薪酬设计与绩效考核全案(第三版) 第三版全新上市,薪酬激励方案绩效管理方案一本搞定,人力资源管理者用书
薪酬绩效管理的理念、工具要与东方人的性格特征以及企业管理基础相结合 薪酬绩效管理的方式、方法要与公司发展战略、企业文化及管理风格相匹配 依据本书设计的薪酬激励方案: 适应企业发展战略,具有激励效应,解决内外部公平问题,有利于人工成本控制 依据本书设计的绩效管理方案: 适合企业实际状况,具有可操作性、战略导向和以人为本,提高个人和组织绩效
¥44.00定价:¥88.00 (5折) 电子书:¥26.00
《汽车喷漆修复技术》全彩色印刷,形象直观。内容丰富,介绍了业健康与安全事项,喷漆的基础知识,腻子打磨、底层面漆的涂装,车身漆面的修复,塑料件的涂装工艺及水性漆涂装工艺等,包含了喷漆的全过程,并且每个项目有视频指导。
¥44.00定价:¥88.00 (5折)
管理核能:如何以激励和绩效促进企业发展 做好薪酬激励是企业发展的原动力,做好绩效管理是企业发展的推动力
知识经济环境中,企业如何拥抱未来,应对不确定性? 如何做大做强智力资本?如何打造企业的核心竞争力? 企业管理实战专家、畅销书《薪酬设计与绩效考核全案》作者 赵国军老师将在本书中进行详尽阐释
¥34.00定价:¥68.00 (5折)
薪酬设计与绩效考核全案(修订版) 赵国军【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题,科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进,对企业长远发展来说显得极其重要。本书将涉及薪酬设计与绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,为各企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持,以推动企业管理水平再上新的台阶。本书在版的基础上进行了修订,对一些内容进行了更为深入的解释,同时更新了部分案例资料,增加了大量知识资本对企业发展起决定作用的行业案例资料。
¥18.75定价:¥76.70 (2.45折)
水木知行绩效管理实务丛书--薪酬设计与绩效考核全案【售后无忧】
本书对企业中高层管理者、企业人力资源管理工作者,以及高等院校人力资源管理专业的师生都具有非常重要的参考价值。对有志于从事人力资源开发与管理工作的人来说,本书是从学院派向实战派转型的书。
¥35.99定价:¥73.00 (4.94折)