如何在组织内有效开展导师制 世界500强企业广泛践行的人才培养系统 中国青年出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
通用电气、英特尔、谷歌、华为、万达、腾讯……这些企业都在采用导师制。导师制所能带来令人惊奇的益处,是传统的人才培养方式无法实现的。它能带来更有效的学习结果。它所创造的师徒关系,不仅高效,以结果为导向,充分发挥才能,甚至能改变员工的职业生涯轨迹与命运。它是实现组织目标而采取的有效的人才培养工具。本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为很好员工的人才开发系统,吸引、留住与培养人才的终极解决方案。使用本书的导师制人才培养系统,将给企业、组织、个人带来以下益处:招聘、吸引、留住优秀人才帮助员工避免常见易犯错误,缩短其获得成功的时间培养并加深中高层对组织的忠诚度与归属感建立、加强领导人才的储备促进组织内部的知识与技能共享提升员工的能力、信心和技能帮助员工实现个人发展目标、
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空间创意与建构 30位国际新锐设计师的创意现场 [英]珍妮佛·赫德森 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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