问道管理 这本问答集,既是个人的成长史,又是中国国有企业的发展史的典型代表,也是一部改革开放时代的企业家思想史。
这本书有很多心得与独到之处,书中宝贵的管理实践、经验和思考颇具启发意义。
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本书层级清晰、结构合理,语言简洁易懂,案例详实,是一本实用的管理学教材。
¥22.00定价:¥49.00 (4.49折)
大量实证研究表明:在岗辅导能够有效提升员工绩效,快速缩短成长周期,帮助组织发展人才和赋能业务。 本书将会为你带来: ● 成为一名导师型管理者的成长指南 ● 辅导系统理论的四维逻辑框架 ● 辅导六级逻辑层次的分析工具 ● 建立信任的辅导关系,做到知己解彼 ● 制订清晰的辅导目标,结构化展开 辅导 ● 与辅导对象成为绩效伙伴的方式方法 ● 传递辅导内容的萃取技术 ● 开展辅导对话的教练技术 ● 推进辅导进程的完整步骤 ● 促进员工成长发展的引导工具 ● 营造辅导文化的技术思路
¥26.10定价:¥58.00 (4.5折)
¥89.10定价:¥198.00 (4.5折)
在从工业社会到信息社会的跨越中,管理范式的变革异常迫切,而创新的过程却极其滞后。美国管理大师加里 哈默尔曾将当代管理创新比喻为 像蜗牛一样爬行 。虽然中外优秀企业的管理实践都在逐步突破100多年来的现代管理范式,但总体上仍然缺少真正意义上的系统创新。 谷歌 管理模式曾被誉为 21世纪*挑战彼得 德鲁克范式的代表 ,张瑞敏在海尔的管理创新也被欧美观察家认为比 彼得 德鲁克的创造更进了一步 。可见,全球范围内对超越现代管理范式的新管理的呼声早已十分高涨。 然而,过去20年的世界管理学界却十分沉寂。在汤姆 彼得斯、彼得 圣吉、迈克尔 哈默等管理大师之后,中外管理学界几乎没有整体性创新,甚至这些大师本身也未能真正颠覆经典管理体系。用张羿的话来说,这是因为当代管理变革 缺少世界观高度 ,因而无法产生彻底的范式变革。
¥30.60定价:¥68.00 (4.5折)
职场厚黑学(官场、职场、厚黑一个都不能少,做人难,何况是在职场做事就更难了,所以,要学点厚黑才好办事了。)
翻开历史,你会不时看到血腥镇压、暗箭伤人、针锋相对、钩心斗角、威逼利诱、苦苦哀求 众多功成名就者,往往为达目的不择手段,一个比一个脸更厚,一个比一个心更黑。有人说: 刘备的江山是哭出来的。 此为 厚 之典范。曹操则云: 宁可我负天下人,不可天下人负我! 可谓 黑 之**。许多不厚不黑者,如妇人之仁的宋襄公之辈、恃才傲物的杨修之徒,只能是被世人无情地嘲笑,甚至难以自保。现实生活也是如此。可能你埋头苦干而好处却没你的份儿,不明不白地遭人中伤,面对机遇却眼睁睁看它溜走或被人抢去。这些都只能说明你的厚黑本领还不够,还得好好修炼。所以有人成功,有人失败。但厚黑功夫事在人为,本书即为那些天生脸薄心善的朋友指出了光明前途:将本书仔细研读,对照生活中的一言一行,潜心练习,如此这般,三两年过后,必成
¥25.20定价:¥56.00 (4.5折)
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向下负责 听了这么多年管理,你听过管理者向员工负责吗?培训师孙军正另辟蹊径,讲解另类管理。
管理核心在于如何面对员工,如何对待员工。 正确的答案是:管理是向下负责,及管理者要对员工负责。 向下负责是管理者的核心职责。
¥20.20定价:¥45.00 (4.49折)
无论在怎样的时代背景下,经营企业本身就是在走一条机遇和挑战永恒并存的道路,冷暖交织,生死同行。无数企业逐渐死去,无数企业茁壮成长,优者更优,强者渐强,黑马可能在不为人知之处暗暗蓄力,即将一跃而出,尖毛草向沙地深处顽强扎根寻找水源,然后在雨季疯长 一切取决于我们自己,取决于我们对未来的洞见、对客户需求的洞察、对人性的洞悉,取决于我们活下去、并且要活好的信念与意志力。
¥26.10定价:¥58.00 (4.5折)
《华夏基石管理评论第六十八辑》专注于企业管理领域,内容旨在为中国的企业提供成长指南,涵盖真实的问题和解决方案,以及如何将这些理论与实践结合。本辑围绕重塑愿景,重构战略进行了深入探讨,包括对认知周期的探索、对第十届华夏基石管理高峰论坛精彩内容的整合、数字化时代的商业机理,等等。
¥39.60定价:¥88.00 (4.5折)
乡村振兴是重要的国家战略,作者在这一背景下深耕乡村旅游经济,研究北京乡村民宿的发展路径,提出了相关建议。
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《现代公务员制度导引与教学案例 历史发展与制度改革》分章节给出公务员制度的理论要点,根据相应的理论编写相关现实案例和提供思考题,并附有详细的教学案例说明书,让老师和学生能很方便的通过学习理论和实际案例教学或自学。
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精益管理是一种以客户为中心、追求高效率、持续改进的管理方法。作者在此书中通过一个基本思想、 两大支柱和三大基础详细地讲述了精益管理,帮助初步接触精益管理的读者系统的理解精益管理。
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讨论 回归管理基本功 ,先从现实困惑出发。管理有什么困惑呢?一个非常显著的困惑是:管理听起来容易,做起来难! 管理学很好懂,一讲就懂,只要有中学语文水平, 不但能听懂还能讲,管理学就是这么容易。但是看懂容易、听懂容易,能够把管理做好的企业却很少,或者说大家感觉把管理做好的难度很大,这是一个极大的反差。为什么会出现这种情况?背后真正的原因在哪里?弄清这个问题,才能真正清晰 回归管理基本功 的意义。
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本书内容充实,图例丰富,各项目设置合理,语言通俗易懂。本书除了对国家建设型案例教学等相关知识进行详细讲解外,还提供了相应的附录、选登了优秀的案例内容,以便读者巩固所学知识。
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我国经济正处于深度转型升级的关键时期,政府正在从经济建设型政府向公共服务型政府转型,由家长管理型政府向现代治理型政府转变。政务物业管理作为我国政府机关后勤保障的一支生力军,也应与时俱进,加强创新。本书围绕政务安保、环境保持、会务接待、设备管理、膳食保障、公共机构节能等政务物业管理工作,以及信息化发展、社会化改革和专业化要求对政务物业管理的影响,结合案例剖析,深层次地明晰了现代政务物业管理在当今政府机关运行保障中的地位和所起的不可或缺的重要作用。 本书为机关政务物业管理部门的日常管理提供参考借鉴,也为从事政务物业管理者提供了实际应用参考。本书的出版可谓恰逢其时,以此为契机,相信在不远的将来我国政务物业管理研究将更上新台阶。
¥29.70定价:¥66.00 (4.5折) 电子书:¥28.78
在企业运营中,很多企业存在这样的问题:高层做中层的事,中层做基层的事,甚至高层做基层的事。分工不明、责权不清的组织总是问题不断、混乱不堪。本书给企业管理分工做了明确定位,结合丰富的案例与图表,帮助企业管理者在实践中获得务实而有效的提升。
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本书将大范围的阅读按照高中作文命题的核心、高频内容进行分类,并不偏废文学情思,始终关注大家对内容的思考与分析,并把思考当作教学的重要目标,把对阅读的思考充分反映到写作之中,是一部高水准的高考语文教学专著。
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为激发中国工业企业创新活力、发展潜力和转型动力,本书总结推广工业企业管理过程中出现的新方法、新经验和新模式。
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很多人认为,管理的具体表现,就是控制者、干预者、约束者和阻挡者。实质上,真正意义上的管理,是解放者、协助者、激励者和教导者。在西方的管理理论中, 领导 是作为 管理 的四大基本活动(计划、组织、领导、控制)之一而存在的。因此,我们可以得出一个结论,管理是一个大概念,而领导是从属管理的一个小概念。 在组织行为中,管理是带领团队成员去应该去的地方,而领导是带领团队成员去从来不敢想的地方。因此,在组织中,团队成员惧怕领导者,不是怕领导者这个具体的人,而是惧怕领导者手中的权力。
¥30.60定价:¥68.00 (4.5折)
十多年来,以阿里、腾讯、百度、、字节跳动、拼多多、美团等一批消费型互联网的崛起为代表,中国互联网企业的发展可谓是高歌猛进,收获了无数的鲜花和掌声,无可避免地也给社会留下了泥泞和伤痕。近两年,一些与互联网企业有关的事件引起社会关注,一些互联网企业的商业举措受到消费者质疑,一些互联网企业受到主管部门的制裁 背后深层的原因是什么?互联网大企业持续成功如何迈过管理坎、文化坎?构筑企业持续成功的底层力量要解决哪些核心命题?本书对这些问题进行了探讨与思考。
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该书各个文章的作者都是研究人力资源领域的大咖,内容按几大类编排,让读者有针对性的选择阅读,正文编写如同杂志一样轻松、简便,并配有相关元素的彩色图片,起到了引人入胜的阅读效果。装帧形式是有塑封、四色印刷,纸张是利于阅读的亚光纸,整体质感十足。
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赵延宝编著的《管理者的九大掌控》从自我掌控、掌控决策点、监管的掌控、资源的掌控、计划的掌控等9个*为重要的方面为读者展开叙述。针对广大管理者在工作中遇到的诸多现实问题,从这9个方面逐一提出了解决之道。管理者只要掌握了这些高效的管理与方法,保持良好、积极的心态,调动员工的工作积极性,相信很快就会提升整个团队的工作业绩。这是一本专门针对管理者的实战指南,相信广大中层管理者只要适时掌控了这9点,必定能够实现自身素质的全面提升,真正成为企业的“中坚力量”。
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管理的核心是管人,企业的问题归根结底都是人的问题。如果把人的问题解决好了,企业也就顺了。可怎么才能管好人呢?这确实是个庞大的课题,不管从哪个角度来解答都是单薄的。《从心管理》作者提倡的是从心管理。“从心管理”主要从个人层面探讨这一问题,但要在企业实现从心管理,还需要两大管理系统支持:软系统——企业文化建设;硬系统——人力资源管理。因此,我的“企业文化建设”课程与“人力资源管理”课程是“从心管理”课程的两大基础课。为了让学员深刻领悟、实践操作,宋联可与她的团队还开发了“C0沙盘”演练课程,让学员将所学直接应用到课程现场。经过十多年的研发与实践,她与她的团队建立了如下课程与研究体系:实操课-核心课-基础课CO沙盘-从心管理:人力资源管理、企业文化建设。
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这本书是北京物资学院马克思课学院学生的社会实践论文, 结合马克思主义理论分析北京城市副中心的发展,眼光独特,思维创新,集众多优秀作品于一体。本书有一定的实践意义,挑选了入驻北京城市副中心的优秀企业、机构,分析了通州新城的挑战和机遇,具有一定现实价值。
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此书主要描写在工作中,不管你的心情坏到什么程度,只要你以积极的态度去寻找,就一定会发现无限的乐趣。
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全书用通俗易懂的语言全面论述了现代企业管理的相关内容,充分反映了现代企业信息化的新进展,以使读者对现代先进的管理理论与方法有全面、系统的了解。全书观点新颖、视角独特,具有前瞻性和时代性。
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div> 一个企业管理水平的高低,就看其现场管理是否为完成总的经济目的而设定了各项阶段性的细化了的具体目标,是否很好地引导广大员工有组织、有计划地开展工作,经济合理地完成目标。本书结构严谨、层次分明、内容翔实、语言规范,是现场管理工作者不可多得的工作指导工具。
¥18.90定价:¥42.00 (4.5折)
秦先生被称为培训师界的三大领军人物之一,本书是作者的又一力作。
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学会承担,培养事业心和责任感;收敛个性,克服感性和冲动。
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物流企业关键岗位人才培训新模式:校企共育 校企共育人才系列教材
本书分别对英国学徒制理论、架构以及推广现代学徒制成功的国内学校和企业案例进行了阐述,作者通过将现代学徒制理论和自身参与现代学徒项目的经验相结合,撰写了现代学徒制相关课题文章。全书立意较好,对完善我国现代学徒制教学体制,提升现代学徒制教学效率,推广现代学徒制教育有一定的推动意义。本书适合职业院校专业教师团队、教科院研究团队、企业人资主管和各部门主管阅读,可作为现场主管和操作岗位主管的培训体系建设用书。
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如何成为一名好中层,本书会给你答案。
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企业“九学科”管理思维 用学习思维管企业:“324”学科思维
便于理解、因地制宜、有法可依.通过学科思维策略,有效提高思维效率。
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本书的**亮点在于既讲精彩故事,也讲精辟原理。集结了王健林、郭广昌、马蔚华、刘永好、李东生、姜建清、王石等一批目前国内**知名度和影响力的知名企业掌门人物,内容不仅囿于其多年企业成功管理经验的分享,更涉及他们的人生哲学和奋斗智慧。本书还包含国际知名教育学家张杰、杨福家等对当前先进的教育理念的真知灼见,更有2013年经济学诺贝尔奖获得者拉尔斯·皮特·汉森对中国金融改革创新的珍贵学术观点。因此,不仅对于广大的中欧校友具有典藏意义,对于广大社会读者来说,也是一本极具可读性与珍藏价值的著作。
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此辑为华夏基石管理集团就企业在时代出现大变革的今天,围绕 我们该如何拼搏奋斗 展开的讨论。全书围绕 拼搏奋斗 这一核心词,请来国企、民企管理大咖各抒已见,为企业梳理管理思维,在 拼搏奋斗 首先要进行价值创造的基础上,升华为对人性的尊重,对个体价值的实现,并为之奋斗终身。各位企业大咖真知灼见,碰撞出的思想火花璀璨夺目,发人深思。
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目前,中国经济、中国企业究竟面临着什么样的新格局,概括起来讲,可以总结为四点:*的劳动力市场延伸出*的消费市场;从机会成长阶段向能力成长阶段转型;以 需求 拉动的产业建设期向以 痛点 驱动的产业改造期转型;从 后发优势 的旧技术周期红利向 先发优势 的新技术周期红利转型。 这些转型过程不是从2021年开始,而是在早几年前就已经开始了,现在趋势越来越明朗。尽管如此,对新格局进行本质性认识对企业的经营发展还是有很大的指导意义的,尤其需要认识到新技术周期红利对中国、对中国企业的意义。
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此辑为华夏基石管理管理2019开年后又一力作,全书围绕 干部管理 这一核心词,请来国企、民企管理大咖各抒已见,同时综合华夏基石多年的企业管理咨询经验,将 干部管理 的内涵延伸到了新高度。真知灼见,仁者见仁,智者见智。
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现在中国企业真正进入一个品质发展和创新驱动的时代,面对新环境新要求,首先要求的是企业家的转型和认知革命。 互联网经济一浪高过一浪,AI时代、5G时代也正在来临,在大时代大变革的环境下,中国企业如何应对挑战,从领导力到组织架构调整,到人资管理,再到企业文化建设,《洞察》以多位中国企业管理咨询界优质大咖的视角帮您洞见未来。
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如果给2022年下一个整体定义的话,作者认为是中国经济下半场 开球 之年,是实质性转型升级的一年。虽然这些年一直在讲中国经济的转型升级,但很多企业也一直抱着观望和侥幸心理,看国家举起的这只拳头到底会不会落下。从2021年来的政府主导的一系列整顿行业、反垄断等举措就能看出,经济社会全面转型升级不是在打 预防针 、释放 信号弹 ,而是实实在在的落地了。企业要深刻意识到:企业经营所面对的政商环境、经济环境、社会环境都在发生革命性的、本质性的变化。
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