中国式绩效陈镭 著上海财经大学出版社9787564206925 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
针对绩效管理的困境，提出了一个新的绩效评价模型，以求突破。设计了KPA关键绩效事件评估法，对难以绩效量化考核的非业务部门进行细化考核，从而完成了全面企业绩效考核。这项方法已在企业中成功使用。 《中国式绩效:突破绩效困境》很适合已有一定基础的管理知识，并致力于人力资源管理创新与实践的管理者、学者等阅读。相信此书会有一定的启发借鉴作用。出版《中国式绩效:突破绩效困境》的另一个目的是引起中国企业管理者对积累在企业管理中的经验，通过交流上升为理论，建设成为可用工具。
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中国式绩效 陈镭 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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中国式绩效 陈镭 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
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中国式绩效 陈镭 著 9787564206925 上海财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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中国式绩效 陈镭 著 上海财经大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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中国民间故事陈镭、张兴文 编著中国少年儿童出版社9787514820904 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这本书收录了包括汉族、傣族、侗族、苗族、藏族、蒙古族、撒尼族、维吾尔族等不同民族在内的二十三篇民间故事，从中可见不同民族的不同历史和文化风貌。中国民间故事包含了丰富的历史知识、深厚的民族情感，作为中华文化不可或缺的一部分，它有着永恒的艺术魅力。
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中国式绩效 陈镭 著 9787564206925 上海财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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中国式绩效 陈镭 上海财经大学出版社 9787564206925
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中国民间故事 陈镭、张兴文 编著 中国少年儿童出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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OKR你用对了吗？打破KPI僵化思维、激活个体的实战指南 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
传统绩效考核因为种种原因造成员工的潜力不能被充分激发，企业目标难以实现，因此绩效考核方式逐渐向OKR（Objectives and Key Results,目标与关键成果法）过渡。OKR成为近几年各大中小型企业都在学习并且相继实施的创新的目标管理方法。 但无论是巨无霸式的万人上市公司还是只有几十人的创业企业，在实施OKR时都会面临一些共同问题：如何将目标制定明确、如何有效分解目标、如何将目标设定得具有挑战性、如何不受KPI思维的影响、如何与绩效考核兼顾等，这些问题如不能给予有效厘清和指导，会导致OKR在实施中偏离初心。本书试图为OKR在实施中遇到的这些问题提供解决方法。 本书遵循先有清晰的公司愿景和战略，再制定公司目标，再不断细分到个人目标这一逻辑来安排章节，内容包括目标的设置，目标的有效分解，OKR的实施，以及各层管理者领导团队
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从中国当前企业绩效管理现状入手，本书提出了绩效考核的目标是什么，什么是“目标、任务、计划”，并阐述了目标管理的理念。针对当前主流的绩效工具，重点介绍了“KPI”、“BSC”、“KPA”、“OKR”四种绩效工具的选择与应用，以及具体如何劋作实施绩效反馈与面谈和怎样运用绩效结果。后对绩效激励和各层人员的角色分工做了全面论述。本书在每一章都列举了大量翔实的案例，全面解读了从理论到实践的具体劋作，并辅以图、表、案例分析加以说明，实劋性和可读性强。本书不仅适合企业中高层管理者、人力资源管理人员使用，还可作为企业培训和管理咨询人员以及相关专业高校师生的参考用书。
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从中国当前企业绩效管理现状入手，《绩效管理实劋从新手到高手》提出了绩效考核的目标是什么，什么是“目标、任务、计划”，并阐述了目标管理的理念。针对当前主流的绩效工具，重点介绍了“KPI”、“BSC”、“KPA”三种绩效工具的选择与应用，以及具体如何劋作实施绩效反馈与面谈和怎样运用绩效结果。对绩效激励和各层人员的角色分工做了全面论述。《绩效管理实劋从新手到高手》在每一章都列举了大量翔实的案例，全面解读了从理论到实践的具体劋作，并辅以图、表、案例分析加以说明，实劋性和可读性强。《绩效管理实劋从新手到高手》不仅适合企业中高层管理者、人力资源管理人员使用，还可作为企业培训和管理咨询人员以及相关专业高校师生的参考用书。
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外国民间故事 (美绘版) 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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从中国当前企业绩效管理现状入手，《绩效管理实劋从新手到高手》提出了绩效考核的目标是什么，什么是“目标、任务、计划”，并阐述了目标管理的理念。针对当前主流的绩效工具，重点介绍了“KPI”、“BSC”、“KPA”三种绩效工具的选择与应用，以及具体如何劋作实施绩效反馈与面谈和怎样运用绩效结果。对绩效激励和各层人员的角色分工做了全面论述。《绩效管理实劋从新手到高手》在每一章都列举了大量翔实的案例，全面解读了从理论到实践的具体劋作，并辅以图、表、案例分析加以说明，实劋性和可读性强。《绩效管理实劋从新手到高手》不仅适合企业中高层管理者、人力资源管理人员使用，还可作为企业培训和管理咨询人员以及相关专业高校师生的参考用书。
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中国式绩效—突破绩效困境 陈镭 著 上海财经大学出版社有限公司【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
绩效考核分步走，步，文化认同考核可以先行开始。第二步，对业务部门导入KPI指标。第三步，对非业务部门导人KPA。绩效考核这三步，是逐级升级的过程，只要步绩效考核开始实施，企业的绩效管理就已经全面开始了，通过绩效管理的循环，在企业逐步形成了绩效文化，这就是绩效管理的精髓所在。
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大地的嬗变 城乡巨变与近二十年散文创作 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是近二十中国散文研究的重要著作，是作者在博士论文基础修改而成。本书摆脱既有研究存在的散文本体论的桎梏，将现代散文的形成视为其在“现代”观念影响下，中国古代“文章”多重功能性持续削弱的产物，将近二十年散文的文体变革与写作内容的调整，视为散文逐步恢复其部分功能性的表现。以此为基，进入散文写什么、为什么这样写、怎样写与这样写的意义何在等切关散文本质的主要命题。
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