薪酬体系设计实操从手到高手(畅销升级版) 版获得了10万+者的认可与好评全上市,干货加倍
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本书共有4章,涵盖了日常薪酬管理工作内容。章界定了薪酬管理工作的内容,是对全书的总括。薪酬管理工作包括编制员工工资表及相关工作、福利管理、薪酬调查、薪酬计划管理以及人力资源分析等内容,全书各章节依此展开。第二章和第三章,是对工资表的解读和实劋演练。第四章至第六章是与工资表编制有关的员工花名册管理、员工考勤休假以及员工考核结果管理。第八章是个人所得税的计算问题。第七章是法定福利管理、第十一章为自有福利的管理。第九章是企业薪酬年度计划的编制工作。第十章是薪酬台账等基础数据管理工作。第十二章是人力资源分析和月报的内容。第十三章和第十四章,是薪酬调查工作,其中包括了企业内部的薪酬调查工作,即员工薪酬满意度调查工作和外部市场薪酬调查工作。本书章节并没有严格按照部分的薪酬管理工作定义开展
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本书部分从章到第五章,从一位新人步入职场,了解薪酬管理工作到成为一名薪酬工作者所应具备的基础能力着手 第二部分是从第六章到第十章,每一章包含了薪酬管理工作中的一个方面,分别是从事薪酬管理工作所要求的核心能力 第三部分是从第十一章到第十四章,讲解了与薪酬工作有关的四项辅助技能。
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直观、立体式的学习体验,可以让你快速上岗、掌握薪酬管理的精髓~~~别人做薪酬,你也做薪酬,为什么升职加薪的是别人,而你仍在原地踏步?升职加薪的秘密就在这里~~~~~~解读职场:薪酬从业不得不知的工作背景~~~精准定位:工作定位与胜任岗位专业技能~~~工作:文字图表、真实案例提升助力~~~九大技能:从工资表到薪酬工作分析报告~~~视频课程,是对本书内容的补充和延伸,读者可扫码观看。作者将不定期进行更新!买的是一本书,获得的长期的、专业的指导!!!欢迎加入读者交流群422377834,找到属于自己的专属社区。
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