老HR手把手教你搞定HR管理 从有证书到会干活 应秋月 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
相信每一位HR在日常HR管理中,都遇到过下列问题 应聘者个人资料真伪难辨、人事规章制度执行困难、考勤记录混乱、加班费引发劳动争议、员工绩效考核指标很难建立……考证的时候从没遇到这些难题,教科书上也找不到可劋作的解决方案。那么,HR怎样才能走出“有证书却不会干活”的困局呢?应秋月是国家人力资源管理师,拥有近20年的人力资源从业经验,她把自己所有的积淀和盘托出,将员工入职前、在职中、离职后的三大阶段的基础管理,分解成项工作内容,全面覆盖了招聘工作、合同签署、社保缴纳、工资核算、档案保存等方面。应秋月完全抛开枯燥的理论,通过案例分析、法条提示,一一讲解了应对各种问题的方法思路及注意事项,并附以各种可以直接套用的HR管理劋作模板,帮助HR在短时间内提升工作技能和管理技巧,从拼命地干活转变为聪明地干活
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当你已经在HR的岗位上摸爬滚打了几年,对于招聘工作、合同签署、社保缴纳等基础性工作了然于胸时(特别是看过《老HR手把手教你搞定HR管理——从有证书到会干活》的读者,更是达到了“手中有证,心中也有证”的境界),一大拨新烦恼也许正慢慢向你靠近 ·每天忙的都是政策、报表、薪资审核……你所在的部门其实是披着“人力资源部”外衣的劳资科 ·花大力气招聘的人员,不少主动或者被动流失,你很没有成就感,觉得自己白忙活了 ·其他部门出现劳动争议等问题,你时间冲过去“救火”,而你有求于他们时,总是碰钉子 ·管理层与员工出现矛盾,你两头受气却无计可施,为自己地位低下郁闷不已 ……怎么办?《老HR手把手教你搞定HR管理 从会干活到能管理》来帮你。作者拥有20多年的人力资源从业经验,从中提炼出了“23管理法” 一个人力资源管理系统
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《老HR手把手教你搞定HR管理:从有证书到会干活》得到职场书《职场那点事,从看穿HR开始》作者张勇热情。《老HR手把手教你搞定HR管理》采用“师傅带徒弟”的讲授模式,由人力资源老手分享自己的人力资源管理经验,为人力资源新手解决各种人力资源操作难题。让人力资源管理者看完就能上岗,少走弯路,聪明地干活。作者应秋月是国家人力资源管理师,有近20年的人力资源从业经验。
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正版书籍 老HR手把手教你搞定HR管理:从有证书到会干活(升级版)
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老HR手把手教你搞定HR管理:从会干活到能管理(中级版)(让HR会管理的贴身智囊,国企、外企、民企通用管理秘诀大起底)
HR少做无用功的妙方,“123管理法”让HR有地位、不受气。 《老HR手把手教你搞定HR管理:从会干活到能管理》中级版,是作者应秋月“老HR”系列的第二本,**本《老HR手把手教你搞定HR管理:从有证书到会干活》解决从新手至人事主管的各种问题,核心是“做熟”;《老HR手把手教你搞定HR管理:从会干活到能管理》中级版,解决从人事主管到人事经理的问题,核心是“做精”,沿袭了作者应秋月的实战风格,并利用思维导图,将一个问题放置于整个系统之中考虑,使读者能够很容易地找到自己亟待解决的问题。
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