人力资源管理实务（第2版）（21世纪高职高专规划教材·工商管理系列）
¥31.20定价：¥39.80 (7.84折)
《金融营销实务》全书共10章，详尽地介绍金融营销的特殊性和营销策略等内容。本书充分考虑高职高专学生的学习规律和理解能力，注重图表与文字的综合运用，结合知识点选取具有代表性的综合案例，并设置了内容丰富的小贴士，帮助读者理解相关知识，拓展学习内容。本书既可以作为高职高专金融管理等专业教学的*教材，也可以作为商业银行、保险公司等金融企业从业人员的在职培训教材。
¥22.70定价：¥32.00 (7.1折)
国家文化产业资金支持媒体融合重大项目 十二五 职业教育国家规划教材 配教师网络教学资源包
¥26.90定价：¥38.00 (7.08折)
¥28.20定价：¥36.00 (7.84折)
赋能一词最早源自于积极心理学中，旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量，以*限度地发挥个人才智和潜能。显然，这里的赋能意指创造环境，激发个人的潜能。不仅仅是赋予能力，从外部赋予个体能力，更是激发能量，激发出个体内在的潜能。 《赋能团队》一书所定义的赋能含义，是应用于企业管理领域，其核心是创造全新的组织环境激发一线团队与员工内在能量，敏捷适应环境变化。赋能组织中的个体与团队，把组织转变成为一个赋能型的组织，这是当下管理与组织变革潮流。
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赋能团队 高松 陈晖 著 实现从物化执行型团队到有机生命体团队的跨越 能型的组织，这是当下管理与组织变革潮流
¥38.00定价：¥51.97 (7.32折)
赋能团队 高松 陈晖 著 实现从物化执行型团队到有机生命体团队的跨越 能型的组织，这是当下管理与组织变革潮流
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会计分岗位模拟实训(第3版) 西南财经大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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正版 赋能团队 高松 陈晖 著 实现从物化执行型团队到有机生命体团队的跨越 能型的组织，这是当下管理与组织变革潮流
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赋能团队 VUCA时代的赋能团队创建指南！谷歌创始人拉里·佩奇特别指出“未来组织*重要的不是管理与激励，而是赋能”！实现从物化执行型团队到有机生命体团队的跨越
赋能一词*早源自于积极心理学中，旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量，以*限度地发挥个人才智和潜能。显然，这里的赋能意指创造环境，激发个人的潜能。不仅仅是赋予能力，从外部赋予个体能力，更是激发能量，激发出个体内在的潜能。 《赋能团队》一书所定义的赋能含义，是应用于企业管理领域，其核心是创造全新的组织环境激发一线团队与员工内在能量，敏捷适应环境变化。赋能组织中的个体与团队，把组织转变成为一个赋能型的组织，这是当下管理与组织变革潮流。
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¥29.60定价：¥39.50 (7.5折)
金融职业道德与服务礼仪（高职高专金融保险专业系列教材 金融保险企业岗位培训教材）
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物流这个术语在今天已经非常流行。根据不同的兴趣它被广泛地用于各种商务和学术联合会中。与很多其他的管理领域相比，在作为商业概念之前，军事中首先提出了物流概念并进行了大量实践。物流与战略、策略一起，是军事后勤组织的三大职能之一。它的定义是“通过人们的努力和设施资源的利用，用于于创建并支持军事人员和武器的流程”。
¥18.00定价：¥24.00 (7.5折)
