老HRD手把手教你做人力资源管理(实操版)(第二版) 人力模块全覆盖;流程操作手把手;关键难点有指导;贴身智囊好帮手
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《老HRD手把手教你做人力资源管理》从人力资源管理从业者或说企业管理者的角度出发,以日常工作中的实际案例引发思考,之后概述工作模块或整体流程,再展开叙述具体模块的工作或流程中的关键工作,其中辅以相应的图表,再将工作关联的法律法规进行罗列与分析。归纳起来说,就是四个一:“一套案例、一套流程、一套图表、一套法规”。
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《老HRD手把手教你做人力资源管理》从人力资源管理从业者或说企业管理者的角度出发,以日常工作中的实际案例引发思考,之后概述工作模块或整体流程,再展开叙述具体模块的工作或流程中的关键工作,其中辅以相应的图表,,再将工作关联的法律法规进行罗列与分析。归纳起来说,就是四个一 “一套案例、一套流程、一套图表、一套法规”。本书还以人力资源管理日常工作全景的方式进行,不仅涉及招聘、培训、薪资、绩效考核、员工关系等大的模块,也对人力资源计划、人事信息、在司档案、人事任免、人事代理等相对使用少一些的模块进行了阐述。
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北大才女、畅销书作家最*著作!源自作者实战经验,接地气且实用! 132份实用表格、图形、样本文件 26项实战经验分享 18个企业实景案例 14项培训工作流程 本书提炼的培训管理18项精进非常接地气,其中的管理思想和实践案例,只有拥有丰富实战经验并有深刻领悟的业内资深人士,才能写出如此实战的专著。 ———北京华胜天成科技股份有限公司 人力资源总经理 刘亚玲 这是一本“看了就能懂,学了就会用”的好书,没有故作高深的玄虚,闫总这本书真正源自企业丰富的实践,非常实用,强烈推荐! ———北京联想之星投资管理有限公司 创业联盟副理事长/资深创业顾问 赵智通 培训管理是实践性非常强的模块。只有真正掌握其中的技巧
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