本书的研究包括当代博士生教育的历史演变和发展趋势,提供了一个背景,展示了我们设计研究的细节,并从人口统计学和学术背景特征的角度深入描述了我们的样本。这些内容都出现在本书的前四章,可以让读者了解到什么人在追求博士学位,谁是我们研究的重点。 除了体制和背景研究,本书的结论还来自博士生教育过程中的经济、教育质量、社会经历和表现的描述与相关性分析。这些分析关注了学生在种族-族裔、领域和性别等方面的差异。
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1、《深度工作》《深度思考》实践进阶版;书中含自我认知练习和能力训练工具; 2、13种认知工具,9大优势思维,1套成长规律,塑造不可替代的竞争力; 3、风靡美国的成长法则,帮助数百万人在新职场中找到*适合自己的事业 ; 4、人工智能时代,变化成了生活。只有深度成长、快速拥抱变化,才能够在这场竞争当中胜出; 5、《赫芬顿邮报》联合创始人和总编辑、美国新媒体女王阿里安娜 赫芬顿 ,畅销书《离经叛道》作者、沃顿商学院终身教授、谷歌*推崇的组织心理学亚当 格兰特,Ellevest首席执行官兼创始人作者萨利 L 克劳切克,畅销书《精益创业》作者、IMUV联合创始人及CTO、哈佛商学院驻校企业家埃里克 里斯联袂推荐。
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