你是一位求职者，你会发现这些问题非常有诱惑力，它们会让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性。作者布莱尔·沃森25年来一直做为世界500强公司的面试官，揭秘对答的所有问题和成功应试的秘诀。 tt
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世界500强面试题 [美]沃森 著；朱丽 译 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书中的面试问题是全新的。这些问题将全面测试每一位读者的思维程度，而不是仅仅掌握测试者是不是“小聪明”或者有多“博学”。它反映的不是知识层面的问题而是能力。它们让你思考！如果你是一位求职者，你会发现这些问题非常有诱惑力，它们会让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性。作者布莱尔·沃森25年来一直做为世界500强公司 《世界500强面世题》不仅仅适合那些想在国际大公司应聘的人而适合所有想对自己的思维程度有基本了解的每一个人。比如书中有这样一个例子，它来自微软公司，如果微软面试官问你下水道的井盖为什么是圆的问题。你会怎么回答呢？你想知道《世界500强面试题》书中是如何描述的吗？ 面试官：现在我们要问一个问题，看看你的创造性思维能力
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世界500强面试题[美]沃森 著；朱丽 译中国青年出版社9787500650829 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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世界500强企业面试考题与案例带给我们的思考 于丽玲 著 新世界出版社 9787510414633 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
如果你是一名正准备朝着世界500强企业进发的有志者，那么《世界500强企业面试考题与案例带给我们的思考》将给你指明道路，让你把握职场命脉，从众多人中脱颖而出；如果你是一名企业管理者，不妨用此书作为激励员工的教材，激起员工的热情，让他借鉴更多的成功经验，将价值发挥最大，与企业一起成长；即便你不属于上面这两种情况，《世界500强企业面试考题与案例带给我们的思考》也能让你在做人和做事上面得到许多有益的启示，离你所渴望的成功更近一步。
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★世界500 强企业通用选人标准及其招聘实践的真实记录 你想到谷歌、微软、苹果、阿里、华为、摩根斯坦利这样的明星公司谋得一份体面又高薪的工作吗？ 如果你想去，那就好好写一份能够打动他们HR 的简历吧！ 很幸运，你的简历被千里挑一地看中了！ 你进入了复试环节，在低调奢华的办公室里，你要求解答一道题：芝加哥共有多少名钢琴调音师？ 或者是另一道题：有一个人们只想生男孩子的国家，他们在有儿子之前都会继续生育。如果头胎是女儿，他们就会继续生育直到有一个儿子。这个国家的男女儿童比例是多少？ 老实讲，面对这样的题目，你有没有想找个地方哭一场？ 然而，这些看上去无厘头的题目，正是这些优秀的公司挑选聪明员工的方式！ ★关于本书的具体功效，概括有三： 一是求职面试者的指导工具，让求职者了解企业对员工
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全2册 500强企业面试题与面试流程全记录 世界500强工作法 求职面试技巧 人际沟通 招聘面试书籍 世界500强面试题
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世界500强企业面试全真题 王珺之 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《世界500强企业面试全真题》全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点，全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况，从专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商等方面进行解析，为读者提供了全方位、多角度的求职面试攻略。 同时，《世界500强企业面试全真题》也为人力资源管理者提供了可资参考借鉴的选拔人才的标准。 《世界500强企业面试全真题》将世界500强企业的选人标准与其在华实践经验有机结合，是世界500强企业在华招聘的真实记录，是人力资源工作者、求职面试者的书。
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世界500强企业面试全真题王珺之 著中国经济出版社9787501799060 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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世界500强企业面试实录与面试试题全案 孙东雅 著 华夏出版社 9787508048802 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
阅读本书，您将了解到如何进入沃尔玛、埃克森美孚、皇家壳牌石油、通用汽车、丰田汽车、雪佛龙、通用电气、花旗集团、大众汽车、中国石化、中国石油、西门子、惠普、IBM、三星电子、雀巢、松下、索尼、宝洁等世界500强企业。 世界500强企业用人理念、招聘流程全揭秘；最全面、最详细的500强企业面试真题解析；成功进入500强企业的行业精英口述实录；500强企业金牌HR点拔求职秘诀，为你的职业前途把脉。 本书将帮助您迈过通向最优秀企业的第一道门槛！
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世界500强企业面试实录与面试试题全案 孙东雅 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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¥30.00定价：¥148.00 (2.03折)
世界500强企业面试实录与面试试题全案孙东雅 著华夏出版社9787508048802 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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现货逻辑思维训练500题 于雷 著 领跑公务员考试、突破500强面试、直击思维盲点、 新世界出版社正版正版
¥38.70定价：¥40.30 (9.61折)
逻辑思维训练500题 （领跑公务员考试、突破500强面试、直击思维盲点、攻克学习难题。题目好、内容全、方法优，激发潜能，快速提升逻辑力。）
现今社会，逻辑思维能力越来越被人重视，不仅学生应试要具备必需的逻辑思维能力，就是考MBA、考公务员也有逻辑测试题，世界著名公司的招聘面试中，逻辑能力训练题目也是必考内容。 本书精挑细选500个世界经典的逻辑思维训练题目，按照常用的逻辑思维方法分作十篇，让大家能冲破思维定式，从不同角度看问题，养成用逻辑思维去思考问题的习惯，使我们在处理问题时及时应变，游刃有余。 本书的适读人群包括以下范围： 1.想要改变思维方式，提高逻辑思维能力的年轻人； 2.参加世界五百强企业面试，或者报考公务员、MBA的应试者； 3.渴望提高创新思维，给自己充电的上班族。
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本书中的面试问题是全新的。这些问题将全面测试每一位读者的思维程度，而不是仅仅掌握测试者是不是“小聪明”或者有多“博学”。它反映的不是知识层面的问题而是能力。它们让你思考！如果你是一位求职者，你会发现这些问题很有诱惑力，它们会让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性。作者布莱尔·沃森25年来一直做为世界500强公司《世界500强面世题》不仅仅适合那些想在国际大公司应聘的人而适合所有想对自己的思维程度有基本了解的每一个人。比如书中有这样一个例子，它来自微软公司，如果微软面试官问你下水道的井盖为什么是圆的问题。你会怎么回答呢？你想知道《世界500强面试题》书中是如何描述的吗丶？面试官 现在我们要问一个问题，看看你的创造性思维能力。不要想得太多
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作者拥有25年世界500强公司面试官经历 首次揭秘名企面试题目 首次曝光名企“群面”细节 助你全面实现“脱颖而出”
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