领导力要素 约翰P科特 著 陈春花、郑毓煌、胡月星作序力荐 企业管理 中信出版社图书 正版书籍
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变革的力量 约翰P科特 著 哈佛终身约翰·P.科特管理学经典著作 领导变革之父 中信出版社图书 正版书籍
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变革之心 【美】约翰·科特 【美】丹·科恩 约翰科特经典著作34个变革故事解密成功变革的心智模式
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总经理 【美】约翰·科特 约翰·科特的领导力指南如何甄选和培养总经理人才，胜任总经理这一职位
世界级权威约翰 科特的领导力指南 总经理岗位说明书，做好一把手工程 如何甄选和培养总经理人才， 指导人们胜任总经理这一职位，取得事业的成功
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权力与影响力 [美]约翰·科特 领导变革之父约翰·科特的领导力指南，帮助人们有效、负责地处理好与外部人员、下属、上司的三大关系
世界级权威约翰 科特的领导力指南10年的研究成果帮助人们有效、负责地处理好与外部人员、下属、上司的三大关系不被官僚主义、本位主义和权力斗争绊住前进的脚步在职场不同阶段从容应对挑战、逐级提升影响力
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自出版以来，销量超1000000册。《纽约时报》专题报道，《今日美国》等鼎力。 哈商学院终身教授力、书作家——约翰?科特力作。 《谁动了我的奶酪》作者斯宾塞·约翰逊、海尔集团席执行官张瑞敏联合。 ; 一部改变世界数百万组织生命的商业寓言，通俗、深刻、、启迪心智。上到公司下到仓库管理员，企业应做到。 ; 是让人追随，有多少人追随能成多大事！提力的8个步骤，追随这8步，别人会追随你！ ;
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预售这不是我们做事的方法！：组织的兴起、殒落，再掘起 港台原版 正规进口台版书籍，付款后75天内到货发出！
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这个故事很具吸引力,概念很具说服力。它不是按照商业书籍的正常情节展开的，显而易见，它要复杂得多。它涉及许多团队管理和领导元素，从个人角度讲都是熟悉的。寓言,是一个伟大的可视化形式，应用丰富概念,提供清晰的解释。在快速变化的背景下，这是一本关于团队管理的简洁而全面的书。
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领导就是让人追随 9787559625465 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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清华大学经济管理学院教授、领导力中心主任杨斌教授，智学明德国际领导力中心创始人徐中博士翻译 华为公司管理顾问田涛，海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰、南开大学现代管理研究所所长吕峰领衔推荐 哈佛大学商学院终身教授、变革领导力之父约翰 科特教授重磅作品 变革正道是以神经科学、现代组织和领导力等多学科知识为底层逻辑的新兴变革科学，它颠覆了我们以往的变革逻辑，是一套组织变革的新逻辑、新理论和新方法论。 人类的大脑神经连接系统有两大回路：基于威胁的求生反应、基于机会的求兴反应。基于大脑神经科学这一的研究成果，科特教授提出了基于求生和求兴的二元变革模式，他认为变革若想取得成功，应该适度唤起人的求生反应，而努力激发人的求兴反应。与其传导压力，不如多给机会。 求生和求兴的变革逻辑贯穿于本书
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牛市来临-巴克莱副总裁的投资制胜策略[英]约翰·科特著浙江人民出版社9787213059001
《牛市来临》探讨的是股票市场的每一个投资者都应该重视的如何选股和找准股票投资契机的关键领域。股票市场具有极高的风险，稍有不慎就可能造成很大的损失。而成功的投资人可以合理地管控风险，并且运用机制将风险降低。通过《牛市来临》，原巴克莱银行副总裁约翰科特不仅为我们提供了多样化的投资方式和选股建议，同时也为我们提供了提升自我管控风险的能力和股票选择的最佳时机，而且他从解决股民购买股票的动机出发，对一些主要的理论做了图文并茂的阐述，如比率、分红、多样化经营、督导者监管、技术分析、交易所交易基金、技术处理等，深入浅出地提炼出了成功的股票投资的真谛。 在《牛市来临》中，科特将分享他近40年的十分有益且直接有效的股票投资经验——没有行业黑话，且构建出“简单直接”的投资模型，可以帮助我们在股
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力约翰·科特9787100046817 商务印书馆人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
从《哈商业评论》中出来的世界上很很好不错力专家的文集。;;;;“人们常说的是’，实际上描述的是‘管理’，或者只是讨论一种发号施令型的风格，或者是在发表多会带来哪些混乱的演讲，要不是用一些神秘的术语来讨论。我曾无数次亲眼目睹一些很有头脑的人也有这种混乱的思维。如果连这些聪明人都会有这样的言论，那么我们应该明确地知道，急需让人们更好地理解者究竟是做什么的。”;;;;摘自力》
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全新约翰P科特系列（套装共4册） 新规则+企业文化与绩效+领导力要素+变革的力量 约翰P科特著 中信 正版书籍L
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牛津通识读本：设计，无处不在（中英双语） 中国工业设计奠基人，清华大学教授柳冠中作序推荐
设计融入了我们的日常生活。普通如牙签的物品，也会应不同的文化做出设计上的改变。作者也向我们展示了，诺基亚、福特、索尼等大公司是如何应对设计方面的挑战的。本书由中国工业设计奠基人，清华大学教授柳冠中作序推荐。
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本书英文版版1990年出版，第二版2000年出版，我们此次出版的中文版是基于其2012年出版的英文第三版。无需赘言，一本书学术工具书的生命力能延续二三十年已经足以说明其价值。2006年，我们曾经引进出版本书的第二版，10年来得到了国内读者的一致好评，在专业圈子得到了广泛的应用。这也促使我们继续跟进其第三版。
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¥52.00定价：¥52.00
领导力的本质 领导力并非天生，而是通过学习和实践不断精进的能力
《纽约时报》畅销书作者 哈佛商学院松下幸之助领导力荣誉教授 两次麦肯锡奖获得者 作者是科特国际管理咨询公司的联合创始人，著有《变革正道》《冰山在融化》等20余部作品，全球畅销千万册。33岁就成为哈佛大学终身教授，是与德鲁克、迈克尔 波特、克里斯坦森齐名的管理大师，被誉为 变革领导力之父 。在全球推进 百万领导者 培养计划，曾服务过AMD、美国运通、雅芳、通用电气、IBM、壳牌石油、索尼等众多知名企业。 内容是基于作者40年的深入研究，为我们揭示了领导力并非天生，而是一种可以通过学习和实践不断提升的能力。本书没有高高在上的说教，而是像一位经验丰富的导师，用平实的语言、真实的案例，向我们娓娓道来领导的真谛。 清华大学领导力专家郑晓明教授领衔翻译。 不仅适合那些已经在管理岗位上的领导者，更适合那些怀揣梦想
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总经理 约翰．科特 华夏出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《哈佛商学经典译丛名著系列?总经理》的要旨也正是力图在这块浮冰上能再铲去那么一点儿。《哈佛商学经典译丛名著系列?总经理》力图通过报道和讨论研究，展示作为专家的那些企业老总们，那些在总体综合性管理岗位上负责的人们一些鲜为人知的东西。他们所处的职位肩负着企业（或企业集团）的全面责任。1976年至1981年间，《哈佛商学经典译丛名著系列?总经理》所记载的调查研究采用了多种方法对来自全美9个不同企业集团的15位总经理进行了更深层次的观察。尽管就各种其它标准而论，此项研究的规模仍然不大，然而这项调查是至今所进行的最
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