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绩效管理在企业管理和组织管理中是投资回报高的一种管理。绩效管理在人力资源管理中占据核心地位,其重要性不言而喻。《绩效管理实务》以绩效考核的主要环节为主线,将理论与实际劋作相结合,深入浅出地介绍了绩效管理的全过程。全书共六章,分别为绩效管理概述,绩效计划与实施,绩效考核,系统的绩效考核技术,绩效反馈与面谈,绩效结果的应用与改进。《绩效管理实务》主要作为高职高专人力资源管理类专业教材,也可用作企业人力资源管理人员和员工培训的参考书目。
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