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人力资源管理[美]拜厄斯（Lloyd L.Byars）、鲁（Leslie W.Rue） 著；李业昆 注人民邮电出版社97 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
劳埃德·拜厄斯教授和莱斯利·鲁教授所著的《人力资源管理》（第7版），是当今美国优秀的人力资源管理教材之一。自本书一版问世以来的20余年里，在美国先后有400多所大学和机构采用本书。2002年，本书（第6版）首次翻译成中文出版；2004年，本书第7版又完整翻译成中文出版。先后有北京工商大学、北京航空航天大学、北京大学、华中科技大学、上海大学等几十所高校和机构采用本书中译本作为教材、教参和培训用书。此次,由人民邮电出版社新曲线公司和麦格劳-希尔教育出版公司创新的这一“双语教学版”模式能够更好地满足教与学的需要。 本书具有以下特点： *全书结构体系完整、规范，理论和专业术语阐释清晰、简洁。 *实践性突出是本书一大特点。几乎每一个理论和专业术语都配有实例（“实践中的人力资源管理”专栏等）加以说明；
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人力资源管理 [美]拜厄斯（Lloyd L.Byars）、鲁（Leslie W.Rue） 著；李业昆 注【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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人力资源管理 (美)拜厄斯(Lloyd L.Byars),鲁(Leslie W.Rue) 著, 人民邮电出版社 9787 【正版图书，满额减，电子发票】
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人力资源管理 劳埃德·拜厄斯、莱斯利·鲁 著；李业昆 译 9787115446237 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
劳埃德·拜厄斯教授和莱斯利·鲁教授所著的这部《人力资源管理》是一部理论紧密联系实际的优秀教科书。全书共6编19章，系统介绍了人力资源管理规划、招募、甄选、培训与开发、薪酬制度以及员工幸福等方面的内容，结构规范，体系完整。书中反映了人力资源管理理论的新进展，同时选用了新的公司实例和统计资料。它将对指导实践中的人力资源管理工作大有裨益。
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人力资源管理（双语教学版）（第7版） 9787115135575 北京枫林苑图书专营店 温馨提示：划线价为图书市场价，不是定价！商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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人力资源管理(第9版) 人力资源管理 自学教程 实战案例 零基础 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
《人力资源管理》（第9版）全书结构规范、体系完整，理论和专业术语阐释清晰、简洁。从一般管理者的视角来阐述人力资源管理，反映了人力资源管理理论的展。清晰、简洁的写作风格，结合大量的图表和实例，使《人力资源管理》（第9版）成为中国学生学资源管理专业知识的理想选择。本书采用了*的公司实例和统计资料，实践指导性强，值得需要理解和实践人力资源管理的人士认真阅读。
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《人力资源管理》第9版英文版全书结构体系完整、规范，理论和专业术语阐释清晰、简洁。从一般管理者的视角来阐述人力资源管理，反映了人力资源管理理论和时间的**进展。清晰、简洁的写作风格，结合大量的图表和实例，使本书成为中国学生学习人力资源管理专业知识和专业英语的理想选择。
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人力资源管理（第9版） 理论体系完整、实践案例丰富的人力资源管理指南。
《人力资源管理》（第9版）全书结构规范、体系完整，理论和专业术语阐释清晰、简洁。从一般管理者的视角来阐述人力资源管理，反映了人力资源管理理论的*进展。清晰、简洁的写作风格，结合大量的图表和实例，使《人力资源管理》（第9版）成为中国学生学习人力资源管理专业知识的理想选择。本书采用了*的公司实例和统计资料，实践指导性强，值得需要理解和实践人力资源管理的人士认真阅读。
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人力资源管理第9版 劳埃德拜 厄斯莱斯利 李业昆 全新版 雷蒙德诺伊 企业管理 XQX云图
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工商管理双语教学通用系列 人力资源管理（双语教学通用版）【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
《工商管理双语教学通用系列 人力资源管理（双语教学通用版）（第9版）》英文版由劳埃德·拜厄斯和莱斯利·鲁所著，作为国外的同类教科书之一，深受学生和教师的欢迎。《人力资源管理》第9版双语教学通用版对英文版中的重点内容、生词术语进行了中文翻译、注释。《工商管理双语教学通用系列 人力资源管理（双语教学通用版）（第9版）》共分四编十三章，从一般管理者的视角来研究人力资源管理，系统地介绍了人力资源管理各个主要方面的理论和知识，以及它们在实践中的应用。作为双语版教材，本书具有幅度短小、体系结构完整、案例时新、通俗易懂等特点。本书可供人力资源管理等相关专业双语教学使用，也可为企业或其他组织的人力资源管理从业人员提供参考。
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莱斯利·W.鲁编著的《管理学(技能与应用第13版)》以成为一名成功的管理者所的技能为核心，主要从计划技能、组织和人员配备技能、领导技能和控制技能几大方面，以精练、直接、通俗易懂的方式阐述了管理学的基本原理和概念，每章都配有大量的案例分析、技能构建练习，非常适合中国学生阅读和教师教学需要。作者在第13版中对全书进行了全面修订。
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正版图书 人力资源管理 人民邮电出版社 9787115282767 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理:第6版 [美]拜厄斯,[美]鲁 著,李业昆等 译 华夏出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
当今组织的管理层次更少了，但却、期望所有管理者具有更宽泛的技能，人力资源管理作为管理者技能的一部分变得更加重要了。从一般管理者的视角来看待人力资源管理，是贯穿于这本《人力资源管理》（第6版）的显著特点。
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人力资源管理(第9版 第九版) (美)劳埃德·拜厄斯，(美)莱斯利·鲁著 人民邮电出版社 经济 人力资源管理
《人力资源管理》（第9版）全书结构规范、体系完整，理论和专业术语阐释清晰、简洁。从一般管理者的视角来阐述人力资源管理，反映了人力资源管理理论的展。清晰、简洁的写作风格，结合大量的图表和实例，使《人力资源管理》（第9版）成为中国学生学资源管理专业知识的理想选择。本书采用了*的公司实例和统计资料，实践指导强，值得需要理解和实践人力资源管理的人士认真阅读。 ;
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人力资源管理（第9版） 劳埃德·拜厄斯，莱斯利·鲁 著，李业昆 等译 9787115446237 人民邮电出版社 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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适读人群 ：《人力资源管理》可作为人力资源管理专业本科学生的参考读物，也可供其他工商管理类专业的学生、企业管理人员以及对管理感兴趣的人士阅读。 《人力资源管理》（第9版）全书结构规范、体系完整，理论和专业术语阐释清晰、简洁。从一般管理者的视角来阐述人力资源管理，反映了人力资源管理理论的新进展。清晰、简洁的写作风格，结合大量的图表和实例，使《人力资源管理》（第9版）成为中国学生学习人力资源管理专业知识的理想选择。本书采用了新的公司实例和统计资料，实践指导性强，值得需要理解和实践人力资源管理的人士认真阅读。
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