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《如何应对中层危机》旨在提醒企业管理者充分认识中层危机的症结所在,并由此获得解决问题的思路与方法,为他们出谋划策,成功转化危机。企业决胜未来的筹码是反应速度,此速度得益于企业团队执行力,而团队执行力很大程度上取决于团队领导人(中层干部)的领导力与执行力。因此,必须充分发挥好中层管理者的职能作用,提高中层管理者的水平只有消除中层危机,企业才能继续生存下去。
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落实重于一切 韦良军 编著 中国致公出版社【无忧售后 正版书籍】
《落实重于一切》以“落实”为核心理论,告诉读者如何做一个“落实型员工”、“落实型领导”,如何建立“落实型制度”和“落实型组织”。本书不仅适合普通读者阅读,也适合党政机关、企业、事业单位集体学习。天下大事必作于细,古今事业必成于实。开会+不落实=0,布置工作+不落实=0,抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。抓落实必须将全年的工作指标分解,将其细化到每一季、每一月、每一日,并督促落实。否则,再好的计划、目标也只是一纸空文,一句空话。我们所取得的每一项成绩,都是狠抓落实的结果;所存在的不足,正是抓而不实的后果。对不于工作落实的行为,要敢于纠正;对抓落实不用功的人,要敢于批评;对工作不能落实的,要敢于较真。实干就是能力,落实就是水平。工作总署有千招万招,不抓落实也是没招;规章制度有
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弹性管人的艺术 高业 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在这个充满变动的时代,管理者在人员管理上必须保持足够的弹性,才能适应环境的快速变迁和人性的多样化。如果思想僵化,墨守成规,无论是一块木头还是一个人,都运用管理木头的方法去管理,最终必然走向失败。可以说,一个没有掌握弹性管人艺术的管理者,就是一个最没有效率的管理者。
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唯有擅长沟通的管理人员,才具备强大的领导力。会沟通,让团队具备更强的凝聚力、执行力、创新力,充满激情和信心。一部让管理人员具备强大沟通能力的工具书。很多管理者都知道,在团队中业务能力很重要,然而很多管理者却不知道沟通能力、表达能力在团队中更为重要。管理者的沟通能力、表达能力足够强,才能够凝聚团队,让团队具有强大的执行力,成为战无不胜的团队。
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向二战统帅学管理 罗鹏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书收录了八位二战名将,每一篇都分别介绍了他们所特有的领导艺术,以点切人,与现代管理相结合,阐述了二战名将给现代管理者留下的金玉良言以及它们所蕴涵的丰富哲理,希望能带给管理者们一个全新的视角。另外,在附录中提及了三位德国将领。在此,我们所叙述的只是他们出色的战略战术以及这些思想与管理企业的共通之处。他们的领兵之道,同样可以为企业的发展发掘出有用的管理资源。岁月悠悠,沧桑巨变。六十年前的,正是第二次世界大战尘埃落定、硝烟慢慢散去之时 六十年前的历史,给我们留下了无数的反思。时势造英雄。翻开939~945年的历史,可以找到许多能以超裙的龙韬虎略,在当时创下千古奇观战绩的骁将,他们或立举世之战绩,或挽狂澜于既倒。尽管这些战将如同世人一样都有所不足,但是在他们身上所显现出来的魄力、军事才能和
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