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他，被誉为“中国的启明星”和“神州崛起的开拓者”他，被尊称为“现代管理学之父”和“大师中的大师”他，中华人民共和国的开国元勋领导人他，管理大师德鲁克他说 “在战略上要藐视敌人，在战术上要重视敌人。”“集中优势兵力打歼灭战。”“没有调查就没有发言权。”……他说 “在当今社会，知识工作者即为管理者，管理者的工作必须卓有成效。”“伟大的企业必须有自己的特殊使命作为指引，并建立自己的核心竞争力。”……
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成本管理:战略与概论 [美]爱德华 J.布洛切 等著,王斌,潘爱香 译 华夏出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
《成本管理译丛》这套丛书就是以此为题而展开的。丛书旨在帮助人们理解战略成功本理念是如何应用于组织，并在组织中成功地扮演其应有角色的。它从战略成功观念的引入，到战略决策、信息系统与管理控制的形成，系统阐述了现代组织中成本管理的方方面面。作为一本教科书，它留给实务界的思考也许比留给学生的思考更多……
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【现货速发】我在通用汽车的岁月：斯隆自传 艾尔弗雷德·斯隆著对通用汽车诸如计划 战略 持续经营 财务成长等进行详细的描述
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薪酬框架 美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
正如“得到的取决于付出的”的说法曾经很流行一样，的公司正信奉另一句格言 “付出的依赖于得到的。”现在，薪酬不再被看作一种不可避免的成本支出，而是被看成一种完成组织目标的强有力的工具。因此，这对薪酬体系而言，是一场革命。虽然大多数公司知道薪酬应该和实际绩效（而不仅仅是资历和努力程度）联系在一起，然而，事实上只有很少一些公司通过让员工分享经他们之手取得的经营成果来证明这一点。这里所谓的分享，不只是拍拍肩膀、或说几句好听的话而已，还得有显著的、实实在在的物质回报。《薪酬框架》讲述了39家公司成功地把薪酬
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薪酬框架 美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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薪酬框架: 美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系 （美）威尔逊 著, 陈红斌,刘震, 尹宏 译 华夏出版社【正版书 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
您自己来看一看一套设计良好的薪酬体系到底能为公司来什么样的不同。这本大开眼界的书为您提供了39个活生生的案例，这些案例来自像思科公司、西南航空、可口可乐等这样的世界公司。案例中的描写能够帮助您很快了解今天实际应用中的的薪酬体系——并从中吸取经验，使之符合您自己公司的战略目标。 威尔逊先生通过新颖、流畅的案例描写，向我们展示了薪酬驱动战略的方式。这些案例是极具洞察力和大有裨益的，它们可以被致力于追求卓越绩效的经理们和人力资源专家们使用。这本书将成为范例的百科全书。
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战略与商业机会 [美]蒂蒙斯 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
作者阐述了发现和挑选创业机会的过程，说明了什么样的机会能够促成高发展潜力企业的创建，如何充分发掘自己的才能和优势，如何制定个人创业的战略，如何设定自己的目标来模仿成功创业者的行动、态度、习惯和战略。“考夫曼伙伴”是在风险资本和高成长企业方面极让人羡慕的为期两年的研究生学习的班，由考夫曼创业领导中心赞助。它的每一个新生班都会得到一本由担任该项目的作者题字的《创建新创业》。
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战略与商业机会 [美]蒂蒙斯 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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