【新华书店自营】薪酬管理—理论、方法、工具、实务 赵曙明 编 人民邮电出版社
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薪酬管理——理论、方法、实务 赵曙明 赵宜萱 9787115463043 人民邮电出版社【直发】 达额立减 闪电发货 8 正版书籍，质量保证，电子发票，有任何问题可第一时间咨询在线客服。
1．内容视野开阔，突出创新性。教材内容反映大数据、互联网背景下对企业薪酬管理产生的深刻影响，并且专门开辟章节进行论述，充分考虑社会环境新变化对薪酬管理过程和细节的影响。2．作者权威，教学经验丰富。在编写过程中注重教材的逻辑性和层次性，合理设计框架结构，满足学生学习要求。3. 实用性强，配套资源丰富。每章后面都设置有启发与思考（形式）、思考练习题、模拟训练题和情景仿真题以提升学生实践能力，同时还提供多媒体课件、教学大纲、习题答案等辅助性教学资源。
¥40.95定价：¥45.00 (9.1折)
人力资源管理 理论 方法 实务 视频指导版 赵曙明 赵宜萱 9787115494955 人民邮电出版社 赵曙明 等
¥40.00定价：¥49.80 (8.04折)
薪酬管理--理论方法工具实务 微课版第2版 赵曙明,赵宜萱 9787115495365 人民邮电出版社【直发】 达额立减 正版书籍，质量保证，电子发票，有任何问题可联系在线客服。
1.本书作者**，系统性强，实践性强，案例丰富，是一本有关薪酬管理的实务操作指南。n 2.形式新颖。附微课视频，便于读者随时随地学习，提高学习效率。n 3.附加值高。本书不仅提供微课视频资料，而且提供配套习题、PPT、资源包等。
¥39.06定价：¥42.00 (9.3折)
人才测评：理论、方法、实务 赵曙明,赵宜萱 著 9787115463906 人民邮电出版社【直发】 达额立减 闪电发货 出版社直供的正版书籍，可开正规的电子发票，有问题随时联系在线客服！
1.作者**，突出理论、方法和实务。n 2.配套资料丰富。本书每章后不仅有思考练习题、模拟训练题和情景仿真题供读者练习，另外还配有启发与思考的内容资料；此外，还提供PPT、参考答案等资料。n 3.结构合理，实用性强。本书除将内容分为三部分依次讲解人才测评主要内容外，最后一章加了人才测评方法在行业中应用的相关内容，使教材更加完善，实用性更强。
¥41.85定价：¥45.00 (9.3折)
正版书籍 人才测评：理论、方法、实务赵曙明 赵宜萱教材 研究生 本科 专科教材 经济管理类人民邮电出
1.作者，突出理论、方法和实务。2.配套资料丰富。本书每章后不思考练习题、模拟训练题和情景仿真题供读者练习，另外还配有启发与思考的内容资料；此外，还提供PPT、参考答案等资料。3.结构合理，实用性强。本书除将内容分为三部分依次讲解人才测评主要内容外，*后一章加了人才测评方法在行业中应用的相关内容，使教材更加完善，实用性更强。
¥36.90定价：¥45.00 (8.2折)
人员培训与开发 人民邮电出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥29.80定价：¥39.80 (7.49折)
绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务 微课版 *2版 赵曙明 赵宜萱 9787115495761 人民邮电出版社
¥34.00定价：¥42.00 (8.1折)
绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务 微课版 *2版 赵曙明 赵宜萱 9787115495761 人民邮电出版社
¥34.00定价：¥42.00 (8.1折)
1.本书作者权威，系统性强，实践性强，案例丰富，是一本有关人才测评的实务操作指南。 2.形式新颖。附微课视频，便于读者随时随地学习，提高学习效率。3.附加值高。本书不仅提供微课视频资料，而且提供配套习题、PPT、资源包等。
¥27.40定价：¥39.80 (6.89折)
人力资源管理赵曙明 主编人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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薪酬管理 赵曙明 赵宜萱 人民邮电出版社 978711549 赵曙明 赵宜萱 店内满减，达额立减，优惠多多,欢迎抢购！
本书共章，包括薪酬管理概论，薪酬体系的设计方法，工作分析与岗位评价，薪酬诊断与市场调查，薪酬制度体系的设计方法，不同岗位薪酬体系的设计方案，津贴、补贴、福利与奖金的设计方法，绩效薪酬制度的设计方法，宽带薪酬的设计方法，战略性薪酬体系的设计方法，薪酬调整、薪酬谈判与国际化薪酬管理。本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用。
¥38.68定价：¥86.00 (4.5折)
人员培训与开发——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 微课版；资源丰富；内容实用
1. 本书作者权威，实战性强。 2．理论体系－知识导图设计展现； 3．方法工具－操作简便拿来即用； 4．实务内容－技能训练体验实践。 5. 形式新颖-微课视频，实现碎片化学习。
¥27.40定价：¥39.80 (6.89折) 电子书：¥17.99
1.作者权威，突出理论、方法和实务。2.配套资料丰富。本书每章后不仅有思考练习题、模拟训练题和情景仿真题供读者练习，另外还配有启发与思考的二维码内容资料；此外，还提供PPT、参考答案等资料。3.结构合理，实用性强。本书除将内容分为三部分依次讲解人才测评主要内容外，*后一章加了人才测评方法在行业中应用的相关内容，使教材更加完善，实用性更强。
¥31.00定价：¥45.00 (6.89折) 电子书：¥24.80
人才测评理论方法实务赵曙明赵宜萱人民邮电出版社【正版图书 下单速发】 【可开发票 下单速发 质量保证 正版图书】
¥9.20定价：¥49.98 (1.85折)
1.本书作者**，系统性强，实践性强，案例丰富，是一本有关薪酬管理的实务操作指南。n 2.形式新颖。附微课视频，便于读者随时随地学习，提高学习效率。n 3.附加值高。本书不仅提供微课视频资料，而且提供配套习题、PPT、资源包等。
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薪酬管理理论方法实务赵曙明赵宜萱人民邮电出版社【正版图书 无 赵曙明 赵宜萱,【正版书】 店内满减，达额立减，优惠多多,欢迎抢购！
本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共5章，分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍。本书以提高读者的薪酬管理理论知识和实践劋作技能为导向，采用理论、案例、情景仿真和模拟训练相结合的方式组织各章内容。为了满足移动网络时代教学发展的新需要，本书在各章内容中都岔入了介绍薪酬管理工具、薪酬管理*动向和实劋等内容的二维码，并会在读者使用本书的过程中不断更新完善，以帮助读者深入、全面地掌握薪酬管理领域内的新思想、新变化、新手段和新方法等。本书是为普通高校本科生学习薪酬管理编写的教材，也可以作为MBA学员学习用书，还能够作为企业管理者、人力资源管理部门进行薪酬管理和培训使用的参考用书和工具用书。
¥40.70定价：¥90.00 (4.53折)
1.作者权威，内容涵盖理论、方法和实务。从技术与方法等三个部分入手，详细阐述了绩效管理的全貌。 2.案例丰富且实用。本书每章开头都有反映绩效管理现实的案例作为引导，案例既应用我国实践检验有效的理论和方法，又借鉴国外较先进的理论和方法做深入的分析，具有一定的理论深度和可操作性、应用性。3. 内容形式突破创新。在内容取舍上，坚持实用性、针对性原则，并注重知识更新，尽可能将国际上先进的管理理论与实践以及我国企业、政府的管理经验引入。在形式上，不拘泥于固定格式，强调实用性与操作性。增设思考练习、模拟训练、情景仿真等板块，并引入二维码。
¥27.40定价：¥39.80 (6.89折)
招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 微课版；资源丰富；实用性强
1.本书作者权威，实战性强。 2.案例丰富。本书提供大量生动贴切、有很强的启发性和实用性的案例。3.形式新颖。本书提供微课版视频资料，以二维码形式嵌入正文，便于实现碎片化学习。
¥28.90定价：¥42.00 (6.89折)
薪酬管理:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明 人民邮电出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
1.本书作者很好不错，系统性强，实践性强，案例丰富，是一本有关薪酬管理的实务操作指南。2.形式新颖。附微课视频，便于读者随时随地学习，提高学习效率。3.附加值高。本书不仅提供微课视频资料，而且提供配套习题、PPT、资源包等。
¥30.70定价：¥42.00 (7.31折)
人力资源管理:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明 人民邮电出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
1.本书作者很好不错，实战性强。 2.理论体系－知识导图设计展现； 3.方法工具－操作简便拿来即用； 4.实务内容－技能训练体验时间。5.形式新颖——微课视频，实现碎片化学习。
¥30.70定价：¥42.00 (7.31折)
人力资源管理——理论、方法、实务 视频指导版 人民邮电出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥36.40定价：¥49.80 (7.31折)
薪酬管理:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明 人民邮电出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
1.本书作者很好不错，系统性强，实践性强，案例丰富，是一本有关薪酬管理的实务操作指南。2.形式新颖。附微课视频，便于读者随时随地学习，提高学习效率。3.附加值高。本书不仅提供微课视频资料，而且提供配套习题、PPT、资源包等。
¥30.70定价：¥42.00 (7.31折)
人才测评:理论.方法.工具.实务(微课版.第2版)/赵曙明等 人民邮电出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
1.本书作者非常不错，系统性强，实践性强，案例丰富，是一本有关人才测评的实务操作指南。 2.形式新颖。附微课视频，便于读者随时随地学习，提高学习效率。3.附加值高。本书不仅提供微课视频资料，而且提供配套习题、PPT、资源包等。
¥29.00定价：¥39.80 (7.29折)
人力资源管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 微课版；资料丰富；实用性强
1.本书作者权威，实战性强。 2.理论体系－知识导图设计展现； 3.方法工具－操作简便拿来即用； 4.实务内容－技能训练体验时间。5.形式新颖——微课视频，实现碎片化学习。
¥28.90定价：¥42.00 (6.89折)
1. 名家精品系列，从理论出发，突出实务，系统讲述人员培训与开发的方法。2. 逻辑清晰、层次分明，形成了面向21世纪现代企业培训与开发教材的新内容体系。3. 案例经典，来自一线企业培训，操作性强且配有情景仿真训练，利于读者巩固知识和实践练习，加强了与教材之间的互动性。
¥27.40定价：¥39.80 (6.89折) 电子书：¥17.99
薪酬管理——理论、方法、实务 人力资源管理实用教程——名家编著、精品系列
1．内容视野开阔，突出创新性。教材内容反映大数据、互联网背景下对企业薪酬管理产生的深刻影响，并且专门开辟章节进行论述，充分考虑社会环境新变化对薪酬管理过程和细节的影响。2．作者权威，教学经验丰富。在编写过程中注重教材的逻辑性和层次性，合理设计框架结构，满足学生学习要求。3. 实用性强，配套资源丰富。每章后面都设置有启发与思考（二维码形式）、思考练习题、模拟训练题和情景仿真题以提升学生实践能力，同时还提供多媒体课件、教学大纲、习题答案等辅助性教学资源。
¥31.00定价：¥45.00 (6.89折) 电子书：¥20.30
1．紧跟时代发展潮流，本书探讨了当前环境下新生代员工的管理、虚拟人力资源管理、共享经济背景下的人力资源管理等问题。能够有针对性的回答当前社会的热点问题，可以使得学生和老师在使用教材时更好地理解这些问题，具有充分的社会性与实践性。 2. 本书具有覆盖面广、实用性强、配有相关案例、难易适度等特点，除供高等院校教学使用外，也可作为人力资源管理的业务培训教材及参考用书。 3．本书很好地综合了理论与实践，较好地避免了理论与实践之间的脱节，不会使得学生和老师陷于 闭门造车 的尴尬境地。在形式上，不拘泥于固定格式，引入二维码，强调实用性与操作性。 本书的每章开头都有引导案例，引发同学兴趣，让同学对该章知识点有基本的印象，然后在正文结束后又有启发与思考，主要是一些视频或者是新闻，让同学们能够强化对知识
¥34.30定价：¥49.80 (6.89折) 电子书：¥22.50
全新正版图书 薪酬管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 赵曙明 人民邮电出版社 9787115495365 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.本书作者，系统性强，实践性强，案例丰富，是一本有关薪酬管理的实务操作指南。 2.形式新颖。附微课视频，便于读者随时随地学习，提高学习效率。 3.附加值高。本书不仅提供微课视频资料，而且提供配套习题、PPT、资源包等。
¥29.40定价：¥42.00 (7折)
人员培训与开发:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明 人民邮电出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
1. 本书作者很好不错，实战性强。 2．理论体系－知识导图设计展现； 3．方法工具－操作简便拿来即用； 4．实务内容－技能训练体验实践。 5. 形式新颖-微课视频，实现碎片化学习。
¥29.00定价：¥39.80 (7.29折)
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¥30.70定价：¥42.00 (7.31折)
薪酬管理 赵曙明 赵宜萱 9787115495365 人民邮电出版社教材系列 全新正版教材
1.本书作者权威，系统性强，实践性强，案例丰富，是一本有关薪酬管理的实务操作指南。2.形式新颖。附微课视频，便于读者随时随地学习，提高学习效率。3.附加值高。本书不仅提供微课视频资料，而且提供配套习题、PPT、资源包等。
¥30.20定价：¥42.00 (7.2折)
正版书籍 人员培训与开发:理论、方法、实务赵曙明 赵宜萱 人民邮电出版社
1. 名家精品系列，从理论出发，突出实务，系统讲述人员培训与开发的方法。2. 逻辑清晰、层次分明，形成了面向21世纪现代企业培训与开发教材的新内容体系。3. 案例经典，来自一线企业培训，操作性强且配有情景仿真训练，利于读者巩固知识和实践练习，加强了与教材之间的互动性。
¥32.90定价：¥39.80 (8.27折)
正版书籍 绩效考核与管理——理论、方法、实务(视频指导版)赵曙明,赵宜萱 人民邮电出版社
1.作者**，内容涵盖理论、方法和实务。从技术与方法等三个部分入手，详细阐述了绩效管理的全貌。 n 2.案例丰富且实用。本书每章开头都有反映绩效管理现实的案例作为引导，案例既应用我国实践检验有效的理论和方法，又借鉴国外较先进的理论和方法做深入的分析，具有一定的理论深度和可操作性、应用性。n 3. 内容形式突破创新。在内容取舍上，坚持实用性、针对性原则，并注重知识更新，尽可能将国际上先进的管理理论与实践以及我国企业、政府的管理经验引入。在形式上，不拘泥于固定格式，强调实用性与操作性。增设思考练习、模拟训练、情景仿真等板块，并引入二维码。
¥32.90定价：¥39.80 (8.27折)
全新正版图书 人员培训与开发——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 赵曙明 人民邮电出版社 97871154973 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1. 本书作者，实战性强。 2．理论体系－知识导图设计展现； 3．方法工具－操作简便拿来即用； 4．实务内容－技能训练体验实践。 5. 形式新颖-微课视频，实现碎片化学习。
¥27.90定价：¥39.80 (7.02折)
绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务 微课版 第2版 人民邮电出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥30.70定价：¥42.00 (7.31折)
包邮正版 人员培训与开发:理论、方法、实务 赵曙明 赵宜萱 人民邮电出版社9787115434845
¥41.39定价：¥41.39
人员培训与开发:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明 人民邮电出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
1. 本书作者很好不错，实战性强。 2．理论体系－知识导图设计展现； 3．方法工具－操作简便拿来即用； 4．实务内容－技能训练体验实践。 5. 形式新颖-微课视频，实现碎片化学习。
¥29.00定价：¥39.80 (7.29折)
全新正版图书 人才测评:理论.方法.工具.实务(微课版.第2版)/赵曙明等 赵曙明 人民邮电出版社 9787115498 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.本书作者，系统性强，实践性强，案例丰富，是一本有关人才测评的实务作指南。 2.形式新颖。附微课视频，便于读者随时随地学率。 3.附加值高。本书不仅提供微课视频资料，而且提供配套PPT、资源包等。
¥33.50定价：¥39.80 (8.42折)
正版书籍 人员培训与开发—理论、方法、工具、实务赵曙明,赵宜萱 人民邮电出版社
1. 本书作者权威，实战性强。 2．理论体系－知识导图设计展现； 3．方法工具－操作简便拿来即用； 4．实务内容－技能训练体验实践。 5. 形式新颖-微课视频，实现碎片化学习。
¥32.90定价：¥39.80 (8.27折)
薪酬管理 理论 方法 工具 实务 微课版 第2版 第二版 赵曙明 企业经营管理使用书 人民邮电出版社 人力资源管理专业教 C9
¥55.44定价：¥55.44
人才测评：理论、方法、实务 赵曙明 赵宜萱 9787115463906 人民邮电出版社
1.作者权威，突出理论、方法和实务。2.配套资料丰富。本书每章后不仅有思考练习题、模拟训练题和情景仿真题供读者练习，另外还配有启发与思考的二维码内容资料；此外，还提供PPT、参考答案等资料。3.结构合理，实用性强。本书除将内容分为三部分依次讲解人才测评主要内容外，*后一章加了人才测评方法在行业中应用的相关内容，使教材更加完善，实用性更强。
¥31.50定价：¥45.00 (7折)
绩效考核与管理——理论、方法、实务(视频指导版) 赵曙明 赵宜萱 9787115495730 人民邮电出版社
1.作者权威，内容涵盖理论、方法和实务。从技术与方法等三个部分入手，详细阐述了绩效管理的全貌。 2.案例丰富且实用。本书每章开头都有反映绩效管理现实的案例作为引导，案例既应用我国实践检验有效的理论和方法，又借鉴国外较先进的理论和方法做深入的分析，具有一定的理论深度和可操作性、应用性。3. 内容形式突破创新。在内容取舍上，坚持实用性、针对性原则，并注重知识更新，尽可能将国际上先进的管理理论与实践以及我国企业、政府的管理经验引入。在形式上，不拘泥于固定格式，强调实用性与操作性。增设思考练习、模拟训练、情景仿真等板块，并引入二维码。
¥27.10定价：¥39.80 (6.81折)
正版现货 人员培训与开发:理论、方法、实务 赵曙明 赵宜萱 9787115434845 人民邮电出版社 高等教育大学教材 官方正版
¥41.12定价：¥41.12
全新正版图书 薪酬管理:理论、方法、实务:theory, method, and p 赵曙明 人民邮电出版社 97871 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1．内容视野开阔，突出创新性。教材内容反映大数据、互联网背景下对企业薪酬管理产生的深刻影响，并且专门开辟章行论述，充分考虑社会环境新变化对薪酬管理过程和细节的影响。 2．作者，教学经验丰富。在编写过程中注重教材的逻辑性和层次性，合理设计框架结构，满足学生学。 3. 实用性强，配套资源丰富。每章后面都设置有启发与思考（二维码形式）、思考练模拟训练题和情景仿真题以提升学生实践能力，同时还提供多媒体课件、教学大纲、案等辅助性教学资源。
¥22.00定价：¥45.00 (4.89折)
全新正版图书 绩效考核与管理:理论、方法、实务:theory, methods, 赵曙明 人民邮电出版社 9787115 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.作者，内容涵盖理论、方法和实务。从技术与方法等三个部分入手，详细阐述了绩效管理的全貌。 2.案例丰富且实用。本书每章开头都有反映绩效管理现实的案例作为引导，案例既应用我国实践检验有效的理论和方法，又借鉴国外较的理论和方法做深入的分析，具有一定的理论深度和可作性、应用性。 3. 内容形式突破创新。在内容取舍上，坚持实用性、针对性原则，并注重知识更新，尽可能将上的管理理论与实践以及我国企业、政府的管理经验引入。在形式上，不拘泥于固定格式，强调实用性与作性。增设思考练拟训练、情景仿真等板块，并引入二维码。
¥19.40定价：¥39.80 (4.88折)
人力资源管理 理论 方法 实务 视频指导版 赵曙明 赵宜萱 9787115494955 人民邮电出版社
¥52.99定价：¥52.99
全新正版图书 绩效考核与管理:理论、方法、实务:theory, methods, 赵曙明 人民邮电出版社 9787115 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.作者，内容涵盖理论、方法和实务。从技术与方法等三个部分入手，详细阐述了绩效管理的全貌。 2.案例丰富且实用。本书每章开头都有反映绩效管理现实的案例作为引导，案例既应用我国实践检验有效的理论和方法，又借鉴国外较的理论和方法做深入的分析，具有一定的理论深度和可作性、应用性。 3. 内容形式突破创新。在内容取舍上，坚持实用性、针对性原则，并注重知识更新，尽可能将上的管理理论与实践以及我国企业、政府的管理经验引入。在形式上，不拘泥于固定格式，强调实用性与作性。增设思考练拟训练、情景仿真等板块，并引入二维码。
¥24.30定价：¥39.80 (6.11折)
正版现货 薪酬管理 赵曙明 赵宜萱 9787115463043 人民邮电出版社 高等教育大学教材书籍 官方正版
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培训与开发 第4版第四版 石金涛 颜世富 中国人民大学出版社9787300270340人大版
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人力资源管理 理论、方法、工具、实务【内有笔迹】【书脊受损】 李亚慧 赵曙明 满减优惠活动进行中！
《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/21世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人力资源管理业务模块这一条主线，以“理论+方法+工具+实务”的展现形式，构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/21世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述人力资源管理理论的基础上，提供了组织设计与工作分析、岗位说明书编写、素质模型与人才测评、人力资源战略与规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效考核与激励、薪酬体系设计、员工职业生涯设计、劳动保护与安全、劳动关系、人力资源法律法规、人力资源管理信息系统应用十三项人力资源管理问题分析与解决的劋作实务。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/21世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关
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人力资源管理--理论方法工具实务(微课版第2版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/高校
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《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人力资源管理业务模块这一条主线，以“理论+方法+工具+实务”的展现形式，构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述人力资源管理理论的基础上，提供了组织设计与工作分析、岗位说明书编写、素质模型与人才测评、人力资源战略与规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效考核与激励、薪酬体系设计、员工职业生涯设计、劳动保护与安全、劳动关系、人力资源法律法规、人力资源管理信息系统应用十三项人力资源管理问题分析与解决的劋作实务。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管
¥35.75定价：¥80.00 (4.47折)
正版 人才测评 理论 方法 工具 实务 微课版第2版 人力资据管理专业的教 企业经营管理者招聘选拔培训绩效管理书人才测评 现货速发 量大咨询在线客服
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人才测评--理论方法工具实务(人力资源管理理论方法工具实务系列教材21世纪高等学校经
¥26.60定价：¥32.00 (8.32折)
人才测评:理论.方法.工具.实务(微课版.第2版)/赵曙明等 赵曙明 赵宜萱【正版书】 店内满减，达额立减，优惠多多,欢迎抢购！
本书共2章，主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心、绩效考核测评、胜任素质测评、管理能力测评和各类人员素质测评。本书可作为大学本科、高职高专院校人力资据管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读使用。
¥27.27定价：¥84.60 (3.23折)
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