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正版书籍 人力资源管理（英文版·第16版） [美]加里·德斯勒(GaryDessler) 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《人力资源管理》（英文版·6版）延续了加里·德斯勒撰写《人力资源管理》一书的目标——以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。全书分为导论、员工招募与配置、培训与开发、薪酬管理、员工关系五个部分。书中提供了丰富的案例和练习，并以多种专栏的形式介绍了人力资源管理实践，不仅适合用作人力资源管理、劳动和社会保障、劳动关系专业的教材，也可供企业人力资源管理者以及各类组织中的相关人员学习参考。
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人力资源管理基础(英文版第4版高等学校经济管理类双语教学课程用书)/人力资源管理系列
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人力资源管理 英文版·第16版,清华大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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人力资源管理（英文版·第15版）（工商管理经典丛书·核心课系列；高等学校经济管理类
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正版 2021新 人力资源管理基础 英文版 第4版第四版 加里 德斯勒 工商管理经典丛书 人力资源管理系列教材 大学本科 正版图书 可开发票 如需帮助请联系在线客服
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全新正版图书 人力资源管理纲要-第5版 加里·德斯勒 人民邮电出版社 9787115292513 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
由美国著名管理学教授加里?德斯勒撰写的《人力资源管理》自1978年面世以来,已12次修订再版,先后被翻译成10多种语言，在多个国家和地区出版发行，被公认为该领域市场领导者品牌。中译本自1999年出版以来,一直是中国市场最畅销的人力资源管理教科书。而这本同样由德斯勒教授撰写并偏爱有加的《人力资源管理纲要》，则是以实务为导向，剔除大本《人力资源管理》中那些广泛的研究评价以及冗长的学术讨论，精练地囊括了《人力资源管理》的核心内容，概念清晰，论述简洁，案例丰富，贴近实务。因此，在美国不仅被广泛选作本科教材，也备受各层次管理者的欢迎，甚至比大本的《人力资源管理》更畅销。此中译本由我国资深人力资源管理专家吴雯芳女士倾心翻译，著名管理类图书出版人闻洁女士与新曲线公司联袂策划，精心编辑制作。我们衷心期待您开卷有
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由美国佛罗里达国际大学管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》，自1978年面世以来，一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评，在世界教育图书出版商，Prentice Hall 出版公司全球畅销书排行榜上，该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和Prentice Hall 出版公司合作出版的这本《人力资源管理》（第六版），是德斯勒教授的，也是修改的一个版本。
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高等学校经济管理英文版教材-人力资源管理（亚洲版）（英文版-第2版）【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
《高等学校经济管理英文版教材 人力资源管理（亚洲版）（英文版·第2版）》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版，内容包括人力资源管理的战略者角色，战略人力资源管理与人力资源计分卡，工作分析，就业计划与招聘，员工测试与甄选，面试技术，员工培训与开发，绩效管理与评估，职业生涯管理，战略性薪酬，人力资源管理中的道德、公正与公平待遇，人力资源管理趋势与展望等。《高等学校经济管理英文版教材 人力资源管理（亚洲版）（英文版·第2版）》配有大量中外人力资源管理的案例，内容丰富，叙述生动，密切联系管理实际，适用于工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA教学使用，也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习参考。
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