关键对话:如何高效能沟通(原书第3版) 《纽约时报》畅销书,全球畅销500万册,人际沟通经典
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关键对话丛书(共4册) 《纽约时报》《商业周刊》畅销书全球数十万人实践验证的职场实操指南《哈佛商业评论》《观察者报》一致好评史蒂芬.柯维、汤姆·彼得斯、菲利普·津巴多、樊登等推荐
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《影响力大师(原书第2版)》将带你感受一次从旧金山到泰国,再到到南非的奇妙旅程,让你看看那些看似“微不足道”的人如何显著地改善了别人认为不可能解决的问题。你将学会实施影响力的每个步骤,向精明的人学习如何推进变革,并且使之持续。如果你是管理者,它告诉你如何激励员工 如果你是执行者,它告诉你如何推进事务 如果你是父母,它告诉你如何教育孩子 如果你只是一个普通人,它告诉你如何自我学习与提升。
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长踞《纽约时报》、管理类图书 《高效能人士的七个习惯》作者史蒂夫.科维 倾情推荐 为什么有些人能轻松影响他人的行为,而有些人却对此充满了无力感?我们在工作和生活中难免会碰到以下难题: 决策总是得不到有效执行。 不管我如何努力推进,别人总是无动于衷。 他人向我求助,如何展开有效帮助? 希望改变孩子的不良习惯,但多次尝试均以失败告终。 是用强大的气场强迫他人按照自己的愿望行事,还是不断调低自己的底线?或许还有一种介于二者之间更好的方式,既改变了别人的行为,又达成了自己的目标。一小部分行为科学理论家和实践者已经发现了一种几乎可以改变任何事物的力量——影响力! 每个人都希望获得影响力。拥有改变事情的勇气并不难,难的是掌握扭转局面的方法。本书将带你感受一次从旧金山到
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