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本书可作为建设监理行业主管部门和监理企业管理者、广大监理工程师的参考资料，也可作为高校相关专业师生的辅导用书。
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基于心理契约破裂因素的企业与员工共生关系研究 读了《基于心理契约破裂因素的企业与员工共生关系研究》，企业与员工关系将更加和谐！
共生理论是目前学术界的研究热点，引入管理学中研究企业与员工关系属理论创新。由于作者在北京工业大学管理科学与工程专业就读博士研究生期间主要进行了基于心理契约破裂因素的企业与员工共生关系的研究，无论是管理学理论方面，还是企业实践方面，都需要深入研究企业与员工关系的共生，利益的共享，目前，理论界对共生理论研究企业问题关注极高，该选题既是理论界的需要，也是社会的呼唤，因此，市场前景可观，读者尤其是企业中高层管理人员、高校与科研院所研究人员的需求旺盛。
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打造流程型组织——标杆企业的流程管理实践 融合中西方管理哲学与*实践的企业流程管理之道
立足于中国本土企业管理实践，结合国外案例进行推演，通俗实用，便于受众快速理解。本书根据作者同名课程编写，可以作为单行本发行，也可作为本课程的教科书。
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组织公民行为与员工绩效关系研究(基于个人特质与个人-组织契合度的调节作用)
这本由赵红梅著的《组织公民行为与员工绩效关系研究(基于个人特质与个人-组织契合度的调节作用)》系统和深入地研究了组织公民行为对员工任务绩效和关系绩效的影响，具体分析了组织公民行为各个维度与任务绩效和关系绩效之间的关系。研究结果表明，组织公民行为对员工关系绩效和任务绩效具有显著的正向影响。
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