发展的自我:自我成长中的过程与问题 李松蔚、李一诺推荐!全球长销40年,哈佛心理学教授“建构 - 发展”心理学开山之作。在任何年龄都可以发展出全新的自己,是我们与生俱来的潜能。
1.心理学博士、中国心理学会注册心理师李松蔚,作序推荐!一土教育创始人李一诺推荐; 2.全球长销40年,哈佛研究生院心理学教授 建构 发展 心理学 开山之作; 3.给每个人的 个人成长简史 !文化、家庭、环境、经历、个体认知水平等因素,如何影响我们成为自己?我们如何在存在之虚无中找到人生的意义? 本书是一本独特的 自我发展心理学 ,是毕生成长的地图; 4.每个人都是静态与动态的综合体,在静态中找到内在的平衡,在动态中寻求自我的发展。
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心智突围:个体与组织如何打破变革免疫 行动助推心智边际,实现人生突围转化
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人人文化: 锐意发展型组织DDO VUCA时代,如何让你的组织悍将辈出 良将如潮;一套可复制的组织文化基本功
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人人文化罗伯特﹒凯根(RobertKegan北京师范大学出版社9787303257799
在大部分企业中,很多人都在做着没有报酬的第二份工作(掩盖自己的弱点、管理他人对自己的印象等),从而消耗了巨大的员工潜力和公司资源。通过深入研究三家领先企业,罗伯特 凯根和丽莎 莱希等学者发现:当公司能够使每个人(而不仅只是那些 高潜力人员和领导者们 )克服内心障碍,做出积极改变,并把错误和弱点当成个人和公司发展的*机会,组织将会获得更好的发展。这一类公司就是锐意发展型组织(Deliberately Development Organizations,DDO)。其理念简单但激进,将对员工发展的支持融入每日工作和公司的正常运营、日常事务和对话之中,通过文化的塑造将组织与人们*强烈的动机(即成长动机)紧密结合起来。《人人文化》一书展现了一种全新的工作方式,揭示了DDO组织的核心设计原则、具体实践和基础方法,并向读者展示了如何在自己的组织中构建这
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发展的自我 罗伯特﹒凯根 9787533832681 浙江教育出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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发展的自我 罗伯特﹒凯根 浙江教育出版社 9787533832681
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发展的自我 罗伯特.凯根 著 心理学全新 正版图书,可开发票
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发展的自我罗伯特﹒凯根浙江教育出版社9787533832681 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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心智突围(个体与组织如何打破变革免疫)/组织学习与进化丛书 (美)罗伯特·凯根//丽莎·莱希|责编:林山水|译者:杨珲/ 电子发票 正版保证 多仓就近发货
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人人文化 锐意发展型组织DDO (美)罗伯特·凯根 等 著 文化人类学经管、励志 正版图书籍 北京师范大学出版社 正版图书 可开发票
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心智突围 个体与组织如何打破变革免疫 【美】罗伯特·凯根 正版 组织学习与进化丛书 北京师范大学出版社
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心智突围:个体与组织如何打破变革免疫 罗伯特﹒凯根 丽莎·莱希 北京师范大学出版社 9787303276790
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深度转变:让改变真正发生的7种语言 罗伯特 机械工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
为什么改变如此之难?哈佛大学成.人发展和学习专家罗伯特·凯根力作,7种语言方式实现个人成长、组织变革。整合心理学创始人肯·威尔伯、学习型组织之父彼得·圣吉推荐。
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发展的自我:自我成长中的过程与问题 [美]罗伯特·凯根(Robert Kegan) 人民邮电出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
罗伯特·凯根认为,一个人的自我,是在我们追寻社会意义与生活意义的过程中得到发展的。 “意义”具有相当宽泛的内涵,包括我们对他人、自己与关系的认识,包括我们的经历、当下与未来的预期,这也需要我们做出决断与取舍。 在追求意义的过程中,我们既是静态的,也是动态的。我们需要有一个相对静止的状态来维系内在世界与外在关系之间的平衡,但我们由一个发展阶段过渡到另一个发展阶段时,也会出现失衡的状态,这也是自我发展的必由之路。 在动态失衡的过程中,我们会受到文化因素的影响,包括家庭文化、社会文化、同伴团体等,我们以“沉浸”的形式接受着文化。一旦我们接受的文化与我们的认知水平不相匹配时,便会出现冲突,这种冲突也正是发展的契机。 罗伯特·凯根把人一生的自我发展分为六个阶段的演化平衡,每个阶段我们都将
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人人文化 锐意发展型组织DDO,(美)罗伯特·凯根 等,北京师范大学出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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心智突围:个体与组织如何打破变革免疫罗伯特·凯根北京师范大学出版社9787303276790
针对在越来越复杂的外部环境中无力应对的组织管理者,凯根教授提出应该通过提升自身的心智复杂度,完成意识层次跃升来持续发展自我,才 有可能从容面对层出不穷的外部挑战。这样的先见,着实给了迷茫的组织管理者一把开启自我突破、激活 高层次领导力、破解适应性挑战的“金钥匙”。与此同时,当我们处在需要应对变化的环境中,组织中的每一个个体同样需要 限度地激发主动性,释放自我潜能。 本书是对“为什么许多重要的努力都失败了”这一普遍问题创见性的分析路径。它展示了抗拒变革的核心问题是如何源于需求与 自身发展水平之间的关键差距。据我所知,没有哪本书比这本书 能帮助 理解变革的承诺,以及如何将其付诸实践。
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心智突围 个体与组织如何打破变革免疫 [美]罗伯特·凯根 组织学习与进化丛书 北京师范大学出版社
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为什么改变如此之难?哈佛大学成人发展和学习专家罗伯特·凯根力作,7种语言方式实现个人成长、组织变革。整合心理学创始人肯·威尔伯、学习型组织之父彼得·圣吉推荐。
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心智突围:个体与组织如何打破变革免疫 罗伯特·凯根 社会科学书籍正版 全新正版,可开发票
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心智突围:个体与组织如何打破变革免疫 罗伯特·凯根 社会科学书籍正版
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心智突围:个体与组织如何打破变革免疫 [美]罗伯特﹒凯根 丽莎·莱希 著;杨珲 殷天然 译 北京师范大学出 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
最近的一项研究表明,当医生告诉心脏病患者,如果不改变他们的习惯,他们将会死亡时,只有七分之一的人能够成功地坚持下去。只有愿望和动机是不够的, 即使是在事关生命或生命的时候。 基于如此现状,我们该如何改变自己和组织呢? 在本书中,作者罗伯特﹒凯根和丽莎﹒莱希展示了我们的个人信念和组织中的集体思维模式如何结合起来,创造出一种自然而强大的对于变革的免疫机制。通过揭示这种机制如何阻碍我们,罗伯特﹒凯根和丽莎﹒莱希给了我们开启潜能并最终前行的钥匙。通过明确并穿越我们自身对改变的免疫,帮助让组织与个体共同前行。本书极具说服力和实践性,提供了诊断方法、令人信服的案例研究和必要的工具, 帮助读者克服惯性的力量,改变生活和工作。
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深度转变:让改变真正发生的7种语言[美]罗伯特·凯根(RobertKega机械工业出版社9787111665847
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发展的自我:自我成长中的过程与问题 罗伯特·凯根 人民邮电出版社 9787115549716
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【正版】深度转变:让改变真正发生的7种语言 罗伯特·凯根,丽莎·拉斯考·莱希 机械工业出版社 9787111665847 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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