小公司老板的日常管理 管理不对路，发展没出路；先做专做精，再做强做大
★边干边学做老板。 ★做老板不是做好一件大事，而是理顺万件小事。 ★管理不对路，发展没出路；先做专做精，再做强做大。 ★小公司经营管理经验的总结， * 实用 * 接地气的管理智慧。生动易读，极具实际操作性。 ★案例经典，逻辑严谨，说理透彻，论述的同时抛开了专业、晦涩的管理理论，用通俗易懂的案例深入浅出，娓娓道来
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一： 彼得 德鲁克是现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及*管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受其思想的影响，对其理论非常推崇。关于德鲁克管理学的书籍也都很畅销。 二： 《德鲁克商业课：创新与企业家精神》总结归纳了德鲁克的一些管理思想，并结合案例故事，用通俗易懂的语言进行了阐述和介绍，在易于理解的同时也非常实用。 三： 《德鲁克商业课：创新与企业家精神》封面装帧设计也很亮眼、美观，内文版式干净，故事和案例的运用也很多，可以让读者在轻松阅读的同时了解更多的管理学知识。
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这样管理才靠谱(团购，请致电400-106-6666转6) 管理是一门科学，领导是一门艺术。
为什么你累死累活，却带不出高效团队？是下属无能，还是你不懂管理？ 管理是一门科学，领导是一门艺术。科学合理、行之有效的管理才是靠谱的管理。 ★ 作为管理者 如何在团队中树立管理者的权威？ 如何管理不同性格的员工？ 如何提高团队的凝聚力向心力？ 管理者忙，团队盲，员工茫，你该怎么办？ 是什么原因让优秀的员工的变得消极？ 为什么事必躬亲不是好领导？ 为什么勤勤恳恳的 老黄牛 总是原地打转？ 优秀的管理者，不在于自己多能干，而在于是否精于统御之术，擅长支配之法。一个好的管理者必须要懂心理、懂人性，对日常工作中的得与失、成与败及时进行总结反思，才能带出一个所向披靡、具有战斗力的团队。
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小公司老板的日常管理 台海出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
任何一个成功的公司都不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个很好创意构想、一次好运气，或者灵光一闪而造就，都是经历了日积月累的经验沉淀，都是经历了向别人的学习借鉴，才一步步从平凡做到优秀，进而从优秀到很好。作为一个小公司的老板，只有把日常管理中的得与失、成与败及时总结反思，才能把公司逐步做强做大。
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德鲁克商业课：创新与企业家精神 王志强刘志则 台海出版社 9787516825150
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《麦肯锡领导力法则》借用了大量麦肯锡公司及其客户的典型个案，比对了许多国际知名企业的管理模式，糅合了中外哲学经济学大师的观点以及管理心理学理论，期望能够把麦肯锡的管理经验在深入浅出的阅读理解中传递给管理者，让管理者科学地接受其管理思想，以期达到团队执行力的提升、管理水平的提高、有效地进行管理工作的目的。
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