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人才资源管理 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人才资源管理 宫准 著 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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薪酬设计与管理 世界500强企业管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
世界500强企业精细化管理经验系统总结,企业规范化标准化管理参考范本。用性与可劋作性,人力资源管理部门可参照本书介绍的一些工作步骤与方法,根据企业的实际设计出一个合理的薪酬体系,并选用一些管理标准、制度,在此基础上略作屐,制定出一套行之有效的、具个性化的企业薪酬管理制度。薪酬是劳动成果的体现,关乎员工的积极性 更是成本意识的体现,关乎企业的利润率。兼具员工与企业管理者双重身份的职业经理人该如何处理薪酬问题呢?《薪酬设计与管理》将为您解开迷团。本书系统介绍了薪酬规划与设计、薪酬管理、薪酬发放管理、奖金管理、员工福利安全管理等诸多工作标准的设计方法与技巧。旨在帮助管理者建立行之有效的薪酬体系,科学合理地确定员工的薪酬,以使企业充满生机与活力,最终实现企业的发展目标。
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绩效测评与管理 时代光华管理标准书系 世界500强企业管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
2世纪的企业竞争,是知识经济的竞争,是人才的竞争。而如何有效地评估企业的人力资本,开发人力资源就成了企业能否脱颖而出的关键因素,《绩效测评与管理》将帮您攻克这一难关。本书详细阐述了绩效测评与管理规划、绩效考核、员工激励、管理人员绩效测评、员工绩效测评等诸多方面的工作标准,并结合不同级别、不同部门做了详细论述,使您在掌握坚实理论基础的同时,能结合企业实际灵活劋作。
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员工甄选与聘用 世界500强企业管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业的竞争就是人才的竞争。比尔·盖茨曾经说过 “如果让微软*秀的二十个人离开公司,那么微软将会边成一家无足轻重的公司。”可见吸引与留住人才是企业竞争*的杀手锏。本书系统讲述了人力资源规划、员工录用管理、人事异动与员工流失等工作标准、选聘制度、甄选聘用方法等执行标准。本书着重向企业各级管理人员尤其是从事人力资源管理工作的人员介绍员工甄选与甄用的方法、流程、技巧,以便能发掘更多的人才资源,提升企业的核心竞争力。
¥13.31定价:¥60.45 (2.21折)
全员管理培训 时代光华管理标准书系 世界500强企业管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在企业全员培训的狂潮中,您的企业是否还在徘徊、犹豫?在企业全员培训的航道上,您的企业是否寻找到导航的灯塔?《全员管理培训》将会坚定您的信心,指明您的航向。全书内容涵盖企业全员管理培训的各个方面,包括培训规划设计工作执行标准、培训需求分析工作执行标准、全员培训实施工作执行标准、培训评估工作执行标准、培训学员管理标准、培训部任职资格及工作标准等内容。企业的人力资源管理部门可将之充分运用于实际工作中,可作为培训人力资源管理人员的教材,也可作为有志于从事人力资源管理工作的个人学习的参考书。
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薪酬设计与管理 世界500强企业管理标准研究中心 编 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
世界500强企业精细化管理经验系统总结,企业规范化标准化管理参考范本。用性与可操作性,人力资源管理部门可参照本书介绍的一些工作步骤与方法,根据企业的实际设计出一个合理的薪酬体系,并选用一些管理标准、制度,在此基础上略作屐,制定出一套行之有效的、具个性化的企业薪酬管理制度。
¥6.00定价:¥19.37 (3.1折)
员工甄选与聘用 世界500强企业管理标准研究中心 编著 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
世界500强企业精细化管理经验系统总结,企业规范化标准化管理参考范本!本书着重向企业各级管理人员尤其是人力资源工作者介绍员工甄选与聘用的方法、流程、技巧,以便能选出适合自己企业的员工。
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工作分析与职位说明—时代光华管理标准书系 世界500强企业管理标准研究中心 编著 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥11.00定价:¥29.37 (3.75折)
薪酬设计与管理 世界500强企业管理标准研究中心 编 中国社会科学出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
世界500强企业精细化管理经验系统总结,企业规范化标准化管理参考范本。用性与可操作性,人力资源管理部门可参照本书介绍的一些工作步骤与方法,根据企业的实际设计出一个合理的薪酬体系,并选用一些管理标准、制度,在此基础上略作屐,制定出一套行之有效的、具个性化的企业薪酬管理制度。
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希腊城邦制度 顾准 中国社会科学出版社【正版保障】 书籍品相85-99成新,实拍图以图片为准发货,介意勿拍
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本书详细阐述了绩效测评与管理规划、绩效考核、员工激励、管理人员绩效测评、员工绩效测评等诸多方面的工作标准,并结合不同级别、不同部门做了详细论述,使您在掌握坚实理论基础的同时,能结合企业实际灵活操作。
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世界500强企业精细化管理经验系统总结,企业规范化标准化管理**参考范本!本书着重向企业各级管理人员尤其是人力资源工作者介绍员工甄选与聘用的方法、流程、技巧,以便能选出适合自己企业的优秀员工。
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全书内容涵盖企业全员管理培训的各个方面,包括培训规划设计工作执行标准、培训需求分析工作执行标准、全员培训实施工作执行标准、培训评估工作执行标准、培训学员管理标准、培训部任职资格及工作标准等内容。
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