★推荐 1. 从 高级打工仔 到 公司主人翁 当公司实施股权激励计划后，公司股东和职业经理人就不再是简单的雇佣和被雇佣的关系了。职业经理人也在一定程度上成为所有者的角色，获得了部分剩余索取权并承担对应的风险。这就是由股权激励带来的法律关系变化。其本质是公司进行局部的资源重新配置，让经营者获得重新配置的资源后更加关注公司的长远利益，创造更多的价值。 ★推荐 2. 股权激励需要配套的治理制度 股权激励计划需要健全的公司治理结构做后盾，但它本身并不能让公司自动进化为规范的现代化企业。如果治理制度不完善，特别是没有完善的法人治理机构，公司是无法保护股东合法权益的，股权激励计划会破坏公司的稳定团结。 股权激励计划的起草、提交、审核、披露和执行需要公司股东大会、董事会、监事会、董事会下属的股
¥24.80定价：¥45.00 (5.52折) 电子书：¥13.99
股权激励实操手册 如何做好股权激励合理分配公司控制权企业经营管理类书籍领导力创业商业管理学书籍 可搭股权激励与合伙制度落
¥19.70定价：¥45.00 (4.38折)
股权激励实操手册:做好股权激励，合理分配财与权 曾弘毅 天津人民出版社 9787201158570
★推荐 1. 从“高级打工仔”到“公司主人翁” 当公司实施股权激励计划后，公司股东和职业经理人就不再是简单的雇佣和被雇佣的关系了。职业经理人也在一定程度上成为所有者的角色，获得了部分剩余索取权并承担对应的风险。这就是由股权激励带来的法律关系变化。其本质是公司进行局部的资源重新配置，让经营者获得重新配置的资源后更加关注公司的长远利益，创造更多的价值。 ★推荐 2. 股权激励需要配套的治理制度 股权激励计划需要健全的公司治理结构做后盾，但它本身并不能让公司自动进化为规范的现代化企业。如果治理制度不完善，特别是没有完善的法人治理机构，公司是无法保护股东合法权益的，股权激励计划会破坏公司的稳定团结。 股权激励计划的起草、提交、审核、披露和执行需要公司股东大会、董事会、监事会、董事会下属的
¥13.50定价：¥45.00 (3折)
全10册 股权激励 合伙人制度落地股权激励实操手册识人用人管人管理三要创业合伙人制度思维商业的本质领导力者的成功法则高情
¥56.60定价：¥378.00 (1.5折)
股权激励实操手册:做好股权激励，合理分配财与权【新华集团自营】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
¥7.30定价：¥45.00 (1.63折)
股权激励实操手册:做好股权激励，合理分配财与权 曾弘毅 天津人民出版社【正版】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
1.从“打工仔”到“公司主人翁” 当公司实施股权激励计划后，公司股东和职业经理人就不再是简单的雇佣和被雇佣的关系了。职业经理人也在一定程度上成为所有者的角色，获得了部分剩余索取权并承担对应的风险。这就是由股权激励带来的法律关系变化。其本质是公司进行局部的资源重新配置，让经营者获得重新配置的资源后更加关注公司的长远利益，创造更多的价值。 2.股权激励需要配套的治理制度 股权激励计划需要健全的公司治理结构做后盾，但它本身并不能让公司自动进化为规范的现代化企业。如果治理制度不完善，特别是没有完善的法人治理机构，公司是无法保护股东合法权益的，股权激励计划会破坏公司的稳定团结。 股权激励计划的起草、提交、审核、披露和执行需要公司股东大会、董事会、监事会、董事会下属的股权激励专门委员会分工协作
¥4.71定价：¥10.50 (4.49折)
¥36.00定价：¥45.00 (8折)
股权激励实操手册JST做好股权激励合理分配财与权基础实操工具关键要素考核制度设计方案风险管控企业管理
¥18.00定价：¥45.01 (4折)
股权激励实操手册9787201158570 曾弘毅 天津人民出版社 枫林苑图书专营店 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为市场参考价，划线价格并非图书的定价
¥17.98定价：¥45.00 (4折)
股权激励实操手册JST做好股权激励合理分配财与权基础实操工具关键要素考核制度设计方案风险管控企业管理
¥19.90定价：¥45.01 (4.43折)
★推荐 1. 从“高级打工仔”到“公司主人翁” 当公司实施股权激励计划后，公司股东和职业经理人就不再是简单的雇佣和被雇佣的关系了。职业经理人也在一定程度上成为所有者的角色，获得了部分剩余索取权并承担对应的风险。这就是由股权激励带来的法律关系变化。其本质是公司进行局部的资源重新配置，让经营者获得重新配置的资源后更加关注公司的长远利益，创造更多的价值。 ★推荐 2. 股权激励需要配套的治理制度 股权激励计划需要健全的公司治理结构做后盾，但它本身并不能让公司自动进化为规范的现代化企业。如果治理制度不完善，特别是没有完善的法人治理机构，公司是无法保护股东合法权益的，股权激励计划会破坏公司的稳定团结。 股权激励计划的起草、提交、审核、披露和执行需要公司股东大会、董事会、监事会、董事会下属的
¥22.40定价：¥45.00 (4.98折)
¥33.80定价：¥45.00 (7.52折)
【正版全新】 股权激励实操手册 曾弘毅著 天津人民出版社 9787201158570 团购可联系在线客服询优惠价 可开发票 正版保证
¥27.00定价：¥45.00 (6折)
★推荐 1. 从 高级打工仔 到 公司主人翁 当公司实施股权激励计划后，公司股东和职业经理人就不再是简单的雇佣和被雇佣的关系了。职业经理人也在一定程度上成为所有者的角色，获得了部分剩余索取权并承担对应的风险。这就是由股权激励带来的法律关系变化。其本质是公司进行局部的资源重新配置，让经营者获得重新配置的资源后更加关注公司的长远利益，创造更多的价值。 ★推荐 2. 股权激励需要配套的治理制度 股权激励计划需要健全的公司治理结构做后盾，但它本身并不能让公司自动进化为规范的现代化企业。如果治理制度不完善，特别是没有完善的法人治理机构，公司是无法保护股东合法权益的，股权激励计划会破坏公司的稳定团结。 股权激励计划的起草、提交、审核、披露和执行需要公司股东大会、董事会、监事会、董事会下属的
¥31.00定价：¥45.00 (6.89折)
包发票正版现货股权激励实操手册+创业合伙人+工具包U盘版资料 两本图书看透股权架构解决公司股权合伙问题
¥120.00定价：¥209.00 (5.75折)
包发票正版现货股权激励实操手册+创业合伙人+工具包U盘版资料 两本图书看透股权架构解决公司股权合伙问题
¥120.00定价：¥209.00 (5.75折)
股权激励实操手册JST做好股权激励合理分配财与权基础实操工具关键要素考核制度设计方案风险管控企业管理
¥17.00定价：¥45.01 (3.78折)
¥45.00定价：¥45.00
