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工商管理经典译丛 管理学 组织行为学 市场营销 人力资源管理：赢得竞争优势
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人力资源管理（英文版第14版全新版 ） (美)加里·德斯勒(Gary Dessler) 著 中国人民大学出版社 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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人力资源管理基础（第4版） [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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人力资源管理（英文版第14版全新版 ） (美)加里·德斯勒(Gary Dessler) 著 著 中国人民大学出版社
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人力资源管理（英文版·第16版） 以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述,销量居同类书之首
《人力资源管理》（英文版 第16版）延续了加里 德斯勒撰写《人力资源管理》一书的目标 以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。全书分为导论、员工招募与配置、培训与开发、薪酬管理、员工关系五个部分。书中提供了丰富的案例和练习，并以多种专栏的形式介绍了人力资源管理实践，不仅适合用作人力资源管理、劳动和社会保障、劳动关系专业的教材，也可供企业人力资源管理者以及各类组织中的相关人员学习参考。
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人力资源管理 [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著 9787111401896 机械工业出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理（亚洲版·第2版）》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版，内容包括人力资源管理的战略者角色，战略人力资源管理与人力资源计分卡，工作分析，就业计划与招聘，员工测试与甄选，面试技术，员工培训与开发，绩效管理与评估，职业生涯管理，战略性薪酬，人力资源管理中的道德、公正与公平待遇，人力资源管理趋势与展望等。 《人力资源管理（亚洲版·第2版）》配有大量中外人力资源管理案例，内容丰富，叙述生动，密切联系实际，适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA、MPA教学使用，也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习参考。
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人力资源管理 [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著 机械工业出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理（亚洲版·第2版）》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版，内容包括人力资源管理的战略者角色，战略人力资源管理与人力资源计分卡，工作分析，就业计划与招聘，员工测试与甄选，面试技术，员工培训与开发，绩效管理与评估，职业生涯管理，战略性薪酬，人力资源管理中的道德、公正与公平待遇，人力资源管理趋势与展望等。 《人力资源管理（亚洲版·第2版）》配有大量中外人力资源管理案例，内容丰富，叙述生动，密切联系实际，适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA、MPA教学使用，也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习参考。
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人力资源管理 [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著 9787111401896 机械工业出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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人力资源管理 [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著 9787111401896 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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人力资源管理纲要 [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著；吴雯芳 译 人民邮电出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
加里·德斯勒的《人力资源管理纲要》是北美市场此领域畅销著作。《人力资源管理纲要（第5版）》为其第5版中译本，首次在中国大陆出版发行。 全书共分10章加模块A，阐述了人力资源管理的基本内容，包括人员计划与招聘、员工测试与甄选、培训发展、绩效评价与管理，以及薪酬管理等相关内容。本书内容精练、语言简明扼要、论述清晰易懂。书中没有纠缠于理论与概念的繁复论述，而注重人力资源的实际管理与应用。 《人力资源管理纲要（第5版）》不仅适合大学本科阶段人力资源管理、工商管理等相关专业的学生使用，同时也适合各类组织中从事管理工作的人阅读参考。
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人力资源管理 [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《人力资源管理（亚洲版·第2版）》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版，内容包括人力资源管理的战略者角色，战略人力资源管理与人力资源计分卡，工作分析，就业计划与招聘，员工测试与甄选，面试技术，员工培训与开发，绩效管理与评估，职业生涯管理，战略性薪酬，人力资源管理中的道德、公正与公平待遇，人力资源管理趋势与展望等。 《人力资源管理（亚洲版·第2版）》配有大量中外人力资源管理案例，内容丰富，叙述生动，密切联系实际，适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA、MPA教学使用，也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习参考。
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人力资源管理纲要 [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著；吴雯芳 译 人民邮电出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
加里·德斯勒的《人力资源管理纲要》是北美市场此领域畅销著作。《人力资源管理纲要（第5版）》为其第5版中译本，首次在中国大陆出版发行。 全书共分10章加模块A，阐述了人力资源管理的基本内容，包括人员计划与招聘、员工测试与甄选、培训发展、绩效评价与管理，以及薪酬管理等相关内容。本书内容精练、语言简明扼要、论述清晰易懂。书中没有纠缠于理论与概念的繁复论述，而注重人力资源的实际管理与应用。 《人力资源管理纲要（第5版）》不仅适合大学本科阶段人力资源管理、工商管理等相关专业的学生使用，同时也适合各类组织中从事管理工作的人阅读参考。
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人力资源管理 [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理（亚洲版·第2版）》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版，内容包括人力资源管理的战略者角色，战略人力资源管理与人力资源计分卡，工作分析，就业计划与招聘，员工测试与甄选，面试技术，员工培训与开发，绩效管理与评估，职业生涯管理，战略性薪酬，人力资源管理中的道德、公正与公平待遇，人力资源管理趋势与展望等。 《人力资源管理（亚洲版·第2版）》配有大量中外人力资源管理案例，内容丰富，叙述生动，密切联系实际，适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA、MPA教学使用，也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习参考。
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人力资源管理/清华管理学影印教材 Gary Dessler 编 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在当前经济发展的新阶段，对人的因素的重视已经远远超过了任何时期。人力资源管理这门学科及课程，实际上也面临着这样的问题：人的价值怎样体现？本书特别强调了人的重要性，以人高于一切的思路来展开论述。本书涵盖了人力资源管理的主要方面，并具有如下特色：一是在每章都给出了在人力资源管理方面具有借鉴意义的企业实践，读者可以将其同理论相配合，提高学习效果；二是强调组织要永远保持生机和活力，专门编写了一章介绍组织变革、组织发展、团队建设、企业再造、弹性工作安排等新思想和企业*实践；三是特别强调研究基础，本书在每一章都安排了一到两个专栏，介绍*的研究成果对学习和实践人力资源管理的借鉴意义。 本书是一本优秀的人力资源管理教材，可供管理类专业本科生和研究生使用，也是指导企业人力资源管理工作的理想参考
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人力资源管理纲要[美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著；吴雯芳 译人民邮电出版社9787115292513 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
加里·德斯勒的《人力资源管理纲要》是北美市场此领域著作。《人力资源管理纲要（第5版）》为其第5版中译本，首次在中国大陆出版发行。 全书共分10章加模块A，阐述了人力资源管理的基本内容，包括人员计划与招聘、员工测试与甄选、培训发展、绩效评价与管理，以及薪酬管理等相关内容。本书内容精练、语言简明扼要、论述清晰易懂。书中没有纠缠于理论与概念的繁复论述，而注重人力资源的实际管理与应用。 《人力资源管理纲要（第5版）》不仅适合大学本科阶段人力资源管理、工商管理等相关专业的学生使用，同时也适合各类组织中从事管理工作的人阅读参考。
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人力资源管理 第16版 加里德斯勒著 刘昕译 工商管理经典译丛 中国人民大学出版社 考研参考教材人力资源管理教材MBA考 正版图书 可开发票
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人力资源管理（第16版）（工商管理经典译丛）[美]加里·德斯勒（Gary Dessler）/
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人大社自营 人力资源管理（第16版）（工商管理经典译丛）[美]加里·德斯勒（Gary Dessler）/中国人民大学出版 全店支持开发票
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人力资源管理第16版,中国人民大学出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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Human resource managementGary Dessler著清华大学出版社（正版旧书）978730204 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
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工商管理优秀教材译丛·管理学系列：人力资源管理基础 [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著；刘钢 译 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《工商管理优秀教材译丛·管理学系列：人力资源管理基础》利用简要的十四章内容，为选修人力资源管理课程的本科生和研究生全面介绍了人力资源管理这门课程的知识体系。 为了促进学习，《工商管理优秀教材译丛·管理学系列：人力资源管理基础》专门设置了几个特色专栏。每章中有关“全球化”的等栏会将人力资源管理在全球化方面的重点问题呈现给你，而《工商管理优秀教材译丛·管理学系列：人力资源管理基础》中提到的有关人力资源信息系统的内容则讨论了如何应用人力资源管理技术的问题。“人力资源管理实践”专栏为管理者们给出了如何可以更好管理员工的建议和提示。还有两个特色专栏可以向管理者说明，如何使用个人和业务技巧来完成他们的工作。例如，在第五章有关“甄选员工”的内容中，“个人胜任力”专栏讲的是“建立你的跨文化敏感
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人力资源管理（英文版·第12版）[美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著中国人民大学出版社9787300163 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源管理（英文版·第12版）》是一本英文影印版教材，原著是美国著名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。第12贩是新版，在保持以前版本特色的基础上进行了如下重要的更新：1．增加了全新的“循证人力资源管理”专栏，详细讲解应当如何运用数据．事实等证据来进行人力资源管理决策，提高人力资源管理实践的有效性，而不是靠拍脑袋的方式想当然地来实施人力资源管理。2．将2008年以来波及全球的经济危机对人力资源管理的影响纳入讨论范围，在很多章中都增加了“在充满挑战的时代管理人力资源”专栏，展示了管理者在当前充满挑战的时代应当具备哪些技能才能更好地完成人力资源管理的任务。3．新增了“创业型企业中的人力资源管理”一章，专门讲述创业型企业可能遇到的各种独特的人力资源问题，并提供了中小企业可以利用的一些人力资
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人力资源管理 英文版 第14版 正版图书,下单速发,可开发票
《工商管理经典教育·核心课系列:人力资源管理(英文版)(第14版)》由中国人民大学出版社出版。
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【正版】 人力资源管理 英文版 第14版 加里·德斯勒 (Gary Deler) 中国人民大学出版社 978730023
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工商管理经典译丛：人力资源管理（第12版）[美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著；刘昕 译中国人民大学出 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《工商管理经典译丛：人力资源管理（第12版）》是美国知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。全书以可读易懂的方式，阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。第12版是全新版，在保持以前版本特色的基础上进行了如下重要的更新。 1.增加了全新的“循证人力资源管理”专栏，详细讲解应当如何运用数据、事实等证据来进行人力资源管理决策，提高人力资源管理实践的有效，陡，而不是靠拍脑袋的方式想当然地来实施人力资源管理。 2.将2008年以来波及全球的经济危机对人力资源管理的影响纳入讨论范围，在很多章中都增加了“在充满挑战的时代管理人力资源”专栏，展示了管理者在当前充满挑战的时代应当具备哪些技能才能更好地完成人力资源管理的任务。 3.新增了“创业型企业中的人力资源管理”一章，专门讲述
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人大社自营 人力资源管理（第16版）（工商管理经典译丛）[美]加里·德斯勒（Gary Dessler）/中国人民大学出版 本店支持开发票 请联系客服开取
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高等学校经济管理英文版教材：人力资源管理 [美]加里·德斯勒（Gary Dessler）、[美]加里·德斯勒（Gary 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《高等学校经济管理英文版教材：人力资源管理（亚洲版）（英文版·第2版）》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版，内容包括人力资源管理的战略者角色，战略人力资源管理与人力资源计分卡，工作分析，就业计划与招聘，员工测试与甄选，面试技术，员工培训与开发，绩效管理与评估，职业生涯管理，战略性薪酬，人力资源管理中的道德、公正与公平待遇，人力资源管理趋势与展望等。 《高等学校经济管理英文版教材：人力资源管理（亚洲版）（英文版·第2版）》配有大量中外人力资源管理的案例，内容丰富，叙述生动，密切联系管理实际，适用于工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA教学使用，也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习参考。
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预订 Human Resource Management Value Package (Includes Self As 【全球购】进口原版图书，一般5-8周左右到国内后发出
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3-6周达 Physics of the Jovian Magnetosphere [ISBN:978052152006 【全球购】进口原版图书，一般3-6周左右到国内后发出
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预订 Chemistry and Physics of Stratospheric Ozone [ISBN:978012 【全球购】进口原版图书，一般5-8周左右到国内
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《工商管理经典教育·核心课系列:人力资源管理(英文版)(第14版)》由中国人民大学出版社出版。
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人力资源管理 清华管理学教材（英文版 第8版） Gary Dessl 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在当前经济发展的新阶段，对人的因素的重视已经远远超过了任何时期。人力资源管理这门学科及课程，实际上也面临着这样的问题 人的价值怎样体现？本书特别强调了人的重要性，以人高于一切的思路来展开论述。本书涵盖了人力资源管理的主要方面，并具有如下特色 一是在每章都给出了在人力资源管理方面具有借鉴意义的企业实践，读者可以将其同理论相配合，提高学习的效果 二是强调组织要永远保持生机和活力，专门编写了一章介绍组织变革、组织发展、团队建设、企业再造、弹性工作安排等新思想和企业*实践 三是特别强调研究基础，本书在每一章都安排了一到两个专栏，介绍*的研究成果对学习的和实践人力资源管理的借鉴意义。本书是一本的人力资源管理教材，可供管理类专业本科生和研究生使用，也是指导企业人力资源管理工作的理想参考书。
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