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高管路径:卓越领导者的成长模式 [美]拉姆·查兰 轮岗培养模式是解决领导力危机的有效方法
现在传统的领导人才培养模式已经失效,在循序渐进晋升至高管的人,已经无法带领组织应对瞬息万变的商业挑战,我们需要新的卓越领导人培养模式
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-《领导梯队》编辑推荐- ★领导梯队模型已经在全球500强企业中普遍应用,是企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才的路径指南 -《执行》编辑推荐- ★这是一本改变了管理者运营企业方式的全球畅销书。 ★执行是目标与结果之间的桥梁,是战略实施中不可或缺的一环,是各级领导者的主要工作,是企业文化的灵魂。 这不仅是简单的战术,而是一套通过提出问题、分析问题、采取行动的方式来实现目标的系统流程;它将战略与实际、人员与流程相结合,以实现预定目标;它是公司战略、发展目标和领导者职能的核心部分;它要求对企业现状、行业环境及员工心理有着综合理解的学问,将商业的三个主要流程(人员、战略和运营计划)结合起来的一种途径。 -《CEO说》编辑推荐- ★全球著名管理大师拉姆 查兰管理经典著作更新版! ★解密商业领袖的思
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识人用人 企业能走多远取决于识人用人 拉姆查兰 著 北大国发院陈春花作序推荐 中信出版社图书 正版书籍
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识人用人:管理大师拉姆·查兰新作 比肩彼得·德鲁克的管理大师拉姆·查兰新作;北大国发院陈春花教授作序推荐;一名优秀的CEO首先应该是优秀的HR——张一鸣。
1. 比肩彼得 ? 德鲁克的管理大师拉姆 ? 查兰新作 2. 人和资金同等重要,企业能走多远,取决于识人用人 3. 微软 CEO 、 Facebook COO 、 IBM 及宝洁公司董事、强生公司主席 实力推荐 4. 苹果、谷歌、微软、强生、百事、海尔、安进公司、怡安集团、黑岩集团、黑石集团、信达集团等巨头企业都在实践的人才管理变革。 5. 帮助领导者和企业以高效的方式找到合适的人,实现业绩的持续性增长。 6. 一名优秀的 CEO 首先应该是优秀的 HR 张一鸣。
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领导梯队:全面打造领导力驱动型公司(原书第2版)(珍藏版) (美)詹姆斯·诺埃尔//斯蒂芬·德罗特//拉姆·查兰 机械工 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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重构竞争优势:决胜数字时代的六大法则 解密亚马逊、脸书、谷歌等数字巨头的成功之道,展现传统企业数字化转型飞跃的方法。刘润、唐宁、张丽俊推荐
1.拉姆 查兰系历时5年,系统研究数字企业的重磅图书。 2.揭示了亚马逊、脸书、谷歌等数字巨头的成功之道,提出了决胜数字时代的六大法则,帮助数字企业复盘、巩固竞争优势,帮助传统企业探索数字化转型之路、实现超越。 3.书中案例包括:亚马逊、奈飞、苹果、脸书、谷歌、特斯拉、沃尔玛、迪士尼、富达投资、软银。
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