1. 一本适合中国人的管理书籍。以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗。全面剖析华为帝国崛起的内幕,深入解读教父级企业家的商业精髓。 2. 不说教,不搬弄,不卖弄,不预设前提,不讨巧,不敷衍,不绕道 的诚意之作,期待可以带给中国的企业和企业家一点启发和思索。 3. 任正非说: 以前我们就讲过华为公司什么都不会留下,就剩下管理。为什么?产品都会过时,被淘汰掉,管理者本人也会更新换代,而企业文化和管理体系则会代代相传。因此我们要重视企业在这个方面的建设,这样我们就会在奋斗中越来越强、越来越厉害。 任正非 30 年管人、用人、育人智慧,诚意公开,完整阐释任正非的经营理念与华为企业管理方法。 4. 他用 2 万元创业, 5 年后增值 5000 倍, 20 年后增值 1 千万倍,冲进世界 500 强;员工从*初的十几个人激增
¥22.50定价:¥45.00 (5折) 电子书:¥5.99
¥23.20定价:¥38.00 (6.11折)
¥25.90定价:¥36.00 (7.2折)
1. 华为人力资源内训教程精心整理 什么都可以缺,人才不能缺;什么都可以少,人才不能少;什么都可以不争,人才不能不争。 2. 透视华为,看凝聚 15万员工的人才管理核心经验 如何吸引人才?如何留住人才?如何让人才创造价值?如何淘汰不优秀的员工? 3.深度解读人力资源管理体系的打造及变革真谛 华为自 1987年创办至今,从无人知晓成长到世界通信产业代表,30年的发展历程凝聚了华为人的拼搏与智慧,也展现出华为公司创始人任正非卓越的胆识和超人的战略眼光。当华为聚集了来自全球近20万知识型人才在一起奋斗时,有的不仅是震撼,更多的是对华为人力资源管理魅力的好奇与探寻,让人们重新审视人力资源管理的重要性。《华为人力资源管理》取材于华为总裁任正非在人力资源管理思想方面的精髓,为广大读者呈现华为30年人力资源管理体
¥22.50定价:¥45.00 (5折) 电子书:¥4.99
¥17.86定价:¥38.00 (4.7折)
明星店铺 博库网旗舰店
阿里巴巴人力资源管理 完整解读阿里巴巴人力资源管理,打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话,深度揭秘阿里人力资源体系,新视角,全解读,一本人人都能看得懂的企业管理手册
1、新视角,完整解读,一本人人都能看得懂的企业管理手册。 2、公司价值观只是中看不中用的花架子吗?好的人才就一定与公司的发展需求相匹配吗?领导一定要比员工的能力出众才可以吗? 阿里自从1999年成立至今,由小到大,由弱变强,走过无数弯路,也铸就许多辉煌。这个中国互联网行业的巨头立志要做102年的企业,并将此列为三大愿景目标之一。阿里集团主要创始人马云之所以有底气提这个宏伟目标,是因为有好的管理团队与独特的人力资源管理体系。这本书将从十二个角度来全面解读阿里的人力资源管理,让读者深入了解到一个不同寻常的阿里集团。 3、想做一份很牛的事业,你要先懂得怎么培养一支很牛的团队,懂得团队管理的艺术。 一公司价值观是团队稳定的核心基础;二合适的人才大于you秀的人才;三在公司内部寻找超过自己的人;四用团队
¥22.50定价:¥45.00 (5折) 电子书:¥5.99
自春秋时期建城以来,苏州古城历经了两千五百多年的风雨沧桑,但苏州街巷的格局基本未变。热闹繁华的大街、人文荟苹的小巷、市井生活的里弄、坚守百年的桥梁、养人养德的水井都是苏州古城街巷的重要组成邢分,它们与苏州的小河一起,将苏州的古典精致发挥得林漓尽致。 该书稿围绕苏州街巷里弄的历史故事挖掘苏州街巷的文化底蕴。全书共分为 长街灯火 春风门巷 风窗弄影 桥头斜阳 市井琐屑 五章,可以看出,作者是以 街 巷 里弄 桥 井 为主线再展开书写。关于苏州街巷的著作已有多部,该书作者的不同之处在于:没有把主要笔墨用在全面介绍街巷的命名来历等,而是用散文笔法用讲故事的方式来挖掘街巷的内涵。在讲诉中,作者又特别倾向于批判封建制度中的王权在上,而着力于歌颂街巷里弄里的寻常百姓,把认真对待生活的、善良的、不惧
¥34.50定价:¥48.00 (7.19折)
◎基础◎实用◎易懂◎系统◎权威
¥7.30定价:¥12.00 (6.09折)
目标管理法 目标管理不规范,老板员工两行泪。合理设定小目标,让员工从合格成长为优秀,让团队从一盘散沙变成高效铁军。
推荐一: 实施目标管理的基础条件,你知道多少? 企业用不好目标管理法,可能是因为自身的基础不牢靠。 推荐二: 温馨提示您避开目标管理的坑 有些管理者尝试过目标管理法,但应用不成功,于是丧失了信心。其实,目标管理法经过多年实践检验,确实是一种实用的管理工具。只不过,使用者的认识不到位,没有吃透目标管理法的精髓,才导致制度失灵的恶果。 《目标管理法》总结了目 标管理失败的 5个常见原因 。让我们见招拆招,避开目标管理的坑。 推荐三: 学会制定合理的目标 目标管理法追求的是明确的规划和可操作的步骤。 推荐 四 : 落实部门的目标管理 不同的部门如何制定目标,如何分解任务,如何制定目标执行计划,如何优化日常管理,如何设置绩效考核重心,如何总结绩效评估结果,如何设置奖惩标准
¥27.40定价:¥49.80 (5.51折) 电子书:¥29.88
街巷里弄 谭伟民 著;盛蕾 丛书主编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥26.20定价:¥48.00 (5.46折)
¥23.00定价:¥32.00 (7.19折)
¥23.00定价:¥32.00 (7.19折)
¥19.50定价:¥32.00 (6.1折)
¥273.60定价:¥380.00 (7.2折)
¥19.50定价:¥32.00 (6.1折)
《汉朝不可不知的历史细节》由张嵚所著,面对当前历史错误层出不穷的穿越剧、穿越小说,这套历史读本的目的是“让穿越回到**手史料”。当铺天盖地的历史畅销书讲完了帝王将相的功过是非,我们的着眼点是那些时代*普通的生活方式和基本制度。不真实的自己去触摸真实的历史,深挖历史现场。用感性却又理性的方式,反思历史的十字路口的多种可能性……
¥18.20定价:¥29.80 (6.11折)
¥19.50定价:¥32.00 (6.1折)
¥19.50定价:¥32.00 (6.1折)
¥41.70定价:¥58.00 (7.19折)
阿里巴巴工作法:全面剖析马云的工作哲学 马云亲自实践的成功之道,阿里巴巴的工作法则,教你告别无效工作,用好生命里的每一分钟。不为失败找理由,只为成功找方法,为了我们共同的使命奋斗。
★推荐1.讲述阿里人的故事,和阿里人的高效工作法 阿里巴巴从1999年发展至今,已经演变为一个大集团。数以万计的员工在不同的岗位上各显神通,摸索出多种行之有效的工作方法,并在公司内部积极分享。《阿里巴巴工作法》可以帮助读者提高工作效率,更好地完成任务目标,让事业前途更加光明。 ★推荐2.阿里工作法的追求 过程和结果都好 阿里人常说,没有过程的结果是垃圾,没有结果的过程是胡扯。结果重要,因为它会给公司带来效益,是KPI考核的依据。过程也重要,因为糟糕的过程意味着资源浪费、时间浪费、精力浪费。好的过程就是用正确地做正确的事,能让我们更容易产生高效率,得到令人满意的好结果。 ★推荐3.员工要比老板更重视细节 许多员工经常抱怨老板太计较细节,只是一点小错就被批评。这种粗枝大叶的态度很难把工
¥30.30定价:¥55.00 (5.51折) 电子书:¥15.99
华为管理法 任正非的企业管理心得 华为管理书籍畅销书 任正非内部讲话 华为内训 华为基本法 华为工作法 逻辑 以奋斗者为
¥17.60定价:¥45.00 (3.92折)
明星店铺 艺凡书苑图书专营店
腾讯人力资源管理 近距离感受腾讯的体制、文化和管理,解读“一切以用户价值为依归”的价值观和方法论。腾讯做大、做强、不断超越及领先的研究精华总结,为你呈现一个低调、务实、真实、立体的企业。
1.HR招人选人的实用指南 腾讯公司的价值观是 正直、进取、合作、创新 ,这是腾讯在招聘时首要考察的因素。在通常情况下,只有在求职者符合腾讯价值观要求的基础上,其对应的毕业院校、专业等因素才可能会被进一步考虑。一般来说,招聘的员工只有认可公司价值观,才能称得上 志同道合 ,才有可能一起做一番事业。腾讯一旦选好了人,就会用人不疑,给其发展才华的机会和舞台。 2.揭秘互联网巨头的人才战略机制 腾讯的经营理念是 一切以用户价值为依归 ,这个理念深深地影响并且指导了企业人力资源管理工作的开展。在2010年3月,借鉴国际盛行的HR三支柱架构模式,腾讯正式提出建立人力资源领域专家中心(Center of Expertise,简称COE)、共享服务中心(Shared Service Center,简称SSC)和人力资源业务合作伙伴(HR Business Partner,简称HRBP)的HR三支柱组织架
¥31.90定价:¥58.00 (5.5折) 电子书:¥9.99
全3册 华为人力资源管理+人力资源管理+华为管理法 企业团队建设战略规划人才招募激励员工绩效考核员工培训市场管理书籍腾讯 正品保证丨优质售后|买贵退差
¥42.60定价:¥135.00 (3.16折)
1. 一本适合中国人的管理书籍。以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗。全面剖析华为帝国崛起的内幕,深入解读教父级企业家的商业精髓。 2. 不说教,不搬弄,不卖弄,不预设前提,不讨巧,不敷衍,不绕道 的诚意之作,期待可以带给中国的企业和企业家一点启发和思索。 3. 任正非说: 以前我们就讲过华为公司什么都不会留下,就剩下管理。为什么?产品都会过时,被淘汰掉,管理者本人也会更新换代,而企业文化和管理体系则会代代相传。因此我们要重视企业在这个方面的建设,这样我们就会在奋斗中越来越强、越来越厉害。 任正非 30 年管人、用人、育人智慧,诚意公开,完整阐释任正非的经营理念与华为企业管理方法。 4. 他用 2 万元创业, 5 年后增值 5000 倍, 20 年后增值 1 千万倍,冲进世界 500 强;员工从*初的十几个人激
¥42.00定价:¥45.00 (9.34折)
¥14.01定价:¥29.80 (4.71折)
明星店铺 博库网旗舰店
华为管理法 黄志伟 编著 古吴轩出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥6.50定价:¥45.00 (1.45折)
阿里巴巴经营法:马云的企业经营哲学 有梦想的创业者更需要务实的企业经营方法,阿里巴巴经营法可以把创始人的梦想变为全体员工的共同目标,让企业价值观和经营方法在新老团队中有效传承
★推荐1.把梦想化为实绩的阿里经营法 阿里是一家具有理想主义色彩的互联网公司,但它的经营方法是务实而灵活的。如何把企业家的梦想变成公司全体成员的共同奋斗目标,如何在强手如林的市场环境中找准自己的发展出路,如何挖掘员工的潜力和提升团队的战斗力,都能通过本书管中窥豹。 ★推荐2.听马云的建议,多学习一下阿里的失败 马云说: 我不喜欢看成功经验,我喜欢看失败经验。 他还多次说有机会要写一本《阿里巴巴的1001个错误》。本书虽然没有集齐阿里的1001个错误,但这家企业在成长路上有代表性的失败几乎都在其中。我们可以看到阿里人的迷茫、草率、急躁、焦虑,但更多时候看到的是乐观、积极、坚持。阿里的成功有运气但绝无侥幸。学习阿里的失败经验,成为更好的自己。 ★推荐3.阿里人眼中的成功企业特征 阿里把开放的胸
¥24.90定价:¥49.80 (5折) 电子书:¥15.20
华为管理法:任正非的企业管理心得 古吴轩出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥14.40定价:¥45.00 (3.2折)
全4册 华为人力资源管理+人力资源管理+腾讯+华为管理法 企业团队建设战略规划人才招募激励员工绩效考核员工培训市场管理书
¥58.40定价:¥193.00 (3.03折)
街巷里弄 古吴轩出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥28.80定价:¥48.00 (6折)
精装4册 华为*腾讯人力资源管理书籍 华为管理法 行政管理人事人力管理培训师书绩效考核薪酬管理员工培训 HR面试招聘书籍
¥51.50定价:¥193.00 (2.67折)
目标管理法 古吴轩出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥14.90定价:¥49.80 (3折)
全新正版包邮华为管理法:任正非的企业管理心得 管理书籍畅销书任正非内部讲话华为内训 华为基本法 华为工作法 逻辑以奋斗者
¥29.90定价:¥45.00 (6.65折)
华为人力资源管理JST管理方面的书籍 企业管理经营绩效考核与薪酬管理人事行政管理招聘面试技巧书籍 招聘hr书籍管理者培训
¥16.70定价:¥45.01 (3.72折)
【领券立减20】正版 华为人力资源管理书籍 人事行政管理书籍 人力资源管理教程书 招聘 绩效与薪酬管理书籍 华为管理层3
¥44.90定价:¥45.00 (9.98折)
华为人力资源管理 黄志伟 编著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥9.90定价:¥45.00 (2.2折)
筑梦医工--唐玉国和他的苏州医工所/江枫文丛 团购优惠,咨询在线客服
¥15.04定价:¥32.00 (4.7折)
明星店铺 博库网旗舰店
¥15.46定价:¥36.80 (4.21折)
明星店铺 博库网旗舰店
*工作法 马云的工作哲学 古吴轩出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥23.60定价:¥55.00 (4.3折)
华为人力资源管理 黄志伟 编著 古吴轩出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥2.70定价:¥45.00 (0.6折)
读城 行走苏州 街巷里弄【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
自春秋时期建城以来,苏州古城历经了两千五百多年的风雨沧桑,但苏州街巷的格局基本未变。热闹繁华的大街、人文荟苹的小巷、市井生活的里弄、坚守百年的桥梁、养人养德的水井都是苏州古城街巷的重要组成邢分,它们与苏州的小河一起,将苏州的古典精致发挥得林漓尽致。 该书稿围绕苏州街巷里弄的历史故事挖掘苏州街巷的文化底蕴。全书共分为“长街灯火”“春风门巷”“风窗弄影”“桥头斜阳”“市井琐屑”五章,可以看出,作者是以“街”“巷”“里弄”“桥”“井”为主线再展开书写。关于苏州街巷的著作已有多部,该书作者的不同之处在于:没有把主要笔墨用在全面介绍街巷的命名来历等,而是用散文笔法用的方式来挖掘街巷的内涵。在讲诉中,作者又特别倾向于批判封建制度中的王权在上,而着力于歌颂街巷里弄里的寻常百姓,把认真对待生
¥56.38
我们好像在哪见过 讲给有故事的你 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
生命中的每一段光阴都不可磨灭。记忆里的那些片段,如今变成了一篇又一篇的故事。那些拥抱我们的人,给了我们温暖。那些放弃我们的人,教会了我们成长。流浪之后,我们得到了一份安定。安定之后,我们却又选择了继续颠沛流离。或许,在某一天的清晨,你从床上醒来,想起了一个深藏于心的故事。故事里,有美好,有遗憾,有喜悦,有悲伤。看似纷杂凌乱,但是每个人都能在里面找到似曾相识的感觉。当你辗转失眠时,当你需要安慰时,当你等待列车时,当你赖床慵懒时,当你饭后困顿时,应该都能找到一个适合阅读的故事。
¥6.89
1.华为人力资源内训教程精心整理 什么都可以缺,人才不能缺;什么都可以少,人才不能少;什么都可以不争,人才不能不争。 2.透视华为,看凝聚15万员工的人才管理核心经验 如何吸引人才?如何留住人才?如何让人才创造价值?如何淘汰不优秀的员工? 3.深度解读人力资源管理体系的打造及变革真谛 华为自1987年创办至今,从无人知晓成长到世界通信产业代表,30年的发展历程凝聚了华为人的拼搏与智慧,也展现出华为公司创始人任正非卓越的胆识和超人的战略眼光。当华为聚集了来自全球近20万知识型人才在一起奋斗时,有的不仅是震撼,更多的是对华为人力资源管理魅力的好奇与探寻,让人们重新审视人力资源管理的重要性。《华为人力资源管理》取材于华为总裁任正非在人力资源管理思想方面的精髓,为广大读者呈现华为30年人力资源管理体系的
¥16.20定价:¥45.00 (3.6折)
◆年度心理自助书:写给每个在疲惫中忘了善待自我的女子。 99%的女人,一生付出太多,爱孩子、爱父母、爱老公,唯独忘了爱自己。你不是女超人,也有善待自己的权力,不急,不争,不怨,不等,从容地走过生命里的每一处风景。◆独立女性魅力书:不将就、不攀附、不自弃,凌厉而优雅地过一生。 本书35篇有关成长与处世的心灵故事,书写了我们这个时代女性的怕与爱,并用温暖地文字为我们指明面对内心的软弱、纠结、焦虑时从低谷走出的路。◆女人明白要趁早:没有人心疼的时候,就要有自己心疼自己的能力。 生活可以很复杂,也可以很简单,一定要对自己有耐心——穿适合自己的衣服,化属于自己的妆,让生活有规律,学会保养自己,用知识武装自己,在照顾完所有人的情绪后,要回过头好好待自己。
¥14.72定价:¥36.80 (4折)
1.一本真正适合中国人的管理宝典。以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗。全面剖析华为帝国崛起的内幕,深入解读教父级企业家的商业精髓。 2.“不说教,不搬弄,不卖弄,不预设前提,不讨巧,不敷衍,不绕道”的诚意之作,期待可以带给中国的企业和企业家一点启发和思索。 3.任正非说:“以前我们就讲过华为公司什么都不会留下,就剩下管理。为什么?所有产品都会过时,被淘汰掉,管理者本人也会更新换代,而企业文化和管理体系则会代代相传。因此我们要重视企业在这个方面的建设,这样我们就会在奋斗中越来越强、越来越厉害。”任正非30年管人、用人、育人智慧,诚意公开,完整阐释任正非的经营理念与华为企业管理方法。 4.他用2万元创业,5年后增值5000倍,20年后增值1千万倍,冲进世界500强;员工从*初的十几个人激增至15万人,
¥19.80定价:¥45.00 (4.4折)
正版3本49包邮华为人力资源管理/一本书读懂人力资源管理实操从入门到精通 绩效管理与量化考核从入门到精通 企业人力资源管
¥21.70定价:¥44.77 (4.85折)
我们好像在哪见过 讲给有故事的你 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
生命中的每一段光阴都不可磨灭。记忆里的那些片段,如今变成了一篇又一篇的故事。那些拥抱我们的人,给了我们温暖。那些放弃我们的人,教会了我们成长。流浪之后,我们得到了一份安定。安定之后,我们却又选择了继续颠沛流离。或许,在某一天的清晨,你从床上醒来,想起了一个深藏于心的故事。故事里,有美好,有遗憾,有喜悦,有悲伤。看似纷杂凌乱,但是每个人都能在里面找到似曾相识的感觉。当你辗转失眠时,当你需要安慰时,当你等待列车时,当你赖床慵懒时,当你饭后困顿时,应该都能找到一个适合阅读的故事。
¥6.25
我们好像在哪见过:讲给有故事的你【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《我们好像在哪见过:讲给有故事的你》是乔诗伟倾心之作。豆瓣最讲道理的唐僧先生,简书和人人网热门作者,腾讯美文精彩日志的文审,原创团文学网站游记和传记的双版主,沙漏书屋的馆主。“我们好像在哪见过”,所有人都似曾相识的感觉,仿佛如“昨日重现”一般。于千万人之中遇见你所要遇见的人,没有早一步,也没有晚一步,刚巧赶上了,那也没有别的话可说,惟有轻轻地问一声:“噢,你也在这里吗?”收录了《老情书》、《逃跑计划》、《箱子先生与行李小姐》等网络热帖。《老情书》、《逃跑计划》在豆瓣一刻;《箱子先生与行李小姐》被旧时光电台做成节目;《只有时光逝去才会让你记住一切》被简书播客做成节目。最温情的旧时光,讲给有故事的你。每个人都能在故事里找到似曾相识的感觉。当你辗转失眠时,当你需要安慰时,当你等待列
¥5.80
阿里巴巴工作法-全面剖析 马云的工作哲学 管理实务经管励志人物传记从零开始学创业团队人力资源识人用人管人企业管理类畅销书
¥24.30定价:¥55.00 (4.42折)
全套6册企业管理书籍 *管理法经营法华为经营法工作法马云任正非的工作哲学管理法则企业经营管理学书籍管理类书籍创业书籍
¥118.40定价:¥304.40 (3.89折)
满100减50】正版包邮 目标管理法 营销管理企业管理企业文化团队管理创业老板员工两行泪 合理设定小目标 管理图书籍畅销
¥26.70定价:¥50.00 (5.34折)
华为管理法 任正非的企业管理心得 华为管理书籍畅销书 任正非内部讲话 华为内训 华为基本法 华为工作法 逻辑 以奋斗者为
¥23.40定价:¥49.80 (4.7折)
欧阳询九成宫醴泉铭原帖教程全2册 欧阳询楷书毛笔字帖入门教程基础初学者教材 九成宫醴泉铭毛笔书法教程 浩瀚文化
¥25.80定价:¥35.00 (7.38折)
◆ 年度心理自助书:写给每个在 疲惫中忘 了善待 自我 的女子。 99%的女人,一生付出太多,爱孩子、爱父母、爱老公,唯独忘了爱自己。你不是女超人,也有善待自己的权力,不急,不争,不怨,不等,从容地走过生命里的每一处风景。 ◆ 独立 女性 魅力书 :不将就、不攀附、不自弃,凌厉而优雅地过一生。 本书35篇有关成长与处世的心灵故事,书写了我们这个时代女性的怕与爱,并用温暖地文字为我们指明面对内心的软弱、纠结、焦虑时从低谷走出的路。 ◆ 女人明白要趁早:没有人心疼的时候,就要有自己心疼自己的能力。 生活可以很复杂,也可以很简单,一定要对自己有耐心 穿适合自己的衣服,化属于自己的妆,让生活有规律,学会保养自己,用知识武装自己,在照顾完所有人的情绪后,要回过头好好待自己
¥18.40定价:¥36.80 (5折) 电子书:¥16.90
胆巴碑书法入门从基础的执笔运笔入手按照书法的间架结构详细解读碑帖 为书法入门者提供学的有益途径古吴轩出版社童缘图书
¥30.00定价:¥32.00 (9.38折)
*工作法马云的工作哲学 企业经营管理学书籍创业书籍企业管理方面的书籍经营管理书籍员工培训情商格局畅销书
¥27.50定价:¥55.00 (5折)
阿里巴巴工作法-全面剖析 马云的工作哲学 管理实务经管励志人物传记从零开始学创业团队人力资源识人用人管人企业管理类畅销书
¥25.90定价:¥55.00 (4.71折)
目标管理法 企业团队管理职场励志书 企业规范化管理理念和价值观 员工培训读本 自我实现管理激励书籍 狼性团队建设与带人的
¥25.30定价:¥50.00 (5.06折)
1. 华为人力资源内训教程精心整理 什么都可以缺,人才不能缺;什么都可以少,人才不能少;什么都可以不争,人才不能不争。 2. 透视华为,看凝聚 15万员工的人才管理核心经验 如何吸引人才?如何留住人才?如何让人才创造价值?如何淘汰不优秀的员工? 3.深度解读人力资源管理体系的打造及变革真谛 华为自 1987年创办至今,从无人知晓成长到世界通信产业代表,30年的发展历程凝聚了华为人的拼搏与智慧,也展现出华为公司创始人任正非卓越的胆识和超人的战略眼光。当华为聚集了来自全球近20万知识型人才在一起奋斗时,有的不仅是震撼,更多的是对华为人力资源管理魅力的好奇与探寻,让人们重新审视人力资源管理的重要性。《华为人力资源管理》取材于华为总裁任正非在人力资源管理思想方面的精髓,为广大读者呈现华为30年人力资源管理体
¥44.90定价:¥45.00 (9.98折)
我们好像在哪见过 讲给有故事的你 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
生命中的每一段光阴都不可磨灭。记忆里的那些片段,如今变成了一篇又一篇的故事。那些拥抱我们的人,给了我们温暖。那些放弃我们的人,教会了我们成长。流浪之后,我们得到了一份安定。安定之后,我们却又选择了继续颠沛流离。或许,在某一天的清晨,你从床上醒来,想起了一个深藏于心的故事。故事里,有美好,有遗憾,有喜悦,有悲伤。看似纷杂凌乱,但是每个人都能在里面找到似曾相识的感觉。当你辗转失眠时,当你需要安慰时,当你等待列车时,当你赖床慵懒时,当你饭后困顿时,应该都能找到一个适合阅读的故事。
¥6.15