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未来领导力 成为VUCA时代的复合型高适领导者 IBM、UBS、力拓集团、中化集团、霍尼韦尔、星巴克的学者都欣赏的领导力方案
全球经济的复杂性与不确定提高,我们进入了VUCA时代,即易变的、不确定的、复杂的、模糊的时代; 年轻一代对工作的态度极大转变,他们更有知识,喜欢质疑与挑战,传统的上下级领导模式在实现创新上难以收效; 复合型高适领导力带来一套可精准测评的组织管理方案,激发员工创新和变革,提高组织敏捷性与适应性。 《未来领导力 成为VUCA时代的复合型高适领导者》是企业管理者、MBA、EMBA和职业经理人应对未来挑战的需读之书。
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未来领导力-成为VUCA时代的复合型高适领导者[英]尼克·奥博伦斯基(NickObo人民邮电出版社97871154528
全球经济的复杂性与不确定性日益提高,我们进入了VUCA时代,即具有易变性、不确定性、复杂性和模糊性的时代,当今组织需要的领导者应该能够通过调动全体员工进行创新和变革来应对未来的挑战。《未来领导力》所提出的复合型高适领导力将适应性领导力和复杂性科学相结合,形成了一套能够加速企业组织转型与变革的领导力方法,进而提高员工的敬业度与责任感,提升组织的敏捷性与适应性。本书适合企业管理者、MBA、EMBA和职业经理人阅读。
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中欧国际工商学院副教务长、拜耳领导力教席教授忻榕,GE中国学习官、克劳顿管理学院校长谭亮倾力推荐;IBM、UBS、力拓集团、中化集团、霍尼韦尔、星巴克都在推崇的领导力方案。
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