组织人员配置:招募、选拔和雇用:第7版 人力资源管理 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为学（第16版）斯蒂芬·罗宾斯、蒂莫西·贾奇 著中国人民大学出版社9787300231662 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是罗宾斯教授的一部经典著作，被视为所有组织行为学教材的**标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为*受欢迎和采用量*大的组织行为学教材。 第16版延续了以往的特色——简洁的写作风格、*前沿的内容、引人入胜的教学方法，并进行了一次全面彻底的修订，在保留*核心内容的同时，反映了*前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。 主要更新包括：重新编写了案例和专栏等材料，并加入新的内容；新增了 “体验练习”及 “综合案例”；将“本章 小结”和“对管理者的启示”进行了区分，方便学生将每章 学到的方法用于工作实践。 本书适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。
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组织行为学精要 斯蒂芬·罗宾斯,蒂莫西·贾奇 著 中国人民大学出版社 9787300253657
¥7.01定价：¥94.02 (0.75折)
组织行为学 斯蒂芬·罗宾斯、蒂莫西·贾奇 著 中国人民大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织行为学斯蒂芬·罗宾斯 蒂莫西·贾奇中国人民大学出版社9787300275284 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本英文影印版图书，原著Organizational Behavior是罗宾斯教授的经典著作，被视为所有组织行为学教材的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为备受欢迎并大量采用的组织行为学教学用书。 第17版延续了以往的特色——简洁的写作风格、前沿的内容、引人入胜的教学方法，并进行了全面彻底的修订，在保留核心内容的同时，生动形象地向读者介绍了前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。 本书配有丰富的教辅资源，包括PPT讲义、教师手册、试题等，非常适合高校本科生、研究生、MBA等的双语教学或全英语教学，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。
¥10.90定价：¥345.40 (0.32折)
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组织行为学 斯蒂芬·罗宾斯、蒂莫西·贾奇 著 9787300231662 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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组织行为学 斯蒂芬·罗宾斯、蒂莫西·贾奇 著 中国人民大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织行为学（第16版）斯蒂芬·罗宾斯、蒂莫西·贾奇 著中国人民大学出版社（正版旧书）9787300231662 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织行为学精要斯蒂芬·罗宾斯 蒂莫西·贾奇中国人民大学出版社9787300285801 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本英文影印版图书，原著是美国管理学和组织行为学权威斯蒂芬?罗宾斯教授撰写的一本组织行为学简明图书。它保持了经典著作《组织行为学》的一贯特色，还具有以下新的特点： ·篇幅短小，便于教师更好地设计和安排课程，也便于学习者灵活选择辅导资料和学习方案。 ·内容充实而有趣味，涵盖所有重点概念，学习者可以在较短的时间内掌握组织行为学的核心内容。 ·语言规范，行文流畅，广泛使用范例，堪称一本经典读物。 本书配有丰富的教辅资源，特别适合开展双语教学的高校使用，也适合从事工商管理和经济分析的各类人员阅读参考。
¥24.50定价：¥341.88 (0.72折)
组织人员配置——招募、选拔和雇佣赫伯特·赫尼曼、蒂莫西·贾奇、约翰·卡迈尔 著中国人民大学出版社9787 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本经典的人员配置教材，书中创建了一个组织人员配置的模型，基于这个模型构建了本书的框架。全书共分6篇14章。 第Ⅰ篇对人员配置给出了明确的定义，即人员配置是一项涉及获取、安置和保留劳动力的关键组织职能，对组织整体的效能具有十分重要的作用。 第Ⅱ篇论述了法律遵从、规划和工作分析等与人员配置有关的支持性活动。 第Ⅲ～Ⅴ篇是全书的重点，论述了人员配置的三大核心活动，包括人员招募、选拔和雇用。 第Ⅵ篇论述人员配置系统和员工保留管理。 本书特别设计了一个贯穿全书的案例，各章末设有小结、讨论题、伦理议题、应用与案例以及丰富的参考文献，方便读者复习、练习和做进一步的研究。 本书非常适合用作高校本科生、研究生教材，也适合研究者及其他感兴趣的读者阅读参考。
¥30.20定价：¥378.62 (0.8折)
组织人员配置——招募、选拔和雇佣赫伯特·赫尼曼、蒂莫西·贾奇、约翰·卡迈尔 著中国人民大学出版社9787 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本经典的人员配置教材，书中创建了一个组织人员配置的模型，基于这个模型构建了本书的框架。全书共分6篇14章。 第Ⅰ篇对人员配置给出了明确的定义，即人员配置是一项涉及获取、安置和保留劳动力的关键组织职能，对组织整体的效能具有十分重要的作用。 第Ⅱ篇论述了法律遵从、规划和工作分析等与人员配置有关的支持性活动。 第Ⅲ～Ⅴ篇是全书的重点，论述了人员配置的三大核心活动，包括人员招募、选拔和雇用。 第Ⅵ篇论述人员配置系统和员工保留管理。 本书特别设计了一个贯穿全书的案例，各章末设有小结、讨论题、伦理议题、应用与案例以及丰富的参考文献，方便读者复习、练习和做进一步的研究。 本书非常适合用作高校本科生、研究生教材，也适合研究者及其他感兴趣的读者阅读参考。
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正版组织行为学 第16版 斯蒂芬·罗宾斯 蒂莫西·贾奇著 中国人民大学出版社 9787300231662【尚苑 正版】 正版书籍 七天无理由退换货【让您无忧购物】
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组织行为学(英文版第17版高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐用书)/核心 斯蒂芬·罗宾斯 蒂莫西·贾奇 中国人民大 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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罗宾斯 组织行为学 斯蒂芬罗宾斯,蒂莫西贾奇 著 中国人民大学出版社
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组织行为学精要 英文版 4十四版斯蒂芬·罗宾斯 蒂莫西·贾奇中国人民大学出版社（名州好书）
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组织行为学(英文版.7版)斯蒂芬·罗宾斯，蒂莫西·贾奇著中国人民大学出版社（名州好书）
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组织行为学精要 第14版 斯蒂芬 P 罗宾斯 蒂莫西 贾奇 郑晓明 清华大学出版社 9787302541332
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组织行为学精要 第14版 斯蒂芬 P 罗宾斯 蒂莫西 贾奇 郑晓明 清华大学 9787302541332F 可开发票，现货速发
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组织行为学精要 第14版 斯蒂芬 P 罗宾斯 蒂莫西 贾奇 郑晓明 清华大学出版社 9787302541332 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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组织行为学精要 第14版 斯蒂芬 P 罗宾斯 蒂莫西 贾奇 郑晓明 清华大学出版社 9787302541332F
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组织行为学精要 第14版 斯蒂芬 P 罗宾斯 蒂莫西 贾奇 郑晓明 清华大学出版社 9787302541332F
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组织行为学精要 第14版 斯蒂芬 P 罗宾斯 蒂莫西 贾奇 郑晓明 清华大学出版社 9787302541332
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组织行为学(英文版.7版)斯蒂芬·罗宾斯，蒂莫西·贾奇著中国人民大学出版社（尚居苑好书）
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【正版】 罗宾斯 组织行为学 斯蒂芬罗宾斯,蒂莫西贾奇 著 中国人民大学出版社 9787300286549 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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组织行为学 英文版·第17版 斯蒂芬·罗宾斯,蒂莫西·贾奇 著 中国人民大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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组织行为学(英文版.7版)斯蒂芬·罗宾斯，蒂莫西·贾奇著中国人民大学出版社（锦园好书）
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组织行为学精要 第14版 斯蒂芬 P 罗宾斯 蒂莫西 贾奇 郑晓明 清华大学出版社 9787302541332【陕西尚居
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组织行为学精要 第14版 斯蒂芬 P 罗宾斯 蒂莫西 贾奇 郑晓明 清华大学出版社 9787302541332 可开发票 联系在线客服索取
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组织行为学精要 14版 斯蒂芬 P 罗宾斯 蒂莫西 贾奇 郑晓明 清华大学出版社 9787302541332 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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组织行为学8版斯蒂芬罗宾斯蒂莫西贾奇考研MBAHR职业人士书籍工商管理经*典译丛16年12月版 斯蒂芬·罗宾斯,蒂莫西·
¥96.86定价：¥96.86
组织行为学 英文版·第18版 [美]斯蒂芬·罗宾斯（Stephen P.Robbins）、蒂莫西·贾奇(Timothy 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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组织行为学8版斯蒂芬罗宾斯蒂莫西贾奇考研MBAHR职业人士书籍工商管理经*典译丛16年12月版【西安名州 正版好书】
¥102.72定价：¥102.72
组织行为学 8版(美)斯蒂芬·罗宾斯,(美)蒂莫西·贾奇 著 孙健敏,朱曦济,李原 译中国人民大学出版社（名州好书）
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工商管理经典教材·人力资源管理系列·组织人员配置：招募、选拔和雇用（英文版·第7版） 赫伯特·赫尼曼，蒂莫西·贾奇，约翰
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组织行为学精要/工商管理经典教材·核心课系列 斯蒂芬·罗宾斯、蒂莫西·贾奇 著 中国人民大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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本书是一本英文影印版教材，为方便读者学习，在页边对部分重点语句提供了中文注释。本书原著是美国管理学和组织行为学**斯蒂芬?罗宾斯教授撰写的一本组织行为学简明教材。它保持了经典教材《组织行为学》的一贯特色，还具有以下新的特点： ◆ 篇幅短小，仅提供关于组织行为学的核心内容，便于教师更好地设计和安排课程，也便于学习者灵活选择辅导资料和学习方案。 ◆ 全面涵盖了组织行为学中的所有重点概念，内容充实而有趣味，学习者可以在较短的时间内掌握组织行为学的核心内容。 ◆ 语言规范，行文流畅，广泛使用范例，堪称一本经典读物。 本书配有丰富的教学资源，特别适合开展双语教学的高校使用，还可作为业界人士的参考读物。
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《组织行为学(6版)》适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。
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