丰田精益工作法:用更短的时间创造出更多的成果(丰田每天都在坚持的习惯是它成功的独特经验)
1.在丰田任职40年的资深培训师用17张图表揭秘丰田精益工作的方法。普通员工读后可以改进工作方式、提高工作效率,企业管理层读后深入了解丰田精益管理思维、降本增效提高企业利润。 2.丰田精益工作法风靡世界,张瑞敏、梁昭贤(格兰仕总裁)都号召员工向丰田学习。 3.丰田在2023年《财富》世界五百强排名第十。丰田使用各种方法降本增效,盈利能力在汽车行业稳居前列,丰田精益工作方法可以有效提升企业的效率。
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丰田工作法:丰田的工作哲学与方法大全(团购,请致电010-57993380)
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任职40年以上、现以指导师身份活跃于丰田的原工长、科长等现场管理人员,亲口讲述的丰田的 思考力 。 无论在任何行业、企业都能够连战连胜的丰田 思考力 。能够活用于白领阶层及蓝领阶层的商务工具 自我启发式技巧。
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精益制造082:丰田日常管理板:用一张看板激发团队士气 通过一个简单工具,将每个人的日常工作任务与企业整体目标紧密相连
1、企业管理者在日常的管理工作中会经常碰到一个问题:团队没有士气。由于组织大、关系复杂,每个人都只能得到碎片化的信息。这些信息无法拼凑出员工为之工作、为之奋斗的成就感、意义感和价值感,因而士气低落。《精益制造082:丰田日常管理板:用一张看板激发团队士气》帮助管理者获得一个趁手的工具:看板。一个企业的成功,一定是为顾客创造出了价值。而看板就是通过一个简单的工具,把一个基层的小组织的工作任务,与企业成功的目标紧紧扣在一起。在经由看板指导下的工作,基层工作团队可以找到团队存在的问题,可以培养善于合作的人才,进而让每个人的日常工作都与实现整个团队,甚至全公司的目标对齐。 2、东方出版社在成功运作了郎咸平 财经郎眼 、稻盛和夫《活法》等系列出版策划后,意识到在中国需要有更精细的管理之道和
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丰田工作法 丰田的工作哲学与方法大全 日本丰田的工匠精神 管理学管理类书籍企业管理方面的书籍商业的本质经营者养成笔记 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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丰田精益工作法 北京时代华文书局 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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丰田高效工作法 OJT解决方案股份有限公司 北京联合出版公司【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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丰田工作法 日本OJT解决方案股份有限公司 著;朱悦玮 译 时代华文书局【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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丰田管理系列:丰田工作法+丰田思考法(全两册套装)(团购,请致电400-106-6666转6)
1. 本套书书全面介绍了丰田的工作法,丰田的5S法,改善力、 解决问题的8个步骤 固定成果的方法 ,丰田这些基本工作法都进行了详细介绍。 2.无论在任何行业、企业都能够连战连胜的丰田 思考力 。能够活用于白领阶层及蓝领阶层的商务工具 自我启发式技巧。
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汇聚了在丰田一线岗位积累了40年经验的培训专员的智慧,让生产一线变得更高效。制造业、金融、零售、医院、行政等300余家机构证实有效,日本累计发行突破80万册! 本书的目的在于传授具体的方法,即通过那些曾奋战在一线岗位的人所经历过的案例和积累的经验告诉大家,如何才能让一线岗位为顾客及社会不断创造出更高的价值。换句话说,本书就是一部打造强大一线岗位的手册。 本书内容并不是简简单单的概念陈述,而是对一线岗位实际所需的必要步骤依次进行详细的说明,且附录大量经常出现的疏漏以及企业的真实案例。 读者可以结合各自岗位的实际情况以及曾经失败的种种举措,一边思考在自身所属岗位上实施本书所提及方法的可行性,一边阅读本书。
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本书总结了丰田应该养成习惯的思考方法和行动模式,可以帮助各个职场中进行改善和人才培养。这些思考方法和行动模式,并不是自然而然地扎根于职场之中的,而是想在职场中培养出这种习惯的领导者们不懈努力的结果。丰田一直以来都在通过各种各样的活动,将上述思考方法和行动模式在职场中习惯化。
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丰田现场力 浙江人民出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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【全套2册】丰田思考法+丰田工作法正版书籍 全解日本丰田的工匠精神 企业管理类书籍企业管理方面的书籍商业的本质正版
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丰田思考法:丰田的问题解决之道 丰田企业员工解决问题的8个步骤 问题分析方法 职场书籍 企业经营管理方面的书籍
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为什么中国企业的员工没有员工这么认真专注?没有员工这么致力于为企业付出?是如何培养现场管理者的?他们又是怎么思考,怎么行动的?以上问题的关键不在员工,而在企业管理者。掌握公司命运的是公司的管理者。公司能否成长强大,能否度过各种危机和困难,跟管理者的能力、判断力、行动力息息相关。会这么强大,是因为“一直尽全力去培养超强管理者”。并不是总经理或经营层等少数管理者以自上而下的方式管理的公司。积极的培养现场管理者,为他们营造能够自觉行动的工作环境,并且让他们充分发挥自己的能力。让我们听听曾在工作四十多年的现场负责人们的故事,学习的如何在企业中创造一种教与学的文化,以及如何支持和鼓励员工。《如何培养管理者》揭示了生产模式内在的秘密,是打造企业员工的好读本。不只是制造汽车,同时也是在塑
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