第五项修炼(系列全新珍藏版):学习型组织的艺术与实践 终身学习的概念提出者,从个人学习到组织深度学习再到社会创新,每一个个体、组织机构都要完成的五项修炼
《第五项修炼》被《金融时报》称为有影响力的五部工商巨著之一,被《哈佛商业》称为过去75年有影响力的管理类图书。彼得 圣吉1990年在《第五项修炼》中即提出 终身学习 、 学习型组织 的概念,并不断丰富公司的案例,在之后的几年中被译成二三十种文字,1992年荣获世界企业学会(World Business Academy)的开拓者奖(Pathfinder Award),这本书不仅带动了美国经济近十年的高速发展,并引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。 彼得 圣吉长期关注中国企业的发展,并师从南怀瑾先生,融合西方理论与东方思维,不断修正与完善自身的管理理念。在互联网时代,从个人学习到组织深度学习再到社会创新,每一个个体、组织机构都要完成五项修炼,而第五项修炼 系统思考带来认知未来的全局思维,是每个人要学习的一项修炼。 第五项修炼系列典藏版选用
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第五项修炼系列典藏版套装(套装全5册) 管理学大师彼得·圣吉经典作品,金融时报所评有影响力的五部工商巨著之一,每一个个体、组织机构都要完成的五项修炼
《第五项修炼》被《金融时报》称为有影响力的五部工商巨著之一,被《哈佛商业评论》称为过去75年有影响力的管理类图书,被译成二三十种文字,1992年荣获世界企业学会(World Business Academy)的开拓者奖(Pathfinder Award)。 美国麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院教授彼得 圣吉被媒体称为 学习型组织之父 ,是 继彼得 德鲁克之后*影响力的管理学大师 。彼得 圣吉持续完善知名公司实践五项修炼的案例,如壳牌石油、惠普、苹果等公司,这本书出版后也引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。 彼得 圣吉非常推崇中国文化,曾师从南怀瑾先生,同时长期关注中国企业的发展。他善于融合西方理论与东方思维,不断修正与完善自身的管理理念。在互联网时代的当下,每一个创业者、企业管理者、员工和组织机构仍需要完成五项修炼,提升个人和团队的学习能力。 第五
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海外直订The Fifth Discipline Fieldbook: Strategies and Tools for
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海外直订Presence: Human Purpose and the Field of the Future 存在:人
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【中商原版】第五项修炼:学习型组织的艺术与实践 英文原版 The Fifth Discipline
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必要的革命:深层学习与可持续创新 从学习型企业到学习型社会,彼得圣吉经典作品,第五项修炼典藏版系列
系统思考驱动可持续创新,助力建设学习型社会 个人如何撬动组织释放创新潜能,组织如何跨界协作引爆创新 带来发展再生型经济、创建可持续发展社会的整体认知和实践方法 学习型组织之父 彼得 圣吉经典著作。 第五项修炼系列典藏版选用丝光棉布艺装帧、丝网印刷,手感舒适,细细品味经典。
¥56.20定价:¥75.00 (7.5折)
海外直订Stephanie Senge: Consumer Library: Choose What You Want
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创造优质教育的法则 在组织中学习 新时代教育者的修炼指南 为教育者,父母提供全新教育能力和创新思维 学习型组织之父 彼得 圣吉经典著作。 第五项修炼系列典藏版选用丝光棉布艺装帧、丝网印刷,手感舒适,细细品味经典。
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【中商原版】必要的革命 英文原版 The Necessary Revolution Peter M. Senge 可持续发展型社会的创建与实践
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第五项修炼·心灵篇 (美)圣吉 等著 中信出版社【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《第五项修炼·心灵篇》是对学习与变革的理论新进展的一次深入探索。彼得·圣吉、奥托·夏莫、约瑟夫·贾沃斯基、贝蒂苏·弗劳尔斯是组织学习运动的先驱,他们用一年半的时间进行了一系列涉猎范围广泛的对话,深入探究了“有转化力的变革”(transformationalchange)的特性 它是如何产生的?它给严重失衡、危机重重的当今世界提供了哪些全新的可能性?《第五项修炼·心灵篇》针对商业、教育、政府和领导力等方面的问题,介绍了“体悟当下”(presence)的概念 这是个源于自然的概念,即整体中的任何局部都能完全呈现整体的全部。作者们发现,我们往往陷入旧的观察和行动模式,不能自拔。但通过促进深层学习实践,我们就能提高对更大的整体的意识水平,形成能够帮助整体发展并塑造未来的行动。《第五项修炼·心灵篇》凝聚了50多位科学家、社会和企业家
¥30.89定价:¥113.65 (2.72折)
第五项修炼变革篇(下) 彼得·圣吉(Seng【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《第五项修炼 变革篇(下)》有大量的个人和团队练习,有负责实际工作的经理人和对保持学习实践势头的深度阐释,有经历过充分实践检验的实际做法建议。
¥26.79定价:¥100.71 (2.67折)
第五项修炼变革篇(下) 彼得·圣吉(Seng【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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第五项修炼 变革篇(上) [美]彼得·圣吉(S【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《第五项修炼》的开创性成果使彼得圣吉及其同事经常会被商业界同仁询问 “我们如何超越公司变革的初级阶段?如何保持变革的势头?”大家都知道,不学会改变自己的心态和行为惯例,公司和其他组织都无法成功发展。但启动了变革计划的公司却发现,哪怕是最有希望的变革行动,虽然开始有些成功的经历,后来却无法转变或振兴整个组织,尽管并不缺乏资源和兴趣。而令人信服的业务成果则可能无法长期持续。这种情况正意味着 组织机构是有发育良好的、复杂的免疫排外系统的,其功效就是维持组织的现状。应用有关领导力和持久成功变革的新理论,结合25年的学习型组织建设经验,本书的作者们在这里展示了如何加速推进成功的变革,以及如何克服能消弱变革势头的各种障碍。本书是为组织机构中的各级经理人和而做。它告诉企业如何共同认知,并准备应
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第五项修炼 变革篇(上) [美]彼得·圣吉(S 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《第五项修炼》的开创性成果使彼得圣吉及其同事经常会被商业界同仁询问 “我们如何超越公司变革的初级阶段?如何保持变革的势头?”大家都知道,不学会改变自己的心态和行为惯例,公司和其他组织都无法成功发展。但启动了变革计划的公司却发现,哪怕是最有希望的变革行动,虽然开始有些成功的经历,后来却无法转变或振兴整个组织,尽管并不缺乏资源和兴趣。而令人信服的业务成果则可能无法长期持续。这种情况正意味着 组织机构是有发育良好的、复杂的免疫排外系统的,其功效就是维持组织的现状。应用有关领导力和持久成功变革的新理论,结合25年的学习型组织建设经验,本书的作者们在这里展示了如何加速推进成功的变革,以及如何克服能消弱变革势头的各种障碍。本书是为组织机构中的各级经理人和而做。它告诉企业如何共同认知,并准备应
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第五项修炼·心灵篇 (美)圣吉 等著 中信出版社【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《第五项修炼·心灵篇》是对学习与变革的理论新进展的一次深入探索。彼得·圣吉、奥托·夏莫、约瑟夫·贾沃斯基、贝蒂苏·弗劳尔斯是组织学习运动的先驱,他们用一年半的时间进行了一系列涉猎范围广泛的对话,深入探究了“有转化力的变革”(transformationalchange)的特性 它是如何产生的?它给严重失衡、危机重重的当今世界提供了哪些全新的可能性?《第五项修炼·心灵篇》针对商业、教育、政府和领导力等方面的问题,介绍了“体悟当下”(presence)的概念 这是个源于自然的概念,即整体中的任何局部都能完全呈现整体的全部。作者们发现,我们往往陷入旧的观察和行动模式,不能自拔。但通过促进深层学习实践,我们就能提高对更大的整体的意识水平,形成能够帮助整体发展并塑造未来的行动。《第五项修炼·心灵篇》凝聚了50多位科学家、社会和企业家
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第五项修炼·心灵篇 (美)圣吉 等著 中信出版社【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《第五项修炼·心灵篇》是对学习与变革的理论新进展的一次深入探索。彼得·圣吉、奥托·夏莫、约瑟夫·贾沃斯基、贝蒂苏·弗劳尔斯是组织学习运动的先驱,他们用一年半的时间进行了一系列涉猎范围广泛的对话,深入探究了“有转化力的变革”(transformationalchange)的特性 它是如何产生的?它给严重失衡、危机重重的当今世界提供了哪些全新的可能性?《第五项修炼·心灵篇》针对商业、教育、政府和领导力等方面的问题,介绍了“体悟当下”(presence)的概念 这是个源于自然的概念,即整体中的任何局部都能完全呈现整体的全部。作者们发现,我们往往陷入旧的观察和行动模式,不能自拔。但通过促进深层学习实践,我们就能提高对更大的整体的意识水平,形成能够帮助整体发展并塑造未来的行动。《第五项修炼·心灵篇》凝聚了50多位科学家、社会和企业家
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第五项修炼·心灵篇【售后无忧】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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第五项修炼·心灵篇【正版书籍,满额减,电子发票】 本店图书以书名为准,如图片是套装默认为书名对应的书籍
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第五项修炼·心灵篇 彼得·圣吉(Pete【正版】 【全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!】
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只卖正版 第五项修炼:知行学校(上) [美]彼得·圣吉(PeterM.Senge) 中信出版社 978750867527
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787508689531 Author 作者 (美)彼得·圣吉(Peter Senge) Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 2017页 Publisher 出版社 中信出版社 Publication Date 出版日期 2018-11-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 美国麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院教授彼得·圣吉是少有的跨界人才,他能够整合系统思考模式和跨界思维,不断丰富优选很好公司的发展案例和战略总结,融合西方管理学理论和东方哲学思想,提出了诸多适用于当下的策略:鱼和熊掌可以兼得——但不是马上;既见树木,也见森林;看见正反馈,并强调企业在创新和试错中不断自我成长和进化的修炼。 我们习以为常的思维方向和秩序是不断变化的,但系统思考可以提升我们对整体的认知,看清局
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第五项修炼 (美)彼得·圣吉(Peter Senge) 中信出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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第五项修炼(系列全新珍藏版):学习型组织的艺术与实践 [美] 彼得·圣吉(Peter M. Senge )著 中信出版社
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DANCE OF CHANGE, THE(ISBN=9780385493222)
"DO NOT READ THIS BOOK FROM COVER TO COVER. Just dip in anywhereand you'll be surprised and challenged. This is an original andrefreshing take on organization change, at times quirky, at othertimes perplexing, but always on every page an idea that stops youin your tracks and makes you rethink everything you thought youknew about the subject. " -- Warren Bennis, UniversityProfessor, Marshall School of Business, University of SouthernCalifornia; co-author of Co-Leaders "More practical ideas on how to drive positive change in yourorganization than you will find between any other two coversanywhere. The Dance of Change is a cornucopia of advice for makingyour organization a truly worthy place to work." -- Gary Hamel,coauthor, Competing for the Future "The Dance of Change is an extraordinary book. Dancing with PeterSenge and company inspires us to learn new steps and gain newinsights. The format and presentation of this provocative andaccessible guide to change are as dazzling as its content." -- Frances
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Senge's best-selling The Fifth Discipline led Business Week to dub him the "new guru" of the corporateworld; here he offers executives a step-by-step guide to building"learning organizations" of their own.
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学习型组织理论之父,世界十大管理大师之一,20世纪对商业战略影响**的24个伟大人物之一。
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为什么越是学霸,越不满足于主流教育? 为什么成功人士,很多都是 二流智商、一流情商 ? 为什么一个人即使具备了专业的知识系统,仍需要终身学习? 为什么那些改变世界的天才,不是应试教育体系内成绩一流的考生 丹尼尔 戈尔曼与彼得 圣吉,历经20年研究与教学检验,告诉你专注于哪些能力的培养,才能适应不断变化的社会,带领一个人真正地走向成功。 三重专注力,是一切学习的根基。 三重专注力,为生命,重启教育。
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必要的革命:深层学习与可持续创新 中信出版社 9787508668635 从学习型企业到学习型社会,彼得圣吉经典作品,第五项修炼典藏版系列
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