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增长引擎 企业高速发展中的动力系统 姜岚昕 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么在数以千万的企业中,唯独少部分企业高速增长?他们到底掌握了什么秘密?只有一个关键 启动了企业高速发展的生态引擎!下一个高速增长的企业是谁?对于大多数国内企业来说,通常是过多地追求规模,只重视销量的市场份额,重视显性成本,普遍缺乏对企业利润提升的关注与思考,往往是资产利用率不高,管理粗放,成本偏高,赢利水平不到国外企业的20%,大量的可获取利润都白白流失掉了。其实,只要找到了高效推动企业增长的引擎,许多国内外企业在现有经营规模的基础上,都有巨大的利润提升空间。据一项研究表明,中国有80%的企业在现有规模上都具备增加50%~00%利润的潜力。本书作者旁征博引,以战略设计、品牌定位、营销体系、企业文化等4大增长体系为基础,用心阐述了让企业利润倍增、高速增长的8种赢利模式、96个鲜活案例、25项实劋工
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我们无法选择自己的出身,但我们可以通过努力去改变 自己的未来。 规划好自己的路,一步一步踏实向前,用心去做。在遇到困难时不要抱怨,因为只要你肯努力,梦想的目 标总有一天会实现。 谨以此书献给正在路上努力的你!
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每个企业都有一个软肋,一触即痛,这就是文化。 每个企业都有自己的筋骨,动它即伤筋动骨,这就是制度。 光有文化没有制度,要么自然推动,要么软弱无力;光有制度没有文化,要么执行有力,要么执行崩盘。所以,文化与制度,企业的两肋,缺一不可。
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社会企业家的七个角色 姜岚昕 著 中华工商联合出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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作为领导的你,是不是经常感到自己的工作任务繁重、压力大,很想集中精力把事情做好,可总觉得时间并不由自己支配?的确,下员工要找你汇报工作,上面领导要找你了解工作,其它部门的领导要找你协调工作,剩下的时间还有很多很多的会要开,还有不少日常的事务性工作要处理 还要忙着处理应接不暇的问题,忙着应付如狼似虎的对手,忙着寻找才华横溢的员工,忙着迎接络绎不绝的客户……忙!忙!忙!时间太有限,时间太宝贵。终日下来,已筋疲力尽,摊坐不动。此时的你,.没有时间去规划整个企业的工作 2.没有时间去考虑如何提高员工的工作效率 3.没有时间去考虑如何建立高效运作的团队和如何激励员工 4.没有时间去做一个领导真正应该履行的职责,无法发挥一个真正领导职能的作用。此时的你,也许还在困惑 .为什么很多企业越做越大,领导人的
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