创造金钱 长期资本管理公司的传奇 (英)邓巴(Dunbar,N.) 著,俞卓菁 译 上海人民出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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《果敢决断》有助于你自然地感受信息,享受别人的尊敬,轻松地建立富有成效的工作关系,巧妙地与“棘手”之人相处。具体包括 了解你的处理原则,以及你的行为何时会适得其反 更好地了解他人 你的情绪 阻止他人违背的你的意愿,欺负、奉承或你 获得易学且上手快的技巧 制定你自己的决断战略。
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《如何提问》有助于你问出正确的问题,学会利用正确的提问方式得到有用的答案。无论在大幅度、评估或简单的意见沟通过程中,所有管理人员都需要磨练其提问技能。本书为此提从了有益的指导建议 利用多种形式的开放式问题,包括追问、简单质疑、观点询问、假设、澄清等 通过支持性陈述与感汉语来鼓励和引导发言人 通过封闭式问题或直接提问法来确认一些具体的事实 在培训过程中练习提问。
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创造变革 变革管理的现成工具【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书提供了“制定一份实现变革的计划”、“建设一种持续进步的文化”,“确认你所需要的资源”、“明确你的目标”等创造变革需要的工具,并介绍了每一件工具怎么用、有何用,从而帮者增加在“创造变革”上取得成功的机率。
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如何提问(第二版)——领导力译丛【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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本书介绍了推销人员如何将取胜的技巧变成实际的劋作,阐述了建立积极的态度、找到新的客户、实践职业推销法则、参与竞争等。
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打造团队 团队改进的现成工具【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么要利用团队?组织是由个人组成的,但是人们越来越强调组建团队,以帮助个人有效地工作。这有许多原因 ·团队能够带来技能和经验,而这些集中起来的技能和经验要远远超过任何个人的技能和经验。因此,团队能够对各种挑战作出更迅速而有效的反应,如改进过程、开发产品或客户服务等。·团队鼓励跨职能协作,这将在极大程序上改进过程和整体业绩……
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《时间管理》有助于你安排工作的重点,使你更好更快更有效地工作。本书从以下几方面提供了切实可行的指导 次就正确无误地理解工作任务 成功挑选并委派合适的人选执行该任务 有效地应付文书工作 安排好常规工作,最有效地利用旅行时间 更有效地组织会议 处理好干扰和不该有的电话。
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的心理学家、作家及新闻主播亚德里安·弗海姆并没有故弄玄虚、高深论道 相反,他扫清了围绕体态交流而引发的各种夸张的说法和通常的错误理解,向读者揭示了体态语言这一别有天地且相当有效的沟通方式的直正含义。人们是怎样在非言语交流中流露出态度、情绪和个性等信息 何时、何地适度使用体态语言进行沟通 眼睛是心灵的窗户,脸是人们的标签……多样体态符号隐喻丰富含义 着装、首饰甚至所选择的香水都有传递个人信息。
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《团队合作》从组织内部审视团队合作,在助于作为团队成员或的你深入了解如何才能更积极有效地促进团队合作以达成共同目标。书中提供了明确而实用的指导 了解团队的性质类别以及构成 确认你的团队是否符合上述类别和构成要素 克服团队合作中最常见的问题 发现你作为团队成员的优点和不足 为团队提供其所需工具、技能和组织上的支持。
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贝伦与露西恩 精装插图本 霍比特人魔戒作者托尔金著 爱情诗篇人类与精灵联姻 纪念中洲史诗诞生百年情感家庭婚姻小说外国小说
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人力资源的重新设计 (英)米勒(Miller,T.) 著,党军 译 上海人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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个人品牌50—工作可以这么酷! [美]彼得斯 著,李英华 译 上海人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
50种方法,把自己从“职员”打造成“品牌人”。 作者汤姆·彼得斯被《财富》和《经济学人》誉为“管理大师中的管理大师”。 小屋里的奴隶们砍断你们的绳索挣脱你们的镣铐。工作可以很酷!工作可以很漂亮!工作可以很有趣!工作可以与众不同!你——可以与众不同! 白领革命正在进行!我们职业的90%正面临着危险!把握你自己的生活!推翻等级制度!把每个项目都变成“WOW”!要么要么失败! 这是一个新的世纪:如果不是现在那是什么时候?
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本书考察了公司可能面临的内部威胁和外部威胁,并对形势开始恶化以后出的问题从一个更广泛,而且通常是人们所意识不到的角度进行了分析。本书第七章收录的三篇文章从更广的角度讨论了互联网以及欧洲新兴市场中的风险问题。本书针对危机处理提出的有关法律和破产的实质性建议都易于公司采纳使用,在危机处理中公共关系问题方面的建议也很重要。
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本书所服务的这些“全球化”的管理者将要致力于一种平衡经济、道德和生态的管理途径。因此,他/她将不仅要超越东方和西方文化,实现崭新的全球化,而且还要超越领导,促成自我驾驭、团队协同、组织学习和可持续发展的融合。本书将重点研究新范式背景下的个人、团队、组织和社会,这种新范式本身就超越了传统意义的领导,并能够确保经济学、伦理学和生态学的持续平衡。
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