从“学历社会”走向“技能社会”:新工业革命下的产业工人技能匹配与提升策略
¥78.90定价:¥98.00 (8.06折)
¥30.60定价:¥38.00 (8.06折)
本书从利益相关者理论的视角出发,综合运用规范分析和实证分析相结合的方法开展研究,以我国高等职业教育近30年来办学模式改革的实践为分析样本,尝试在影响其办学改革的利益相关者的利益需求、交互、冲突与协调中,理解高等职业教育办学改革的本质和作用机制,并就如何在制度层面延展和深化我国高等职业教育办学改革做了进一步的思考。本书聚焦我国高等职业教育办学改革实践,关注前沿问题,尝试通过系统且独特的视角来尝试回答以下问题:首先,分析我国高等职业教育办学模式为何迫切需要改革?即为什么要改革高等职业教育办学模式?是什么力量在推动高等职业教育办学模式改革的发生、发展和蔓延?不同的利益相关者如何规划和实施改革?他们期望通过改革实现怎样的愿景?与以往改革相比,现阶段高职办学模式改革在哪些方面有所突破?
¥27.40定价:¥39.80 (6.89折)
本书以职业教育校企合作的 理想-现实-抉择 为逻辑主线,在历史层面,系统梳理了校企合作制度变迁的历程,厘清了校企合作制度变迁的概念基础、发展逻辑和事实特征;在理论层面,为进一步阐释企业参与职业教育的特定内涵与价值诉求,本书从企业社会责任视角出发,以关系契约理论为分析框架,凭借其较强的适用性和动态的解释力深度剖析了关系契约视域下企业参与职业教育的责任契合和行为调适,并基于对300家企业社会责任报告样本的特征分析,剖析了企业参与职业教育社会责任的内在机理、现状问题和促进策略;在实践层面,则以国内外校企合作改革的成功实践为例,分享了校企合作主体的利益诉求、责权配置和资源共享等方面的实践经验;在对策层面,基于历史经验、国际经验和国内成功案例,本书尝试构建企业参与职业教育的制度框架,以制度
¥39.50定价:¥50.00 (7.9折)