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华章经典 管理 马斯洛论管理 [美]亚伯拉罕·马斯 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
心理学大师马斯洛在20世纪40年代提出的需要层次理论对企业与管理的影响深远，至今方兴未艾。在马斯洛的心目中，社会越健全，经理人心理越健康，员工心理也越健康，生产力也越高，企业也越健全，社会便更健全。他的管理哲学精义是 我们越注重企业的人性面，就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理，却不过分强调僵化的民主教条。他认为最合适的人选，应是最有能力解决问题、完成任务的人，因此，的领导人必须专注于客观的环境条件、勇于说“不”、有决断力及在必要时抗争的勇气。马斯洛不是先知，他只是个诚实的心理学家，他的伟大在于他有勇气不断地质疑传统。他以一般人为研究对象，探索人性的真实面，这对人心的鼓舞很大。《华章经典·管理 马斯洛论管理（珍藏版）》绝版了几十年的好书如今重见天日，它仍然蕴涵了
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马斯洛论管理 (美)马斯洛,(美)斯蒂芬斯,(美)海尔 著,邵冲,苏曼 机械工业出版社【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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