迪拜杨伟国、王雁芬 著世界知识出版社9787501229833 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
该书多方面、多角度介绍了迪拜——这个喜欢创造世界奇迹、世界记录的城市。作者以流畅的文笔向读者介绍了这个既蕴涵着传统色彩又带有时代气息的城市。对想查找该市资料或对共感兴趣，并想了解迪拜当代风土人情的读者来说，无疑是本颇具权威性的好书。
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劳动经济学杨伟国东北财经大学出版社有限责任公司9787811228625 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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劳动经济学杨伟国、代懋 编东北财经大学出版社9787565434495 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动经济学（第3版）》分为五部分共十七章，内容涵盖劳动力市场分析框架、劳动力市场制度、劳动力市场决策、劳动力市场行为、劳动力市场结果与效应。为了适应时代的变化与现实的需要，第三版在原DARE分析框架基础上增加了制度因素，构建了I—DARE模型，以更好地反映出中国宏大的劳动经济管理实践发展与学科发展趋势，更好地满足读者们的学习需求。
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劳动经济学 杨伟国 代懋 9787565447433 东北财经大学出版社有限责任公司 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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欧元生成理论杨伟国 著社会科学文献出版社9787801496416 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书主要内容包括：导言；历史发展的惯例与欧元生成；国际环境的压力与欧元生成；利益需求的引力与欧元生成等。
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劳动经济学 杨伟国 主编 东北财经大学出版社有限责任公司【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬经济学 杨伟国、陈玉杰 编 复旦大学出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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薪酬经济学 杨伟国 复旦大学出版社 9787309096231
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劳动教育 杨伟国，蔡飞主编 教育学 高等教育出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资本服务杨伟国 著电子工业出版社9787121487880
权威解读，实战策略：由知名学者杨伟国与宋洪峰联合打造，深入剖析人力资本服务，提供实战管理策略。 全面指导，构建优势：从理论到实践，全方位指导企业构建高效人才管理体系，打造核心竞争力。 前瞻视角，引领未来：结合国内外最新趋势，为企业应对全球化竞争提供前瞻性人才战略指导。
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见证巴勒斯坦杨伟国、王雁芬 著世界知识出版社9787501247561 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
巴勒斯坦地区因历史上的各种复杂纠葛，使得犹太人和阿拉伯人皆认为该地区是他们的固有领土，并不惜为此诉诸武力。该地域随时间的不同至今还没有完全确定的边界。由于巴以冲突的持续，使巴勒斯坦成为局势成为世人瞩目的焦点。2005年1月9日巴勒斯坦历史上第二次大选正式推举阿巴斯被为巴勒斯坦民族权力机构主席。作者夫妇于2005年至2009年任驻巴勒斯坦办事处主任（大使衔），时值阿巴斯上台，新旧政局变革、转型期。作者通过亲身经历见证了巴勒斯坦几年中的变化，卸任后作者夫妇仍关注巴以局势并融入了巴以问题的历史渊源，该书于近日完稿。《见证巴勒斯坦》分为政局篇、冲突篇、社会篇、参访篇、经历篇、友谊篇。从中国外交官独特的的视角将一个真实的巴勒斯坦展现到世人面前。作者提供大量第一手珍贵资料图片，并由中国中东问题特使吴
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社会化用工 杨伟国 9787565447693【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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人力资本服务杨伟国 书管理书籍【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人力资本经营思维 人力资本如今是企业核心竞争力，企业从本质上已进化为人力资本经营体，六维架构助力人力资本增值
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中国灵活用工发展报告（2022）多元化用工的效率、灵活性与合规
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劳动教育蔡飞 著；杨伟国、杨伟国、蔡飞 编高等教育出版社9787040575903 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资本经营思维 杨伟国 郭钟泽 9787300300139 中国人民大学出版社 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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劳动与雇佣政策 杨伟国陈玉杰 9787300295794 中国人民大学出版社 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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战略人力资源审计 杨伟国 著 复旦大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
是目前国内关于人力资源审计方面为数不多的、理论与实践相结合的系统性教材。全书共有七部分内容：战略人力资源审计结构、战略人力资源审计模式、战略人力资源功能审计、战略人力资源规则审计、战略人力资源行动审计、战略人力资源基础结构审计和战略人力资本审计。 此次出版的第二版在以下几个方面作出了改进： 第一，内容方面，在《战略人力资源审计(第2版)》FRAIP模型的第三章?到第七章?均加上了概述性的第一节?，提出了本节内容的模型和清单，便于读者更好地宏观把握本章内容。 第二，结构方面，调整了部分章节的构架，以更好地反映人力资源审计内在的逻辑。 第三，文献方面，更新了大量的文献，以反映本领域的进步；而且对文献进行了更多的提炼，以满足充实分析框架的要求；特别是挖掘了过去遗漏的文献，使得对这
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人事管理经济学杨伟国 等 编复旦大学出版社[正版微瑕] 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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职业发展经济学 杨伟国编,王子成编 复旦大学出版社 9787309112986
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战略人力资源审计 杨伟国 著 9787309114485 复旦大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《战略人力资源审计（第三版）/复旦博学·21世纪人力资源管理丛书》是目前国内关于人力资源审计方面为数不多的、理论与实践相结合的系统性教材。《战略人力资源审计（第三版）/复旦博学·21世纪人力资源管理丛书》共有七部分内容：战略人力资源审计结构、战略人力资源审计模式、战略人力资源功能审计、战略人力资源规则审计、战略人力资源行动审计、战略人力资源基础结构审计和战略人力资本审计。
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人力资源治理经济学杨伟国、唐乐 编复旦大学出版社9787309092592 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源治理经济学/复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿》立足于公司人力资源体系的宏观层面，运用经济学的方法，研究公司层面的人力资源治理问题，关注公司治理中核心的“机构与人员”，以人力资源治理的主要内容为研究对象，基于委托一代理理论，强调人力资源治理过程中成本与收益的分析，尤其关注人力资源治理各指标与公司绩效之间关系的研究。 《人力资源治理经济学/复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿》从人力资源治理经济学的研究框架出发，共分为三个部分，分别从资方治理、管理层治理和员工治理三个层次详细介绍人力资源治理经济学的研究内容。 书中每章均以一则案例切入对具体问题的分析讨论，通过本章小结对重要知识点进行提炼，利用复习思考题和案例分析题加深学生对具体内容的理解和掌握，对于学有余力的学生
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人力资源服务业概论杨伟国 宋洪峰 李欣中国人民大学出版社[正版微瑕] 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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劳动与雇佣法经济学杨伟国、代懋 编复旦大学出版社9787309085457 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人事管理经济学 杨伟国、唐鑛 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人事管理经济学》是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。本书是作者在长期教学及企业管理咨询实践的基础上，试图构建一个基于国内现实情况，体系相对完整的人事管理经济学教材。 全书共十章，包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。 作为“复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿”丛书之一，本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。
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战略人力资源审计 杨伟国 著 复旦大学出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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战略人力资源审计 杨伟国 著 9787309114485 复旦大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《战略人力资源审计（第三版）/复旦博学·21世纪人力资源管理丛书》是目前国内关于人力资源审计方面为数不多的、理论与实践相结合的系统性教材。《战略人力资源审计（第三版）/复旦博学·21世纪人力资源管理丛书》共有七部分内容：战略人力资源审计结构、战略人力资源审计模式、战略人力资源功能审计、战略人力资源规则审计、战略人力资源行动审计、战略人力资源基础结构审计和战略人力资本审计。
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人事管理经济学 杨伟国,唐鑛 主编 复旦大学出版社 正版书籍
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人力资本经营思维杨伟国 郭钟泽中国人民大学出版社9787300300139
应对百年变局，推动高质量发展，需要强有力的人才支撑，需要人力资源管理理论与实践的创新发展。本书从风险投资视角，分析看待人力资本管理新问题、新挑战，为企业经营理念与管理模式创新提供借鉴。这是一个管理大变革的时代，突破“ 曲线”的人力资源管理正在向“第二曲线”进化，本书为我们展示了演进的方向，那就是人力资本经营。
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人事管理经济学 杨伟国、唐鑛 编 9787309085433 复旦大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人事管理经济学》是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。本书是作者在长期教学及企业管理咨询实践的基础上，试图构建一个基于国内现实情况，体系相对完整的人事管理经济学教材。 全书共十章，包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。 作为“复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿”丛书之一，本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。
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