《关键对话》: 四两拨千斤应对一切沟通难题《纽约时报》《商业周刊》畅销书,全美畅销300万册史蒂芬 柯维、樊登、采铜 联袂推荐基于20多年对全球10万多人的实证调查,所述方法被《财富》500强企业中300多家采用。 《关键冲突》: 化解激烈的冲突,既让他人践行承诺,又能提升人际关系。《纽约时报》畅销书史蒂芬.柯维、汤姆.彼得斯、菲利普.津巴多、樊登 一致推荐! 《关键改变》: 启动行为改变很难,更难的是让改变可持续意志力不能让你彻底改变,找到关键行为,巧用影响行为的6大因素,别让坏毛病卷土重来。 《影响力大师》: 找到一个支点,你可以撬动任何人《纽约时报》畅销书,《哈佛商业评论》、《观察者报》一致好评史蒂芬.柯维、诺贝尔和平奖得主穆罕默德.尤努斯、清华大学教授吴维库一致推荐。
¥223.40定价:¥228.00 (9.8折)
关键改变:如何实现自我蜕变 改变不能单靠意志力,找到关键行为,巧用策略系统扭转,别让坏毛病卷土重来!《关键对话》作者团队打造,全球数十万人实践验证。
启动行为改变很难,更难的是让改变可持续意志力不能让你彻底改变,找到关键行为,巧用影响行为的6大因素,别让坏毛病卷土重来。
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折)
关键责任:如何把人际关系危机转化为合作共赢(原书第2版)(全球畅销书《关键对话》姐妹篇,畅销书《高效能人士的7个习惯》作
1、《关键责任》告诉你如何显著、持久地改善人际关系,及学习如何处理冲突与对立。 2、《关键责任》将帮助你解决“为什么你不遵守承诺?”这类麻烦问题,以一种合理的方式促进对方信守承诺。 3、书中附有“关键责任对话能力自测表”等多种实战工具,助你化解人际关系危机解决难题! 全球畅销书《关键对话》姐妹篇 畅销书《高效能人士的7个习惯》作者史蒂芬柯维 管理学大师汤姆彼得斯联袂推荐
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)