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人力资源管理理论是管理理论的重要组成部分,是各项专业管理工作的理论基础。《中央广播电视大学教材 人力资源管理》共分为2章,主要内容包括 人力资源管理导论、人力资源管理战略、人力资源规划、人力资源会计、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考核与管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工保障管理、劳动关系等。为了帮助学员更好地理解人力资源管理的相关概念、原理和方法,《中央广播电视大学教材 人力资源管理》还在附录部分提供了教学案例,具有很强的实用性。《中央广播电视大学教材 人力资源管理》的主要特点为 体系完整,文字简洁,概念准确,论证清楚 案例通俗易懂,便于劋作。
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《人力资源管理》是中央广播电视大学教材。
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人力资源管理 (第2版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(第2版)》修订后的教材的特点是增加了激励理论和人力资源管理信息系统等内容,并从人力资源管理课程的特点、远程开放教学和学习者的特征出发,注重把握学科的科学性与先进性,运用各种教学媒体的优点,注重各种媒体的工艺设计,设计多种学习模式,在每章前均设有学习目标,每章后均设有小结和思考题。《人力资源管理(第2版)》注重本学科理论知识的变动和发展,使抽象的理论更容易让学生掌握,方便学生自主学习。
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《人力资源管理》是中央广播电视大学教材。
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