正版 从存在到演化 普里戈金 北京大学出版社 科学素养文库·科学元素丛书 畅销书籍 名作名译彩色插图超值珍藏正版 科学素养文库 科学元典丛书
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3册 中国式管理:十周年纪念珍藏版+领导的方与圆+领导的气场 正版书籍自营同款
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3册 中国式管理:十周年纪念珍藏版+领导的方与圆+领导的气场 正版书籍
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如果认为管理就是管人,那就大错特错了,中国式管理绝非管人,而是以“安人”为最终目标。“管人”者经常动用各种管理法宝,以便管好部属,但效果并不理想。因为他们不管用什么方法,部属总有一套应对的办法,所以管人行不通。“理人”者通常对部属礼敬有加,期望达到劳资和谐,但收效却甚微。因为他们过分礼敬,部属反而怀疑其是否心怀不轨,所以,仅仅“理人”也不行。对待中国员工,管他,他偏不服 理他,他又将信将疑 更好的办法,只能是“安他”。这就是中国式管理的高境界“安人”。如何“安人”?《大学》、《中庸》等典籍早已解释得明明白白,其中所阐释的“修己安人”之道,用在现代中国企业管理上亦能无往不利。曾仕强教授多年来深研中国式管理,深知如何将古人的思想精髓与现代管理结合,并将多年的经验总结成书,呈现给读
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中国式管理经典4:管理思维 曾仕强 著 北京大学出版社【售后无忧】
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