你的半步我的天涯 卓越泡沫 著 青春文学言情 正版小说畅销书【铭悦好书】
¥26.01定价:¥26.01
接班人问题已不是寻找替代那么简单。资深员工离开组织,带走的不仅是他们做事的能力,而且包括他们长年积累下来的聪明才智,这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代,更重要的是要思考一旦各级富有经验的员工离开并带走宝贵的机构记忆,组织该怎么办。 无论经济形势是好是坏,继任规划都十分必要。那种只依赖外部劳动力市场获取人才的做法并非上策,因为这种做法忽视了在不同的企业文化中所形成的经验和智慧的独特性。 《高效继任规划(如何建设人才梯队)(精)》的目的是重新审视继任规划与管理,提供实用的方法,通过在组织内部培养领导人才,确保关键岗位和关键人员领导力的延续。 威廉罗斯维尔关于继任规划的性研究和系统方法,给今天的领导者和HR经理们提供了指南如何应对关键人力资本(keyhumancapital)
¥50.99定价:¥103.00 (4.96折)
【正版隋唐制度渊源略论稿唐代政治史述论稿 陈寅恪文集 北大历史学阅读 隋唐政治史通俗读隋唐两代中古史卓著研究成果
¥45.00定价:¥272.00 (1.66折)