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本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建的富兰克林柯维机构*重磅作品。作者融合了富兰克林柯维*核心的理念与研究成果，并基于30多年的观察、领导与培训，总结出了可以让个人与团队变得更好的5个套路，这些套路已经被实践检验与证实，适用于工作与生活，可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功，提升绩效。这5个套路，包括 .戴上正确的眼镜 审视我们看待自己与他人的方式是否正确 2.掌控自己的心理状态与情绪 不让外部因素决定我们如何思考与感受 3.扮演好你*有意义的角色 平衡家庭、工作与生活 4.恰当使用你的优势 小心优势过度使用会变成劣势 5.向他人传达信任 一种提高效率、降低成本、改变一切的力量 6.不要只见幼苗，不见大树 看到并明确告诉人们他们的价值与潜能 7.考虑我们，而不是我 团队建立一种打赢的文化的关键 8.让
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本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬?柯维创建的富兰克林柯维机构*重磅作品。 什么是人生算法？没有可以直接登顶的人生，只有根据反馈不断迭代的过程。人生算法，就是你面对世界不断重复的*基本的套路，找到它，重复它，强化它；是不断迭代的机制，是提高自己达成目标的概率的套路。人生算法，是罗振宇坚信可以让把一切软肋变成铠甲的力量。 本书包含15个改变你思维与行为的套路，已被全球150多个国家与地区千万人证实有效，可以使个人与团队变得更好。不断重复、强化书中这15个套路，就是在用人生算法不断迭代自己，使个人与团队不断逼近目标，获得成功。 作者托德?戴维斯曾领导开发出了富兰克林柯维机构的核心培训产品，包括高效能人士的七个习惯、高效执行四原则。他被富兰克林柯维称为关于个人和组织效能普遍原则这一议题重要
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