员工职业生涯设计与管理林泽炎、李春苗 编著广东经济出版社9787806775677 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书介绍了现代企业人力资源开发与管理中对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，全书分为八章，内容包括：职业生涯设计概述、职业生涯发展及其咨询、职业适宜性及职业潜能的测评方法、职业能力的开发与培训等。
¥24.70定价：¥152.40 (1.63折)
人际关系协调与冲突解决李春苗 编广东经济出版社9787806770139 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书详细地介绍了如何建立人际关系及人际交往的成功要素，后阐述了团体关系的冲突及解决技术等内容。实实在在告诉你如何管理人力资源。书中耐心的解说以及大量中外企业的成功经验和教训，将使你能轻松设计出本企业人力资源管理的操作方案和制度。工作中碰到问题时可随时查阅，案例丰富，在读故事的过程中，你会掌握科学的、权威的人力资源管理方案、思路、技术。
¥26.00定价：¥155.00 (1.68折)
企业培训设计与管理 李春苗、林泽炎、裴丽 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可劋作的制度、措施的技术手段和途径 中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。《现代企业人力资源管理核心技术与劋作方案》丛书即为此而效命。
¥18.93定价：¥86.79 (2.19折)
企业培训设计与管理 李春苗、林泽炎、裴丽 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可劋作的制度、措施的技术手段和途径 中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。《现代企业人力资源管理核心技术与劋作方案》丛书即为此而效命。
¥18.13定价：¥84.39 (2.15折)
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径；中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
¥38.71定价：¥78.42 (4.94折)
人际关系协调与冲突解决李春苗 编广东经济出版社9787806770139 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书详细地介绍了如何建立人际关系及人际交往的成功要素，后阐述了团体关系的冲突及解决技术等内容。实实在在告诉你如何管理人力资源。书中耐心的解说以及大量中外企业的成功经验和教训，将使你能轻松设计出本企业人力资源管理的操作方案和制度。工作中碰到问题时可随时查阅，案例丰富，在读故事的过程中，你会掌握科学的、权威的人力资源管理方案、思路、技术。
¥26.00定价：¥155.00 (1.68折)
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径；中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
¥21.00定价：¥43.00 (4.89折)
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径；中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
¥19.00定价：¥39.00 (4.88折)
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径；中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
¥38.71定价：¥78.42 (4.94折)
企业培训设计与管理 李春苗、林泽炎、裴丽 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可劋作的制度、措施的技术手段和途径 中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。《现代企业人力资源管理核心技术与劋作方案》丛书即为此而效命。
¥19.38定价：¥88.14 (2.2折)
企业培训设计与管理李春苗、林泽炎、裴丽芳 编广东经济出版社9787806771778 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径； 中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。 《现代企业人力资源管理核心技术与操作方案》丛书即为此而效命。
¥15.00定价：¥133.00 (1.13折)
人际关系协调与冲突解决【达额立减】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径；中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
¥26.00定价：¥230.00 (1.14折)
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径；中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
¥20.80定价：¥91.60 (2.28折)
人际关系协调与冲突解决 李春苗 编 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书详细地介绍了如何建立人际关系及人际交往的成功要素，最后阐述了团体关系的冲突及解决技术等内容。实实在在告诉你如何管理人力资源。书中耐心的解说以及大量中外企业的成功经验和教训，将使你能轻松设计出本企业人力资源管理的操作方案和制度。工作中碰到问题时可随时查阅，案例丰富，在读故事的过程中，你会掌握科学的、权威的人力资源管理方案、思路、技术。
¥16.80定价：¥121.60 (1.39折)
人际关系协调与冲突解决 李春苗 编 广东经济出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书详细地介绍了如何建立人际关系及人际交往的成功要素，最后阐述了团体关系的冲突及解决技术等内容。实实在在告诉你如何管理人力资源。书中耐心的解说以及大量中外企业的成功经验和教训，将使你能轻松设计出本企业人力资源管理的操作方案和制度。工作中碰到问题时可随时查阅，案例丰富，在读故事的过程中，你会掌握科学的、权威的人力资源管理方案、思路、技术。
¥23.64定价：¥135.28 (1.75折)
人际关系协调与冲突解决 李春苗 编著 广东经济出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径；中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
¥23.64定价：¥57.28 (4.13折)
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径；中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
¥19.00定价：¥39.00 (4.88折)
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径；中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
¥26.00定价：¥53.00 (4.91折)
人际关系协调与冲突解决李春苗 编广东经济出版社9787806770139 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书详细地介绍了如何建立人际关系及人际交往的成功要素，后阐述了团体关系的冲突及解决技术等内容。实实在在告诉你如何管理人力资源。书中耐心的解说以及大量中外企业的成功经验和教训，将使你能轻松设计出本企业人力资源管理的操作方案和制度。工作中碰到问题时可随时查阅，案例丰富，在读故事的过程中，你会掌握科学的、权威的人力资源管理方案、思路、技术。
¥39.00定价：¥181.00 (2.16折)
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径；中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
¥23.00定价：¥47.00 (4.9折)
人际关系协调与冲突解决【达额满减】 【正版图书，下单前请先咨询客服！】
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径；中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
¥19.00定价：¥38.00 (5折)
本套丛书凸显以下“特点”： 操作性：实实在在告诉你如何管理人力资源。书中耐心的解说以及大量中外企业的成功经验和教训，将使你能轻松设计出本企业人力资源管理的操作方案和制度。 工具性：工作中碰到问题时可随时查阅。 生动性：案例丰富，在读故事的过程中，你会掌握科学的、权威的人力资源管理方案、思路、技术。
¥27.30定价：¥39.00 (7折)
人是资本，这是一个观念问题。但是，如何让人成为真正的资源，却是一个管理及其实践的问题。 人是资本，犹如土地、资金一样，便可参与企业组织的收益国分配。但是，没有参与企业组织生产。创造利润的资本，是无法得到相应的收益的，人力资本也是如此。
¥28.40定价：¥36.00 (7.89折)
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径；中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
¥18.50定价：¥21.00 (8.81折)
