◎ 备受各界名人热读热议的 吸引力法则 ◎日本经营之神稻盛和夫推荐学习的课程,《唤醒心中的巨人》作者、美国励志大师安东尼 罗宾极力推赞 ◎《秘密 the secret 》重要导师、《心灵鸡汤》系列畅销书作者杰克 坎菲尔德实践 吸引力法则 三十余年的思想结晶 ◎稻盛和夫、潘石屹、杨澜、毕淑敏、张德芬、李欣频、欧普拉倾心实践,学习吸引力法则已经成为中国主流文化圈的一种潮流 ◎对吸引力法则权威阐释,荣登美国畅销榜前列 ◎欧普拉、赖利金现场、今日秀、蒙特尔秀、 夜线 ,吸引力法则长期处于美国主流媒体的关注焦点 ◎《高效人士的七个习惯》作者斯蒂芬 柯维、《男人来自火星,女人来自金星》作者约翰 格雷等励志大师一致推荐的大师杰作 ◆掌握吸引力法则是创造梦想人生的关键!销售、谈判、职场、恋爱、人际关
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4D领导力 TED演讲人、商界领袖教练、领导力导师 教你如何突破传统思维局限,成就非凡的四维领导力
神经学家和领导力教练艾伦 沃特金斯博士用极富开创性的方法研究成人发展,给大家提供了一个学习框架,以改变读者的能力,使之成为一个卓越的领导者。4 D领导对于领导技巧来说,不仅仅是一个软件补丁:这是一个人类操作体系的升级,是领导力发展的下一个级别。
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创始人:新管理者如何度过第一个90天 全球销量过120万册,畅销13年,被翻译成27种文字 财富500强企业一直在用的管理者进阶指南。从职场新人到新晋经理人,各阶段人士的“上岗圣经”
1.经典性,本书2003年首次出版,被翻译成27国家语言,英文版销量超过120万册。被评为全球100本经典商业书籍之一。 2.独特性。已经有了大量的书教我们如何成为一个好的领导者,如何找到一份好工作,但却极少有研究和书籍专门解答:如何成功渡过职业生涯的转变期,不论是领导者还是普通员工,从而为成功奠定基础。 3.实用性强。专门针对新晋升的经理人或管理层,包括换岗位或换公司的职场人士,提供了具体的清单式指南,及其具体,有操作性。适合公司培训,有极大团购潜力。 4.长效需求。针对工作年龄近20年的职场群体调查表明,每个人要经历13.5次角色转变,平均每1.3年就会发生一次转变。所以对于 如何适应岗位转变 的需求一直存在,此书畅销10多年至今仍然在亚马逊排名非常靠前,足以证明这一点。(本书英文亚马逊排名482,英文版的
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