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驱动组织发展:战略性员工调研项目指南 (美)Jack W. Wiley(杰克·W·威利) 著【无忧售后 正版书籍】
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深度学习精要 基于R语言 [美] Joshua F Wiley 威利 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
深度学习是机器学习的一个分支,其基础是一组试图使用模型架构建立高水平抽象模型的算法。本书结合R语言介绍深度学习软件包H2O,帮助读者理解深度学习的概念。本书从在R中设置可获取的重要深度学习包开始,接着转向建立神经网络、预测和深度预测等模型,所有这些模型都由实际案例的辅助来实现。成功安装了H2O软件包后,你将学习预测算法。随后本书会解释诸如过拟合数据、异常数据以及深度预测模型等概念。后,本书会介绍设计调参和优化模型的概念。本书适合那些胸怀大志的数据科学家,他们精通R语言数据科学概念,并希望可以使用R中的包进一步探索深度学习范式。读者需要对R语言具备基础的理解,并熟悉统计算法和机器学习技术。通过阅读本书,你将能够: 建立R包H2O训练深度学习模型; 理解深度学习模型背后的核心概念; 使用自动编码器识别异
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深度学习精要 基于R语言 [美] Joshua F. Wiley 威利 人民邮电出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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驱动组织发展 战略性员工调研项目指南 [美]Jack、W. 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书介绍如何在组织中设计和实施一个员工调研的项目,书中内容来自作者35年的工作经验,书中框架基于作者开发的战略性调研模型来设计。书中阐述了员工调研项目是否能帮助企业持续改进和发展的两个胜负手 调研工具,调研结果的反馈和行动计划。第部分阐述为何要明确员工调研的目的,并将员工调研项目与业务战略相结合 第2部分介绍如何*大化调研成果,以及一些实测有效的调研项目落地方法。书中展示了不少调研问题应该如何设计的案例。
¥9.99定价:¥50.70 (1.98折)
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员工敬业度七要素:尊重员工需求,提升组织绩效 (美)Jack Wiley(杰克·威利), Brenda Kowske(布 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这书的作者从来源于数千人的数据资料中进行了精心萃取,并将结果烹制成了一份易于理解的关于如何改善员工关系,促进员工职业健康和组织成功的秘方。这本书中提出的指导原则必将帮助组织领导者们以务实的方式创造出真正的转型。
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员工敬业度七要素 尊重员工需求提升组织绩效 [美]Jack、Wi【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者经过25年多的全球研究得出一个事实 如果组织能给员工提供想要的,就能提升组织绩效。书中提出员工敬业度七要素 认可、令人兴奋的工作、工作保障、薪酬、教育和职业发展、工作环境和真诚(RESPECT,尊重) 通过作者的咨询经验,为如何尊重七要素提供解决方案。本书通过故事和叙事方式,使复杂信息变得容易理解和有趣,适合任何层级的阅读。此外,RESPECT满足全球经济的需求,提供了一个国际视角与相应的文化差异,帮助掌握员工的真实需求。
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【正版】驱动组织发展:战略性员工调研项目指南 (美)Jack W. Wiley(杰克·W·威利) 著,田川 电子工业出版 全国多仓就近发货,正版现货,电子发票,欢迎选购!
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